Отчет по ЕСВ

[Люлик]

В ПФУ сказали. что таблицу 1 уже никак не исправить#g_cray#

таблица 1 исправляется в текущем отчете

а как мне добавить ТУ сумму в текущий отчет, если этот сотрудник в нем уже присутствует?

строка 6

[Max_818]

Столкнулся со следующей ситуацией: в сотрудника ЗП за июнь является сумой двух больничных (май+июнь).

1 стр. - (б/л за май)
2 стр. - (б/л за июнь)
3 стр. - практически все пустые строки, только ставлю 30 дней в труд. отношения и вбиваю месяц и год (06 2013 года соответственно)

Так ? Просто, при таком раскладе получается надо показать желаемые 30 дней, пришлось создать дополнительную строку.....

[graff25]

Столкнулся со следующей ситуацией: в сотрудника ЗП за июнь является сумой двух больничных (май+июнь).

1 стр. - (б/л за май)
2 стр. - (б/л за июнь)
3 стр. - практически все пустые строки, только ставлю 30 дней в труд. отношения и вбиваю месяц и год (06 2013 года соответственно)

Так ? Просто, при таком раскладе получается надо показать желаемые 30 дней, пришлось создать дополнительную строку.....

Так

[Max_818]

а если такая история: человеку, у которого за июнь месяц нету ЗП, но ему надо показать 25 грн. (за апрель 2013 года) с "Типом нарахувань"=3. Как быть, просто вбить одной строкой эту сумму ?

[graff25]

а если такая история: человеку, у которого за июнь месяц нету ЗП, но ему надо показать 25 грн. (за апрель 2013 года) с "Типом нарахувань"=3. Как быть, просто вбить одной строкой эту сумму ?

Да, с месяцем.

[Max_818]

Поднимаю свой вопрос. В чём может быть загвоздка ?

Чтобы каждый раз не вводить в 7 таблицу сотрудников со спецстажем (при чём одних и тех же) пытаюсь в Медке через "Довідники-Співробітники" вбить этих людей. После этого для проверки произвольно пробиваю через номер карточки конкретного сотрудника, но данные по прежнему надо вводить вручную (№ наказу и дату наказу атестации робочего места). В чём прикол ?

Прикол в том, что те работники, которым Медок автоматически выбивает данные по спецстажу, были перенесены еще со старой базы "БестЗвіта".....

[Max_818]

а что делать в той ситуации, если в текущем отчёте (за июнь) нужно показать сумочку с "Типом начислений"=3 (с пометкой за 04_2013) сотруднику, который уволился в маё. Что при таких расскладах ему ставить в "Кол-во дней в труд. отн." ? Пустую строку нелогично будет добавить (с вбиванием 30 дней), так как он с мая в нас не числится. Просто оставить основную строку с ТН=3 ?

[graff25]

а что делать в той ситуации, если в текущем отчёте (за июнь) нужно показать сумочку с "Типом начислений"=3 (с пометкой за 04_2013) сотруднику, который уволился в маё. Что при таких расскладах ему ставить в "Кол-во дней в труд. отн." ? Пустую строку нелогично будет добавить (с вбиванием 30 дней), так как он с мая в нас не числится. Просто оставить основную строку с ТН=3 ?

Да

[Max_818]

Не могу понять юмора Медока - в 7 Таблице из 60 человек со спецстажем программа ругается на одного с попередженням, что мол в 6 Таблице не стоит галочка на нём. Сто раз пересматривал -всё на месте. Могу лишь только предположить, почему программа ругается - как уже писал выше, в этого человека в текущем месяце присутствуют только сума с ТН=3, соответственно 30 дней в труд. отношениях ему не ставлю.....

[AlonZo]

Компания работает с июня, пока нет наемных работников, платили взносы только за директора. Какие документы нужно сдавать в ПФУ до 20-го? Приложение 4 все сдавать(часть будет пустышек, насколько я понял)?