«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

[liv77]

А если сделать 03.01.2017 днём увольнения,то я уже налоги за него не плачу и показываю в отчёте за январь?

[viks2803]

А если сделать 03.01.2017 днём увольнения,то я уже налоги за него не плачу и показываю в отчёте за январь?

Налоги платятся в один день с выплатой зп,и выплачиваете зп вы в день увольнения.Вопрос-вы ему выплачивали что-то?или он по факту не выходил и зп ему не начисляется,компенсации за неисп отпуск нет?Если выплат никаких нет,то можно переделать приказ от 03.01.17 и задним числом тихонечко уволить,если сотрудник не против,и заявление соответственно тоже.

[cemafor]

подскажите. пж. на предприятии один директор-совместитель. в отчете по ЕСВ и в штатной численности ничего не ставим?
спасибо

[ИЛОНА]

Добрый день. Уважаемые бухгалтера, помогите пожалуйста в решении следующего вопроса: необходимо уменьшить начисления по ЗП и соответственно ЄСВ за декабрь 16 года.
Как правильно это сделать? Сталкиваю впервые. Пытаюсь в медке создать уточняющий, на основе уже сданного отчета, но не выходит. Заранее благодарю

Чітко все розписано https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... u-zviti-d4

Дякую. Виправити помилку доведеться в звіті за січень 17. Шкода, бо виходить недоімка з ЄСВ #g_cray2#

Ще таке питання. Можливо хтось допоможе.
Необхідно виправити помилку в Таблиці 1 у частині Штатної чисельності працівників. На підприємстві парцює 1 зовнішній сумісник. В таблиці 6 в ознакі трудової книжки зазначили як і треба "0", а в таблиці 1 помилково указали в штаній чисельності.
Дякую

А у ва с совместителем не заключен трудовой договор? Я считаю что он должен быть в штатной численности
Штатная численность работников это
установленный на первое число отчетного периода
работодателем состав работников (персонал), с которыми заключен трудовой договор (контракт) в
соответствии с утвержденным работодателем перечнем должностей (с учетом вакантных), в
котором указан размер оклада для конкретной должности

[natamal]

Подскажите пожалуйста, кто знает.
В январе работник был в отпуске за свой счет с 3 по 17 вкл, потом еще 10 раб дней работал , как показать в отчете ЕСВ таб 6 ?
Двомя строками?, в одной указать дни перебув в труд видносинах- 31 и постав зп за эти 10дней, а во второй тип нарахувань 10 и все, а как показать что это без сохранения зп. И ЕСВ при этом же насчитываем из фактической зп, не с 3200?
Спасибо за внимание!

[Nadiy]

Подскажите пожалуйста, кто знает.
В январе работник был в отпуске за свой счет с 3 по 17 вкл, потом еще 10 раб дней работал , как показать в отчете ЕСВ таб 6 ?
Двомя строками?, в одной указать дни перебув в труд видносинах- 31 и постав зп за эти 10дней, а во второй тип нарахувань 10 и все, а как показать что это без сохранения зп. И ЕСВ при этом же насчитываем из фактической зп, не с 3200?
Спасибо за внимание!

одним рядком в графі 14- 15 в графі 15- 31, єсв сплачуєте з мінімальної

[ИЛОНА]

Пишите его одной строчкой , 15п. перебування в труд. відносинах- ставите 31 день, п.14. Кількість кал. днів без збереження ЗП-ставите 15 дней, тпи нарахувань-не ставите ничего.

[natamal]

Спасибо, девочки! Но вот про ЕСВ из 3200? Я вроде бы читала, что если отработан не полный месяц (больничный или отпуск) то начисляем из фактически начисленной з/п?

[Max_818]

Я так понимаю, додаткову базу нарахування теперь берем от 3200, тоесть по типу начислений 13 будет теперь разница 3200 - зарплата человека за месяц ?!

[Гоша]

Спасибо, девочки! Но вот про ЕСВ из 3200? Я вроде бы читала, что если отработан не полный месяц (больничный или отпуск) то начисляем из фактически начисленной з/п?

Тоже хотела бы уточнить: если увольнение 5 января и есть заявление за свой счет по 5 включительно. Зарплату не начисляю. Для ЕСВ нет базы начисления. До минимального ведь не начисляю?