Я б рахувала згідно мін.погодинного розміру так 150*19,34 = 2901 До МПЗ не треба, а ЄСВ з мінімалки - все вірно.Етка писав:Спасибо, Tasa!
А подскажите пожалуйста еще... У наемного работника оклад 3200, он отработал 15 дней по 10 часов= 150часов.
Расчет ЗП следующий: 3200/159дн(месячная норма за январь2017)=20,13грн/час;
150час *20,13=3019,50грн - получит наемный работник, верно? Доначислять ведь до мин.зп не нужно, т.к. работник не отработал норму 159часов, верно???
А ЕСВ доначислять нужно до 704грн? Ведь работник основной. верно?
Благодарю за помощь!
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1931 раз
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
Tasa. Спасибо Вам большое за помощь!Tasa писав:Я б рахувала згідно мін.погодинного розміру так 150*19,34 = 2901 До МПЗ не треба, а ЄСВ з мінімалки - все вірно.Етка писав:Спасибо, Tasa!
А подскажите пожалуйста еще... У наемного работника оклад 3200, он отработал 15 дней по 10 часов= 150часов.
Расчет ЗП следующий: 3200/159дн(месячная норма за январь2017)=20,13грн/час;
150час *20,13=3019,50грн - получит наемный работник, верно? Доначислять ведь до мин.зп не нужно, т.к. работник не отработал норму 159часов, верно???
А ЕСВ доначислять нужно до 704грн? Ведь работник основной. верно?
Благодарю за помощь!
Подскажите пожалуйста еще, вопрос по таблице 6, дод.4 в графе "неповний робочий час" по сотруднику, к-й отработал 150часов за январь2017, я все равно галочку не ставлю???
Tasa. Спасибо Вам большое за помощь!Tasa писав:Я б рахувала згідно мін.погодинного розміру так 150*19,34 = 2901 До МПЗ не треба, а ЄСВ з мінімалки - все вірно.Етка писав:Спасибо, Tasa!
А подскажите пожалуйста еще... У наемного работника оклад 3200, он отработал 15 дней по 10 часов= 150часов.
Расчет ЗП следующий: 3200/159дн(месячная норма за январь2017)=20,13грн/час;
150час *20,13=3019,50грн - получит наемный работник, верно? Доначислять ведь до мин.зп не нужно, т.к. работник не отработал норму 159часов, верно???
А ЕСВ доначислять нужно до 704грн? Ведь работник основной. верно?
Благодарю за помощь!
Подскажите пожалуйста еще, вопрос по таблице 6, дод.4 в графе "неповний робочий час" по сотруднику, к-й отработал 150часов за январь2017, я все равно галочку не ставлю???
Tasa. Спасибо Вам большое за помощь!Tasa писав:Я б рахувала згідно мін.погодинного розміру так 150*19,34 = 2901 До МПЗ не треба, а ЄСВ з мінімалки - все вірно.Етка писав:Спасибо, Tasa!
А подскажите пожалуйста еще... У наемного работника оклад 3200, он отработал 15 дней по 10 часов= 150часов.
Расчет ЗП следующий: 3200/159дн(месячная норма за январь2017)=20,13грн/час;
150час *20,13=3019,50грн - получит наемный работник, верно? Доначислять ведь до мин.зп не нужно, т.к. работник не отработал норму 159часов, верно???
А ЕСВ доначислять нужно до 704грн? Ведь работник основной. верно?
Благодарю за помощь!
Подскажите пожалуйста еще, вопрос по таблице 6, дод.4 в графе "неповний робочий час" по сотруднику, к-й отработал 150часов за январь2017, я все равно галочку не ставлю???
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1931 раз
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
Скрытый текст
Tasa. Спасибо Вам большое за помощь!Tasa писав:Я б рахувала згідно мін.погодинного розміру так 150*19,34 = 2901 До МПЗ не треба, а ЄСВ з мінімалки - все вірно.Етка писав:Спасибо, Tasa!
А подскажите пожалуйста еще... У наемного работника оклад 3200, он отработал 15 дней по 10 часов= 150часов.
Расчет ЗП следующий: 3200/159дн(месячная норма за январь2017)=20,13грн/час;
150час *20,13=3019,50грн - получит наемный работник, верно? Доначислять ведь до мин.зп не нужно, т.к. работник не отработал норму 159часов, верно???
А ЕСВ доначислять нужно до 704грн? Ведь работник основной. верно?
Благодарю за помощь!
Не ставите. Почитайте тут непогано написаноЕтка писав:Подскажите пожалуйста еще, вопрос по таблице 6, дод.4 в графе "неповний робочий час" по сотруднику, к-й отработал 150часов за январь2017, я все равно галочку не ставлю???
-
- Оракул
- Повідомлень: 279
- З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
- Дякував (ла): 95 разів
- Подякували: 11 разів
Добрый день, сотрудница написала заявление на увольнение и уводилась 31 января, подскажите, в таблице 5 ЕСВ в колонке основания о прекращении труд.отношений, нужно ставить статью расторжение трудового договора по инициативе?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1931 раз
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
Ту статтю КЗпП, яку ви зазначали в наказі при звільненні.Работа писав:Добрый день, сотрудница написала заявление на увольнение и уводилась 31 января, подскажите, в таблице 5 ЕСВ в колонке основания о прекращении труд.отношений, нужно ставить статью расторжение трудового договора по инициативе?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
подскажите, у кого как квитанции приходят? уже сутки нет кв 2
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Кто отправлял сегодня Додаток 4 по ЕСВ в налоговую, быстро пришли квитанции??
Отправляла утром, до сих пор кв.2 нету.
Отправляла утром, до сих пор кв.2 нету.