drakowa25 писав:Подскажите пожалуйста, на предприятии была деятельность в марте и сдавался отчёт в ПФ. в апреле сдали в ПФ письмо, что деятельности не было, но в ПФ сказали что нужно сдавать отчёт, потому что работника мы не увольняли(на предприятии 1 работник директор) и в табл. 6 проставлять дни трудовых дней в месяце.при сдачи ещё сказали #rtfm# что если зарплата и есв не нащитывались, то в гр. "Дні без збереження з/п" проставляем количество дней в месяце.Но соответственно законодательства дней без з/п должно быть не более 15.Так же в мае предприятия не работало как правильно поступить с отчётом в ПФ?! #help#
Если на предприятии не начисляется зарплата, отчетность по ЕСВ подавать все равно нужно
На нашем предприятии приостановлена деятельность по решению учредителя. Директору предприятия заработная плата не начисляется. Других наемных работников нет. Необходимо ли ежемесячно предоставлять отчет с прочерками?
Да, обязаны. Согласно п. 4 ч. 2 ст. 6 Закона Украины «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» №2464-VI (далее — Закон) плательщики единого взноса обязаны предоставлять в органы Пенсионного фонда в сроки, в порядке и по форме, установленной ПФУ.
Статус плательщика единого взноса согласно п. 1 ст. 4 Закона приобретают предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, при условии, если они: во-первых, использую труд физических лиц на условиях трудового договора(контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством; во-вторых, имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
Если на предприятии имеется хотя бы одно застрахованное лицо, то независимо от состояния финансово-хозяйственной деятельности и от начисления заработной платы наемным работникам, плательщик (предприятие) обязан предоставлять отчет, который содержит информацию о количестве таких лиц и о фактических затратах на оплату труда.
Поскольку директор предприятия является привлеченным наемным работником, то за период отсутствия деятельности вы обязаны предоставлять ежемесячный отчет (Приложение 4)
Источник: ГЕБА
