Отчет по ЕСВ

[Elenaa1]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста: у нас на предприятии работает физ. лицо по гражданско-правовому договору предоставляет услуги артиста балета (договор заключен на год) выполенные работы закрываються актом выполненный работ раз в квартал. Как его правильно отображать в Дод. 6. (иногда бывают кварталы когда никаких концертов нету и вознаграждение не начисляеться), как я понимаю даже если начислений нету он же с нами состоит в трудовых отношениях и его всё равно нужно отображать. Или как?
Заранее огромное спасибо!#thank2#

[Люлик]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста: у нас на предприятии работает физ. лицо по гражданско-правовому договору предоставляет услуги артиста балета (договор заключен на год) выполенные работы закрываються актом выполненный работ раз в квартал. Как его правильно отображать в Дод. 6. (иногда бывают кварталы когда никаких концертов нету и вознаграждение не начисляеться), как я понимаю даже если начислений нету он же с нами состоит в трудовых отношениях и его всё равно нужно отображать. Или как?
Заранее огромное спасибо!#thank2#

показываете в том периоде, когда есть начисление

[jvlase]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста: у нас на предприятии работает физ. лицо по гражданско-правовому договору предоставляет услуги артиста балета (договор заключен на год) выполенные работы закрываються актом выполненный работ раз в квартал. Как его правильно отображать в Дод. 6. (иногда бывают кварталы когда никаких концертов нету и вознаграждение не начисляеться), как я понимаю даже если начислений нету он же с нами состоит в трудовых отношениях и его всё равно нужно отображать. Или как?
Заранее огромное спасибо!#thank2#

показываете в том периоде, когда есть начисление

а мне в пенсионном говорили, что если есть возможность разбить сумму на месяца(самое меньшее минимальная з/п на один месяц - например, сумма 3000грн за 2 месяца,то 1500 за 1 и 1500 за второй), то лучше разбить - так людям стажа больше учитывается.#handshake

[Люлик]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста: у нас на предприятии работает физ. лицо по гражданско-правовому договору предоставляет услуги артиста балета (договор заключен на год) выполенные работы закрываються актом выполненный работ раз в квартал. Как его правильно отображать в Дод. 6. (иногда бывают кварталы когда никаких концертов нету и вознаграждение не начисляеться), как я понимаю даже если начислений нету он же с нами состоит в трудовых отношениях и его всё равно нужно отображать. Или как?
Заранее огромное спасибо!#thank2#

показываете в том периоде, когда есть начисление

а мне в пенсионном говорили, что если есть возможность разбить сумму на месяца(самое меньшее минимальная з/п на один месяц - например, сумма 3000грн за 2 месяца,то 1500 за 1 и 1500 за второй), то лучше разбить - так людям стажа больше учитывается.#handshake

больше стажа, это при условии что работа по ГПХ у него одна и больше нет отчислений. если разбивать, то и акты нужно заквывать соответственно

[Счастливая]

Я может чего не знаю, но разве договора ГПХ идут в расчет стажа?

[Miss Dior]

Учитываются, даже для льготного. А если акты разбивать по месяцам и соответственно показывать в отчете, то и ЕСВ надо платить до 20-го числа, даже если выплата вознаграждения будет 1 раз в 3 мес.

[READYN]

Сотрудник проработал в апреле 3 раб. дня, всю остальное время болел.
В апрельском отчете заполняем только строку с кодом категории ЗО 1, 15 колонка "колич. дней в труд. отношениях" - 30, и сумма зп за 3 дня.
А количество дней нетрудоспособности за апрель проставляем в майском отчете с кодом категории ЗО 29 в 13-й колонке, правильно?

[graff25]

Сотрудник проработал в апреле 3 раб. дня, всю остальное время болел.
В апрельском отчете заполняем только строку с кодом категории ЗО 1, 15 колонка "колич. дней в труд. отношениях" - 30, и сумма зп за 3 дня.
А количество дней нетрудоспособности за апрель проставляем в майском отчете с кодом категории ЗО 29 в 13-й колонке, правильно?

Да, когда больничный будет у Вас на руках. А вдруг он его не принесёт?

[manyunya]

Добрый день! Подскажите как исправить ошибку в отчете по ЕСВ: на протяжении нескольких месяцев(11.2012-02.2013) в таблице 6 перепутаны суммы начисленной зарплаты между двумя сотрудниками. На общий ФОТ и на ЕСВ это не повлияло. Что делать?

[graff25]

Добрый день! Подскажите как исправить ошибку в отчете по ЕСВ: на протяжении нескольких месяцев(11.2012-02.2013) в таблице 6 перепутаны суммы начисленной зарплаты между двумя сотрудниками. На общий ФОТ и на ЕСВ это не повлияло. Что делать?

1. Заявление в ПФУ, что просите провести проверку по этому поводу. Сейчас такой порядок, все корректировки только по проверке.
2. К Вам скорее всего никто не пойдёт, но акт напишут.
3. По акту проверки делаете отчёт, в котором сторнируете суммы.