Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность
-
АЛИ-10
- Мастер

- Повідомлень: 60
- З нами з: 14 березня 2017, 15:06
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 5 разів
Добрый день ! Будьте добры подскажите пжт!! По причине локдауна мы работали всего 9 дней в январе , соответственно за январь з/плата начислена за 9дней -2505 грн. нужно ли мне доначислять до минималки ЕСВ в этом случае. Заранее благодарна.
Добрый вечер. Меня тоже интересует как начислять есв по найомным работникам за январь если был локдаун. И рабочих дней 8. Необходимо доночислить до минимальной з/пл. Спасибо
-
Asia Svetlova
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1686
- З нами з: 31 січня 2012, 03:11
- Дякував (ла): 835 разів
- Подякували: 697 разів
Добрый день! Подскажите, пожалуйста: работник был весь июнь в карантинном отпуске за свой счет, увольняется 30.06. Компенсация за неиспользованный отпуск 4518грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Если увольняется 01.07, сумма компенсации за неисп. отпуск такая же:нужно доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Если увольняется 01.07, сумма компенсации за неисп. отпуск такая же:нужно доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
- marina11
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 06:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Asia Svetlova писав: ↑06 липня 2021, 07:16Добрый день! Подскажите, пожалуйста: работник был весь июнь в карантинном отпуске за свой счет, увольняется 30.06. Компенсация за неиспользованный отпуск 4518грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Если увольняется 01.07, сумма компенсации за неисп. отпуск такая же:нужно доначислять ЕСВ до мин.взноса?
-
Asia Svetlova
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1686
- З нами з: 31 січня 2012, 03:11
- Дякував (ла): 835 разів
- Подякували: 697 разів
Спасибо, хорошая статья, но в 17 году еще не было карантинных отпусков. Не было ли изменений в вопросе доначисления ЕСВ в связи с карантинными отпусками и увольнениями, не выходя из карантинного отпуска?marina11 писав: ↑06 липня 2021, 07:27Asia Svetlova писав: ↑06 липня 2021, 07:16Добрый день! Подскажите, пожалуйста: работник был весь июнь в карантинном отпуске за свой счет, увольняется 30.06. Компенсация за неиспользованный отпуск 4518грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Если увольняется 01.07, сумма компенсации за неисп. отпуск такая же:нужно доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
- marina11
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 06:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Законотворці "забули" про нюанси оподаткування ЗП в нових реаліях. За крайні майже півтора року не бачила жодного навіть натяку на врегулювання усіх "навколокарантинних" питань. Їм не до цього...Asia Svetlova писав: ↑06 липня 2021, 07:35Спасибо, хорошая статья, но в 17 году еще не было карантинных отпусков. Не было ли изменений в вопросе доначисления ЕСВ в связи с карантинными отпусками и увольнениями, не выходя из карантинного отпуска?marina11 писав: ↑06 липня 2021, 07:27Asia Svetlova писав: ↑06 липня 2021, 07:16Добрый день! Подскажите, пожалуйста: работник был весь июнь в карантинном отпуске за свой счет, увольняется 30.06. Компенсация за неиспользованный отпуск 4518грн. Нужно ли доначислять ЕСВ до мин.взноса?
Если увольняется 01.07, сумма компенсации за неисп. отпуск такая же:нужно доначислять ЕСВ до мин.взноса?
-
natali90
- Мастер

- Повідомлень: 56
- З нами з: 11 березня 2021, 12:09
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 2 рази
Доброго дня! Попередній бухгалтер не до нарахував працівникам Зп до рівня мінімальної зарплати за січень 2021р. Коли здавала звіт у травні за 1 квартал помітила помилку і в травні зробила донарахування до мінімальної зп за січень. Питання, як відобразити донарахування до рівня мінімальної зп за січень 2021 у 2 кварталі Обєднаноі звітності в медку?
-
mila13
- Мудрец

- Повідомлень: 111
- З нами з: 30 січня 2014, 12:29
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 14 разів
Вітаю! Як думаєте, чи треба донараховувати до мінімального ЄСВ робітнику, який пів місяця хворів (за рахунок ФСС) і пів місяця був у відпустці без збереження з/пл? Тобто жодного дня не з'являвся на роботі...