Отчет по ЕСВ
-
- Гений
- Повідомлень: 336
- З нами з: 18 березня 2013, 03:47
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 17 разів
Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- сочуствую..., бухгалтерам везде "везет"...Max_818 писав:Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1728 разів
В мене щось подібне було, працювали працівники направлені ЦЗ, потім вони роздуплилися і вирішили, що потрібно їм нараховувати компенсацію за невикористану відпустку, нарахували + ЄСВ, здала ні не так, яке ЄСВ, коли працівник звільнений, знову переробили, ото я вже тоді розійшлася, директорка і не підходила до мене#umbr# Так що я Вас дуже добре розумію#impossiblMax_818 писав:Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только
-
- Гений
- Повідомлень: 366
- З нами з: 08 червня 2012, 01:01
- Дякував (ла): 176 разів
- Подякували: 27 разів
Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- да, показываем одной строкой с труд.книжкой.Kotya писав:Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?
Только внешний совместитель или лицо по ГПД - без труд.книжки.
-
- Гений
- Повідомлень: 366
- З нами з: 08 червня 2012, 01:01
- Дякував (ла): 176 разів
- Подякували: 27 разів
Спасибо большое за ответ. А то так показывали до меня. А стала самостоятельно уже делать отчет, взяли меня сомнения - верно ли.Лилия-НИКА писав:- да, показываем одной строкой с труд.книжкой.Kotya писав:Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?
Только внешний совместитель или лицо по ГПД - без труд.книжки.
-
- Гений
- Повідомлень: 336
- З нами з: 18 березня 2013, 03:47
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 17 разів
Ох, это настоящий дурдом с этим отчётом за апрель (вопрос описывал выше) - за 2 дня практически необходимо сделать три стандартных. Уже набил отчёт на 800 строчек и это еще далеко не конец. Настраиваюсь на штраф.....ну это НЕ РЕАЛЬНО проделать объем такой работы. На сколько там акт должны выписать, на 170 грн. ?
-
- Гений
- Повідомлень: 336
- З нами з: 18 березня 2013, 03:47
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 17 разів
Подскажите, как проставить "к-сть днів у труд. відн." при условии, что в текущем месяце у меня работник идёт только с доплатами за І кв. 2013. Соответственно,
1 стр. - 18,80; 18,80; 0,68; 01.2013
2 стр. - 9,04; 9,04; 0,33; 02.2013
3 стр. - 8,80; 8,80; 0,31; 03.2013
Надо ли показывать ей 30 дней в трудовые отношения и если да, то как это сделать ?
1 стр. - 18,80; 18,80; 0,68; 01.2013
2 стр. - 9,04; 9,04; 0,33; 02.2013
3 стр. - 8,80; 8,80; 0,31; 03.2013
Надо ли показывать ей 30 дней в трудовые отношения и если да, то как это сделать ?
-
- Профи
- Повідомлень: 36
- З нами з: 14 лютого 2013, 02:54
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 5 разів
Количество дней трудовых отношений ставите только за отчетный месяц, за предыдущие ставить не надо, оставляйте пустую колонку. Если работник Ваш еще работает, но нет начислений, то оставляете пустыми все суммы, а кол-во дней в труд.отношениях ставите как полагается.Max_818 писав:Подскажите, как проставить "к-сть днів у труд. відн." при условии, что в текущем месяце у меня работник идёт только с доплатами за І кв. 2013. Соответственно,
1 стр. - 18,80; 18,80; 0,68; 01.2013
2 стр. - 9,04; 9,04; 0,33; 02.2013
3 стр. - 8,80; 8,80; 0,31; 03.2013
Надо ли показывать ей 30 дней в трудовые отношения и если да, то как это сделать ?
Ставьте тип начисления 1 для доначисленных сумм.