Внесу немного ясности для светочей мысли и прочих приближённых:)
Отчёт в электронном виде идёт в базу в формате XML (eXtensible Markup Language — расширяемый язык разметки), там по большому счёту всё представлено в виде:
База, короч.
Так вот, если законом поменялась форма бланков, которая не затрагиват полей... Ну например в шапке поменяли номер и дату порядка по которому сдаётся отчёт. То программному обеспечению сервера на это по большому счёту накласть. Такая ситуация была пол года назад, к примеру.
И если Вы сдаёте отчёт в форме ЕЦП, то в Пенсионный не прибегают "буквочки на бланках". Туда просто прибегают данные и каждые данное (во сказанул) ложится в своё поле базы.
А вот если Вы сдаёте в форме ЕП, тоесть приносите на носителе файлик+распечатанные бланки, другая ситуация. Инспектор смотрит на бланк и определяет его актуальность (читай - законность) по всем буковкам. И даже если у вас работают только евнухи-монахи, которые никогда не пойдут в декрет (то есть Вам не нужны эти новые поля), отчёт всё равно будет незаконным.
Если Ваш отчёт лёг в Киевский сервер и Вы получили квитанцию - ничего пересдавать не нужно.
А вот файлики, которые Вы приносите, и в которых предпоследняя буква "F" шлюз РайонноеПФУ-Киев уже не примет. Обновляйте версию и несите файли с предпоследней "G" и с новыми буковками в шапке.
ЗЫ: я ещё неделю в отпуске. Всем спокойной работы:)
graff25, не знаю, все, что Вы написали, может быть и так. Но инспектор "видит", что у меня старый бланк.
Понятно, что потом разъяснят 21 августа, что можно было сдавать и по старому.
Но если Вы в отпуске и Вам приятно думать, что пересдавать не надо, то я лично только планирую, и встретить последний рабочий день - пятницу мне хочется не терзаясь - Быть или не быть, сдавать или не сдавать.
ИМХО.
звонила в шевченковский район запорожья по вопросу того что отчет сдала 13.08.13 на старом бланке, кв.№2 есть, не надо ли пересдать? сказали если декретчиков нет, то не надо!
Вот по поводу этой строки возникает следующяя ошибка:
2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=0
оно-то в принципе и понятно - законодательная база только действует с 01.07.2013, а эти 6 дней относятся к июню. Что в таком случае делать, грохнуть те денежки, что относятся к июню и закинуть их в июль (ну или какой-то другой месяц) ?
Скажите, мож. кто знает - если есть сотрудницы, кот. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с апреля 2013), нужно их отражать в отчете за июль? Спасибо.
люди,кто разобрался с этими беременными,подскажите. Каким образом надо разбить сумму декретных по месяцам? И как показать все это в отчете? И еще, 2% и 33,2% надо платить сейчас,до 20 числа,или ждать,пока мне деньги из соцстраха зайдут?
elpice писав:люди,кто разобрался с этими беременными,подскажите. Каким образом надо разбить сумму декретных по месяцам? И как показать все это в отчете? И еще, 2% и 33,2% надо платить сейчас,до 20 числа,или ждать,пока мне деньги из соцстраха зайдут?
где то была инфа недавно в ресурсах, только не помню проект или уже принят, так вот суть - до 20 числа...