Отчет по ЕСВ

[ювелирка]

Здравствуйте! Помогите заполнить додаток 6 таблицу 3 в пфу. что писать в графе "сума з якої сплачено страховий внесок і яка використовуєтся для обчислення страховиї виплат".
спасибо

[graff25]

Здравствуйте! Помогите заполнить додаток 6 таблицу 3 в пфу. что писать в графе "сума з якої сплачено страховий внесок і яка використовуєтся для обчислення страховиї виплат".
спасибо

Ну по методике это:

загальна сума яка була сплачена на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та з якої сплачено страхові внески і яка використовується для обчислення пенсії за звітний місяць.

[Lesia]

Добрый день! Подскажите как заполнить годовой Додаток 5 ПФУ на ФОП ЕН, если он в мае 2012 ушел на пенсию - все графы заполнила, а не могу поставить отметку "призначення пенсии", в таблице 1 "тип формы" намертво забито "початкова"

[jul_kap]

Ну как не предоставит? Позвонил сказал больничный открыт 20 февраля В табеле я ж ему ставлю временная нетрудоспособноть, а не прогулы. Или я неправильно делаю?

Ну например выгонят из больницы за пьянку. Ну или не дай бог - умрёт.
Ставить нужно по факту, когда бумага будет "на руках".

Согласна, в отчёт надо поставить тогда, когда больничный будет сдан в бухгалтерию. Но, если после недели болезни сотрудник умрёт, это же не значит, что неделю он прогуливал? Так ведь? Больничный то открыт. Днём смерти его и закроют, родстенники и предоставят в бухгалтерию.

[graff25]

Ну как не предоставит? Позвонил сказал больничный открыт 20 февраля В табеле я ж ему ставлю временная нетрудоспособноть, а не прогулы. Или я неправильно делаю?

Ну например выгонят из больницы за пьянку. Ну или не дай бог - умрёт.
Ставить нужно по факту, когда бумага будет "на руках".

Согласна, в отчёт надо поставить тогда, когда больничный будет сдан в бухгалтерию. Но, если после недели болезни сотрудник умрёт, это же не значит, что неделю он прогуливал? Так ведь? Больничный то открыт. Днём смерти его и закроют, родстенники и предоставят в бухгалтерию.

Ок - изчез без вести:) Да уйма вариантов. Короче - "без бумажки ты..."

[graff25]

Добрый день! Подскажите как заполнить годовой Додаток 5 ПФУ на ФОП ЕН, если он в мае 2012 ушел на пенсию - все графы заполнила, а не могу поставить отметку "призначення пенсии", в таблице 1 "тип формы" намертво забито "початкова"

Этот тип работает только в текущем году, за прошлый - початкова.
Кстати, а почему "призначення" не сдано в мае 2012? А если сдано, то зачем дублировать?

[Лилия-НИКА]

Если работнику был предоставлен неиспользованный отпуск перед увольнением 6 кал.дней с 01 по 06.02 и 06.02 он уволен.
То табл. 6 заполняем как по этому работнику (вопрос заключается в том в какой строке ставить дни по графе 15):

1вариант. строка 1 - пофакту пустая, т.к. зарплаты нет : ФИО - зарплата= ЕСВ=0, но в графе 15 ставим 6 (кол-во дней в труд.отношениях)
строка 2 - тип начислений 10 - сумма отпускных, ЕСВ с отпускных
2 вариант. - как предыдущий но строку 1 не заполняем, а по строке отпуска ставим в гр.15 -6 кал.дн.

При провереке табл.6 : 2 вариант - без ошибок, 1 вариант - попередження нужен фонд зарплаты и ЕСВ - но это недоработка их программы, я так думаю - т.к. ни зарплаты , ни отпуска может не быть , а дни поставить нужно.

Кто как думает, как правильно заполнить : вариант 1 или 2 ?

из методички о заполнении гр.15 :
Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця.
Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6 починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.
из методички о заполнении гр.16 :
Реквізит 16. Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (усього з початку звітного місяця) (чисельник): вносяться суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату (крім відпускних, вони відображаються окремим рядком з типом нарахування - 10), інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України “Про оплату праці” (далі – фонд оплати праці), та суми винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, за якими здійснено державну реєстрацію її як підприємця); оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, що нараховані застрахованій особі у звітному періоді.
Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого до останнього числа місяця).
Реквізит “Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)” по кожній окремій застрахованій особі формується та заповнюється з урахуванням наступної черговості відображення виплат за умови їх нарахування цій особі в одному звітному періоді:
а) фонд оплати праці;
б) сума винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця);
в) сума допомоги по тимчасовій непрацездатності.
При цьому суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до вищезазначеного реквізиту як суми нарахованої заробітної плати до поля відповідного місяця тільки у сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці.

[Evelina]

Лилия-НИКА, вариант 1 выглядит логичнее, на мой взгляд.

[Лилия-НИКА]

из методички ПФ о заполнении гр.16 :

На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються бази нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування згідно із Законом (додаток 2 до Порядку), а також якщо нарахування здійснювалися за майбутні (відпускні) та минулі (лікарняні та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул) періоди.

- т.е. если не было этих "якщо" - то строка должна быть одна в табл.6 по сотруднику ?

[READYN]

Подскажите, пожалуйста, если работает женщина, у которой есть ребенок до 3-х лет и работник, которому до пенсии меньше 10 лет - их отображаем в графе "Особы, имеющие доп. гарантии по трудоустройству" в любом случае?