Отчет по ЕСВ

Питання по ЄСВ
Max_818
Гений
Гений
Повідомлень: 336
З нами з: 18 березня 2013, 03:47
Дякував (ла): 51 раз
Подякували: 17 разів

Повідомлення Max_818 »

Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только

Лилия-НИКА
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3873
З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
Дякував (ла): 968 разів
Подякували: 2125 разів

Повідомлення Лилия-НИКА »

Max_818 писав:Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только
- сочуствую..., бухгалтерам везде "везет"...

LyudMila76
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2373
З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
Дякував (ла): 7078 разів
Подякували: 1728 разів

Повідомлення LyudMila76 »

Max_818 писав:Лилия-НИКА, да у меня в журнале "Оплата праці" есть целая статейка по этому поводу, уже не хочу разговаривать о том, реально ли это сделать, ввиду того, что отчёт формально увеличивается в 3 разы. Нам дали ясно понять, что никаких отстрочек не будет - как всегда 20 числа последний строк. Я уже и не рад тем 100 грн. доплаты.....печаль да и только
В мене щось подібне було, працювали працівники направлені ЦЗ, потім вони роздуплилися і вирішили, що потрібно їм нараховувати компенсацію за невикористану відпустку, нарахували + ЄСВ, здала ні не так, яке ЄСВ, коли працівник звільнений, знову переробили, ото я вже тоді розійшлася, директорка і не підходила до мене#umbr# Так що я Вас дуже добре розумію#impossibl

Kotya
Гений
Гений
Повідомлень: 366
З нами з: 08 червня 2012, 01:01
Дякував (ла): 176 разів
Подякували: 27 разів

Повідомлення Kotya »

Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?

Лилия-НИКА
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3873
З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
Дякував (ла): 968 разів
Подякували: 2125 разів

Повідомлення Лилия-НИКА »

Kotya писав:Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?
- да, показываем одной строкой с труд.книжкой.

Только внешний совместитель или лицо по ГПД - без труд.книжки.

Kotya
Гений
Гений
Повідомлень: 366
З нами з: 08 червня 2012, 01:01
Дякував (ла): 176 разів
Подякували: 27 разів

Повідомлення Kotya »

Лилия-НИКА писав:
Kotya писав:Как Вы думаете, если у нас оформлен человек на фирме по основному месту, тут же оформлен как совместитель (ну типа внутренне совместительство), можно ли в отчете по ЕСВ суммировать эти суммы в таблице 6 по одним признаком - Работал с трудовой книжкой?
- да, показываем одной строкой с труд.книжкой.

Только внешний совместитель или лицо по ГПД - без труд.книжки.
Спасибо большое за ответ. А то так показывали до меня. А стала самостоятельно уже делать отчет, взяли меня сомнения - верно ли.

Max_818
Гений
Гений
Повідомлень: 336
З нами з: 18 березня 2013, 03:47
Дякував (ла): 51 раз
Подякували: 17 разів

Повідомлення Max_818 »

Ох, это настоящий дурдом с этим отчётом за апрель (вопрос описывал выше) - за 2 дня практически необходимо сделать три стандартных. Уже набил отчёт на 800 строчек и это еще далеко не конец. Настраиваюсь на штраф.....ну это НЕ РЕАЛЬНО проделать объем такой работы. На сколько там акт должны выписать, на 170 грн. ?

Max_818
Гений
Гений
Повідомлень: 336
З нами з: 18 березня 2013, 03:47
Дякував (ла): 51 раз
Подякували: 17 разів

Повідомлення Max_818 »

Подскажите, как проставить "к-сть днів у труд. відн." при условии, что в текущем месяце у меня работник идёт только с доплатами за І кв. 2013. Соответственно,
1 стр. - 18,80; 18,80; 0,68; 01.2013
2 стр. - 9,04; 9,04; 0,33; 02.2013
3 стр. - 8,80; 8,80; 0,31; 03.2013

Надо ли показывать ей 30 дней в трудовые отношения и если да, то как это сделать ?

jvlase
ПрофиПрофи
Повідомлень: 36
З нами з: 14 лютого 2013, 02:54
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення jvlase »

Max_818 писав:Подскажите, как проставить "к-сть днів у труд. відн." при условии, что в текущем месяце у меня работник идёт только с доплатами за І кв. 2013. Соответственно,
1 стр. - 18,80; 18,80; 0,68; 01.2013
2 стр. - 9,04; 9,04; 0,33; 02.2013
3 стр. - 8,80; 8,80; 0,31; 03.2013

Надо ли показывать ей 30 дней в трудовые отношения и если да, то как это сделать ?
Количество дней трудовых отношений ставите только за отчетный месяц, за предыдущие ставить не надо, оставляйте пустую колонку. Если работник Ваш еще работает, но нет начислений, то оставляете пустыми все суммы, а кол-во дней в труд.отношениях ставите как полагается.
Ставьте тип начисления 1 для доначисленных сумм.

Max_818
Гений
Гений
Повідомлень: 336
З нами з: 18 березня 2013, 03:47
Дякував (ла): 51 раз
Подякували: 17 разів

Повідомлення Max_818 »

"Ставьте тип начисления 1 для доначисленных сумм"
В пенсионном сказали (да и в самом официальном письме) НИКАКИХ чисел в "Тип Начислений"

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”