«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

[margadon]

Подскажите пожалуйста: работник с 01.01.2017-18.01.2017 работал (3200/20*11=1760грн)
С 19.01 по 13.02 болел (принес больн. 13.02), больничный будет оплачен 19.02.
1. В отчете ЕСВ за январь показывать только 1760 грн.и 18 дней труд. отношений? И доплату ЕСВ не показываю?
2. В отчете ЕСВ за февраль показать:
-больн. за январь
-больн. за февраль
-з/пл. за февраль
-доплата ЕСВ до мин. за январь

Или в отчете за январь сразу показать: з/пл+ больничный за январь+доплата...но я же его еще не выплатила...я запуталась#blush#

1.так, к-сть днів в трудових-31 к-сть днів тимчасова непрацезд-13
2.якщо лікарняні вже маєте розраховані, то зразу показати за січень+ якщо потрібно доплата

Спасибо#thank2# но мне кажется, что больничный мне принесли в феврале, наверно я должна показывать его в февральском отчете двумя строчками (янв., февр)
А в янв. отчете показывать: з/пл= 1760 грн./31 труд. день и кільк. днів тимчасов. непрацезд-13. Одной строчкой. Или как? Запуталась...Проверьте пожалуйста#thank2#

[Max_818]

Напомните, пожалуйста, в каких случаях платим ЕСВ с МЗП по Типу начислений 13. Просто есть случай, что человеку за январь этого года начислили 2800 отпускных и 3000 грн. непосредственно сама з/п. Надо ли еще одной строкой в отчете показывать разницу между 3200-3000 и с полученных 200 грн. платить ЕСВ ?! Тоесть, отпускные не в счет ?!

[Tasa]

Напомните, пожалуйста, в каких случаях платим ЕСВ с МЗП по Типу начислений 13. Просто есть случай, что человеку за январь этого года начислили 2800 отпускных и 3000 грн. непосредственно сама з/п. Надо ли еще одной строкой в отчете показывать разницу между 3200-3000 и с полученных 200 грн. платить ЕСВ ?! Тоесть, отпускные не в счет ?!

У вашому випадку - не треба дораховувати ...ЄСВ платиться з факт нарах ЗП+відпускні...

[Max_818]

Tasa
А если к примеру бы эти 2800 грн. были НЕ отпускными, а больничными, тогда как ? Есть какой-то мануал, ссылка на официальный источник разъяснения ?!

[viktorika]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста по отчету и ГПД (никогда с этими договорами не работали и я окончательно запуталась)
В январе заключили ГПД на два месяца, выплаты по нему будут в конце февраля. Отчет за январь
В таблице 1, я показываю кол-во людей, работающих по ГПД.
В таблице 5 указываю категорию 3 и дату начала договора.
В таблице 6
графа 9 код ставлю 26
графа 10 код 1
графа 15 ставлю количество дней
графа 17 сумма вознаграждения не указывается.
Отчет за февраль
В таблице 1, я показываю кол-во людей, работающих по ГПД.
В таблице 5 указываю категорию 3 и дату окончания договора.
В таблице 6
В одну строку
графа 9 код ставлю 26
графа 10 код 1
графа 11 ставим январь
графа 15 ставлю количество дней или здесь не нужно?
графа 17 сумма вознаграждения указывается пропорционально
Во вторую строку
графа 9 код ставлю 26
графа 10 не заполняю
графа 11 февраль
графа 15 ставлю количество дней
графа 17 сумма вознаграждения указывается пропорционально
Налоги оплачиваю в марте за февраль? За январь не плачу, т.к нет начислений.
Я правильно рассуждаю?
Спасибо

[Nadiy]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста по отчету и ГПД (никогда с этими договорами не работали и я окончательно запуталась)
В январе заключили ГПД на два месяца, выплаты по нему будут в конце февраля. Отчет за январь
В таблице 1, я показываю кол-во людей, работающих по ГПД.
В таблице 5 указываю категорию 3 и дату начала договора.
В таблице 6
графа 9 код ставлю 26
графа 10 код 1
графа 15 ставлю количество дней
графа 17 сумма вознаграждения не указывается.
Отчет за февраль
В таблице 1, я показываю кол-во людей, работающих по ГПД.
В таблице 5 указываю категорию 3 и дату окончания договора.
В таблице 6
В одну строку
графа 9 код ставлю 26
графа 10 код 1
графа 11 ставим январь
графа 15 ставлю количество дней или здесь не нужно?
графа 17 сумма вознаграждения указывается пропорционально
Во вторую строку
графа 9 код ставлю 26
графа 10 не заполняю
графа 11 февраль
графа 15 ставлю количество дней
графа 17 сумма вознаграждения указывается пропорционально
Налоги оплачиваю в марте за февраль? За январь не плачу, т.к нет начислений.
Я правильно рассуждаю?
Спасибо

правильно, тільки за січень графа 10 код 1 не ставите

[Нина1801]

Доброе утро!Мучают сомнения:в ноябре 2016 г.в т.6 не отразила отпускные,а показала их в общей зарплате(дни отпускных приходятся на ноябрь).По налогам и общей сумме начисления все верно,поэтому решила,что не буду подавать изменения,а душа как-то не на месте.Кто что посоветует?

[Nadiy]

Tasa
А если к примеру бы эти 2800 грн. были НЕ отпускными, а больничными, тогда как ? Есть какой-то мануал, ссылка на официальный источник разъяснения ?!

Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону № 2464, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), і ставки ЄСВ.

Донарахування ЄСВ до мінзарплати: практичні ситуації

[Nadiy]

Доброе утро!Мучают сомнения:в ноябре 2016 г.в т.6 не отразила отпускные,а показала их в общей зарплате(дни отпускных приходятся на ноябрь).По налогам и общей сумме начисления все верно,поэтому решила,что не буду подавать изменения,а душа как-то не на месте.Кто что посоветует?

тоді потрібно поміняти своє рішення і подати скасовуючу і початкову по працівнику таблицю 6
http://cv.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark ... 70007.html

[Max_818]

Nadiy

Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону № 2464, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), і ставки ЄСВ.

Мне, как не бухгалтеру все эти нюансы, не особо известны, делаю отчет ЕСВ по бюджетной организации. Просто интересует ряд ситуаций, а именно таких:

1. Человек за рабочий месяц получил 2000 грн. з/п и 1000 грн. - отпускные. Проводим ли мы его по ТН=13 (3200 - 3000) х 0,22 ?
2. Человек получил 1500 грн. - з/п и 1600 грн. больничного (больничный строго в месяце начислений). Проводим ли мы его по ТН=13 (3200 - 3100) х 0,22 ?
3. Работник инвалид (бюджет) с з/п меньше 3200 грн. Очевидно не отображаем еще одну строку с ТН=13, так раньше делали. Просто его з/п х 0,0841 (8,41 %).
4. Для внешних совместителей с з/п < 3200.00 грн. тоже не отображаем ТН=13.
5. Если работник не проработал полный рабочий день, а конкретно был уволенный или принятый на работу на протяжении конкретного месяца и при этом его з/п меньше, нежели 3200.00 - также НЕ нужно показывать по ТН=13.

Вот по этим пунктам хотелось бы услышать Ваши мнения, ну и еще возможно некоторые аспекты, которые я пропустил (декретный отпуск к примеру) ?!