«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Vikka_od

Яков, огромное спасибо!! Потом не получится перекрыть сотрудник по которому ЕСВ не туда уходило 31.10 уволен, других нет,
а письмо сделаем такое.

Яков

Vikka_od писав: Яков, огромное спасибо!! Потом не получится перекрыть сотрудник по которому ЕСВ не туда уходило 31.10 уволен, других нет,
а письмо сделаем такое.

Это немного хуже. Тогда недоимку платить не надо, а ждать переброску.
Но получится в результате штрафов чуть больше.#cray# Потому что погашать начнёте, когда сделают переброску (пройдёт месяц-два).
Ваш правильный платёж за октябрь пойдёт не в уплату ЕСВ за октябрь, а на "закрытие" штрафов и пени, которые "висят" по отсутствующим платежам (и присутствующим начислениям) за предыдущие периоды. Пока не "закроются" все штрафы, не будет "закрываться" ЕСВ, начисленный по отчётам, и оплаченный ФОПом.

Vikka_od

Пытаюсь отправить через электронный кабинет заяву со вложением в PDF формате пишет Помилка збереження ORA-01403: no data found? ?? Размер файла 27,0 КБ

Vikka_od

Vikka_od писав:Пытаюсь отправить через электронный кабинет заяву со вложением в PDF формате пишет Помилка збереження ORA-01403: no data found? ?? Размер файла 27,0 КБ

Разобралась, в кабинете в настройках надо поставить галочку там где печать, заява ушла, номер регистрационный тоже уже есть жду ответа, спасибо помогавшим!

Михаил333

Здравствуйте!
Предприятие ООО ликвидируется, учредитель исполнял обязанности "засновник-керивник" на безоплатной основе согласно ГК. Сейчас есть необходимость оформить учредителя директором на месяц, а потом уволить. Вопрос можно уплатить налог на зарплату не со счета предприятия (на счету денег нет), и как єто лучше сделать. ООО на ед. налоге.
Спасибо.

КамЛ

Михаил333 писав:Здравствуйте!
Предприятие ООО ликвидируется, учредитель исполнял обязанности директора на безоплатной основе согласно ГК. Сейчас есть необходимость оформить учредителя директором на месяц, а потом уволить. Вопрос можно уплатить налог на зарплату не со счета предприятия (на счету денег нет), и как єто лучше сделать.
Спасибо.

Все зависит от того, будете ли вы позднее эту сумму официально проводить. Варианты:
1. Сумма не проводится - тогда оплачиваете через банк со своего личного кармана, только плательщиком укажите "ООО __________".
2. Сумма проводится - та же схема, только в платежке пусть напишут "ООО __________ через Иванова". Потом на основании копии чека вернете по авансовому отчету деньги человеку.

Михаил333

Спасибо! В трудовую этот месяц можно спокойно записать, я так понимаю, главное, что бы на счет упали деньги, ЕСВ и подоходный на физ.лиц. Учредитель после ликвидации пойдёт регистрироваться по безработице по последнему месту работы , что бы его не гоняли куда попало.
Законодательству ведь это не противоречит, ООО согласно ГК ведет деятельность на свой страх и риск??

КамЛ

Михаил333 писав:Спасибо! В трудовую этот месяц можно спокойно записать, я так понимаю, главное, что бы на счет упали деньги, ЕСВ и подоходный на физ.лиц. Учредитель после ликвидации пойдёт регистрироваться по безработице по последнему месту работы , что бы его не гоняли куда попало.
Законодательству ведь это не противоречит, ООО согласно ГК ведет деятельность на свой страх и риск??

Ну, да, раз ЕСВ заплатите, в трудовую стаж пойдет.

Михаил333

Еще уточнения, уведомлять нужно налоговую и других, что учредитель взял на себя снова выполнения обязанностей директора. Может это можно заменить краткосрочным договором без записи в трудовую, а просто перечислить ЕСВ на личный счет . Все равно в службе занятости берут выписку о начислениях по ИНН.

КамЛ

Михаил333 писав:Еще уточнения, уведомлять нужно налоговую и других, что учредитель взял на себя снова выполнения обязанностей директора. Может это можно заменить краткосрочным договором без записи в трудовую, а просто перечислить ЕСВ на личный счет . Все равно в службе занятости берут выписку о начислениях по ИНН.

оформите договор подряда с ним (так называемый, договор ГПХ). Он оформляется на выполнение конкретной работы на конкретное время. Запись в трудовую не делается. В налоговую не уведомляется, в отчете по ЕСВ и 1-ДФ показывается.