«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[marina11]

Отправьте повторно и придет вторая квитанция

Не особо хороший совет, как на начало десятого вечера и к тому же, я не знаю, проблемы ли это на сервере, пошлю второй раз - первая придет завтра и вторая соответственно тоже и могут быть проблемы.......

Радимо те що можемо.#dntknw# Взагалі-то можна було б і подякувати за допомогу, якщо вже люди витрачають свій час, намагаючись Вам допомогти.

[Анни]

Доброго всем дня!
Подскажите, если начисляю индексацию за прошлый период (2015 год) - в отчете правильно эту сумму отдельно выделить или она войдет в общую сумму, начисленную за месяц?

[impulsion]

Доброго всем дня!
Подскажите, если начисляю индексацию за прошлый период (2015 год) - в отчете правильно эту сумму отдельно выделить или она войдет в общую сумму, начисленную за месяц?

Лучше ее вообще никак не выделять.

Лучше всего отразить одной суммой.

[Анни]

Доброго всем дня!
Подскажите, если начисляю индексацию за прошлый период (2015 год) - в отчете правильно эту сумму отдельно выделить или она войдет в общую сумму, начисленную за месяц?

Лучше ее вообще никак не выделять.

Лучше всего отразить одной суммой.

понимаю, что так лучше
но вроде и правильно тоже так будет
во тнашла

В Отчете по ЕСВ доначисленную сумму индексации отражаете в общей сумме заработной платы работника, начисленной за отчетный месяц (см. п. 9 разд. IV Порядка № 435).

[plazma888]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если декретные за сентябрь были выплачены в мае в сумме 2600грн, сейчас зарплата за сентярбрь 750грн, то ЕСВ до минималки платить ведь не нужно, а просто 22% от 750грн, то-есть 165грн. Правильно я думаю?

[Яков]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если декретные за сентябрь были выплачены в мае в сумме 2600грн, сейчас зарплата за сентярбрь 750грн, то ЕСВ до минималки платить ведь не нужно, а просто 22% от 750грн, то-есть 165грн. Правильно я думаю?

Да, т.к. (допомога + з/п)за сентябрь > 3200, то доначисления (с кодом 13) делать не надо

[YuliyaDol]

Прошу помощи, перечитала ветку и не нашла подходящий ответ. Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - ребенку исполняется 3 года 22 октября (воскресенье). В табл.5 ставлю ее с категорией 6 дату 23. Сейчас обнаружила, что не заполняла таб.5 три года назад, при уходе в отпуск! Что мне лучше сделать? Или так оставить? Еще вопрос, надо ли доначислять до мин.ЕСВ, т.к. за 7 рабочих дней получилось начисление 1071 грн? Очень прошу помочь!

[Лорик777]

Прошу помощи, перечитала ветку и не нашла подходящий ответ. Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - ребенку исполняется 3 года 22 октября (воскресенье). В табл.5 ставлю ее с категорией 6 дату 23. Сейчас обнаружила, что не заполняла таб.5 три года назад, при уходе в отпуск! Что мне лучше сделать? Или так оставить? Еще вопрос, надо ли доначислять до мин.ЕСВ, т.к. за 7 рабочих дней получилось начисление 1071 грн? Очень прошу помочь!

берете мин. зп (3200 грн.) делите на норму времени в конкретном месяце и умножаете на отработанное время.
полученный результат сверяете с начисленной зп.
если начисленная зп больше - то ничего до начислять не нужно,
а если меньше - до до начисляете до полученного результата

[YuliyaDol]

Прошу помощи, перечитала ветку и не нашла подходящий ответ. Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - ребенку исполняется 3 года 22 октября (воскресенье). В табл.5 ставлю ее с категорией 6 дату 23. Сейчас обнаружила, что не заполняла таб.5 три года назад, при уходе в отпуск! Что мне лучше сделать? Или так оставить? Еще вопрос, надо ли доначислять до мин.ЕСВ, т.к. за 7 рабочих дней получилось начисление 1071 грн? Очень прошу помочь!

берете мин. зп (3200 грн.) делите на норму времени в конкретном месяце и умножаете на отработанное время.
полученный результат сверяете с начисленной зп.
если начисленная зп больше - то ничего до начислять не нужно,
а если меньше - до до начисляете до полученного результата

Т.е из фактически отработанного времени? Оклад 3215. Получается, не надо доначислять ЕСВ до 704? Но в трудовых отношениях пребывала 31 кален.день. Берут сомнения. Точно?

[Лорик777]

Прошу помощи, перечитала ветку и не нашла подходящий ответ. Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - ребенку исполняется 3 года 22 октября (воскресенье). В табл.5 ставлю ее с категорией 6 дату 23. Сейчас обнаружила, что не заполняла таб.5 три года назад, при уходе в отпуск! Что мне лучше сделать? Или так оставить? Еще вопрос, надо ли доначислять до мин.ЕСВ, т.к. за 7 рабочих дней получилось начисление 1071 грн? Очень прошу помочь!

берете мин. зп (3200 грн.) делите на норму времени в конкретном месяце и умножаете на отработанное время.
полученный результат сверяете с начисленной зп.
если начисленная зп больше - то ничего до начислять не нужно,
а если меньше - до до начисляете до полученного результата

Т.е из фактически отработанного времени? Оклад 3215. Получается, не надо доначислять ЕСВ до 704? Но в трудовых отношениях пребывала 31 кален.день. Берут сомнения. Точно?

да.