Max_818 писав:аууууууууу, товарищи, надо срочно Ваша помощь ?!
Мне кажется, что Вы перенамудрили:
1) Работник вышел после отпуска по ходу за ребенком до 3 лет и отработал за апрель 10 дней. Показываем это дело в таблице 5: с категорией 6, в колонке "дата припинення" - указываете дату окончания отпуска. В табл. 6 по этому работнику начисляете з/п за дни, проработанные в апреле. Второй строчкой с категорией 1 по коду 13 - разницу - доначисление до мин. страх взноса.
2) И вот такая ситуация, отрицательная з/п в апреле, зарплата в этом месяце - больничные за предыдущие месяцы.
Внесение отрицательных значений сумм начисленной заработной платы (дохода) допускается только:
при отражении сумм перерасчета заработка (дохода), связанного с уточнением количества отработанного времени в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью, и помощи в связи с беременностью и родами, начисленных в предыдущих периодах;
при отражении сторнированных сумм отпускных и помощи по временной нетрудоспособности и помощи в связи с беременностью и родами.
Если это Ваш случай, то пишите отрицательное значение.
По Вашим скриншотам:
1. Нет начислений з/п за апрель. Работник продолжает болеть?
Отметка "неполное рабочее время" стоит где попало (на одном скрине) или её нет - на другом.
2. Работнику начислены больничные за 28 дней марта, а з/п какая начислена за март?
3. На другом скрине работнику начислены больничные за 20 дней марта, а з/п какая начислена за март?
4. Вы сторнируете з/п за апрель, которая не была начислена (0)?
5. Вы можете написать, что Вы хотите сделать: конкретно - з/п за март по отчёту начислено
столько-то, больничного
столько-то за
столько-то дней;
фактически, с учётом перерасчёта надо показать за март: з/п
столько-то, больничного
столько-то за
столько-то дней;
за апрель ...
