Отчет по ЕСВ

[Автошкола]

Прошу уточнения по оплате 33,2% и 2% с суммы декретных, если они не поступят от ФСС до 20.08.13. Я должна заплатить эти начисления и отчисления до 20-го или ждать поступления денег? Ведь я отразила начисление в отчете по ЕСВ и у меня 20-го будет недоимка?

Заплатите , а затем отрегулируете..... чтоб не было пени......

[Рижик]

Прошу уточнения по оплате 33,2% и 2% с суммы декретных, если они не поступят от ФСС до 20.08.13. Я должна заплатить эти начисления и отчисления до 20-го или ждать поступления денег? Ведь я отразила начисление в отчете по ЕСВ и у меня 20-го будет недоимка?

У меня тоже такая ситуация, будем платить 20, а потом ждать когда придут деньги с ФСС

[Max_818]

Лилия-НИКА
Всё же строчку за июнь я решил вбить так

2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=29 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=0

дальше, всё как писал раньше.

Странно, что во всех примерах - проставляются дни в труд. отношении. Кому верить ХЗ ?

И я так понимаю, если я показываю оплату декрета с 01.07, тогда в 5 Таблицу необходимо вводить эту дамочку в том же отчёте за июль, ставляя 5 в Категорию и 01 число в начало декрета ?

[Лилия-НИКА]

Лилия-НИКА
Всё же строчку за июнь я решил вбить так

2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=29 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=0

дальше, всё как писал раньше.

Странно, что во всех примерах - проставляются дни в труд. отношении. Кому верить ХЗ ?

И я так понимаю, если я показываю оплату декрета с 01.07, тогда в 5 Таблицу необходимо вводить эту дамочку в том же отчёте за июль, ставляя 5 в Категорию и 01 число в начало декрета ?

- больничный за июнь точно не облагается - можете ни 2, ни 33,2 не брать .
Кол-во дней труд.отн. - ставлю в отчете в табл. 6 каждого след.мес-ца больничного ...

[jvlase]

скажите, если у меня человек весь месяц был в отпуске, я его отражаю с кодом 10 одной строчкой и ставлю 31 к.д. в трудовых отношениях? Не надо ведь без кода 10 пустую делать с количеством к.д.?#umbr#

[Лилия-НИКА]

http://new.balance.ua/ua/detail.php?ID=59796
по сслке перейти на МЕТОДИЧКУ ПФУ :
Опис формату звіту
щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до Порядку, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.11.2010 за № 1014/18309 враховуючи зміни постанови правління Пенсійного фонду № 18-1 від 23.06.2011 та зміни постанови правління Пенсійного фонду № 24-1 від 10.12.2012



Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця.
Заповнюється у кожному звітному періоді у реквізиті 15 т. 6 починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, відпустка по вагітності і пологам і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Реквізит заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.
За виключенням випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.
У разі якщо, у звітному періоді, жінка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років та їй надано щорічну відпустку в цьому ж звітному періоді, в таблиці 6 відображають особу в одному рядку в 10 реквізиті проставляють - код типу нарахувань 10, в 15 реквізиті - кількість календарних днів перебування у трудових відносинах, що дорівнює кількості календарних днів у звітному місяці (у разі звільнення то кількість днів зазначається до дати звільнення), в реквізитах 16,17,18 суми відпускних та суми єдиного внеску.
Договір підряду відрізняється від договорів на надання послуг своїм предметом. Послугам притаманні ознаки, які відрізняють їх від результату робіт. А саме послуга хоч і тісно пов'язана з особою виконавця та процесом вчинення ним певних дій (здійснення певної діяльності), але не збігається з самими діями (здійсненням діяльності) виконавця, існує як окреме явище - певне нематеріальне благо, споживається у процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, не набуваючи матеріалізованого вигляду (ч.1ст.901 ЦК). Це означає, що послуга існує тільки тоді, коли вона надається.
Результат виконаної підрядником роботи - це матеріалізований об'єкт, що знаходить своє втілення в індивідуально визначених речах, бо робота виконується за завданням замовника, який має право у будь-який час перевіряти її хід і якість, не втручаючись у діяльність підрядника (ч.1 ст.849 ЦК). Матеріалізований результат знаходить своє відбиття і у створенні нової речі, і у поліпшенні якості або інших властивостей вже існуючої речі.
Відносини, що виникають з договору підряду, мають певні спільні ознаки з відносинами, які виникають з трудового договору. Це пояснюється тим, що в обох випадках і підрядник, і працівник здійснюють трудову діяльність, але сама діяльність останніх є принципово різною і регулюється самостійними галузями законодавства."
В таблиці 6 реквізит 15 заповнюється та зазначається кількість календарних днів перебування у цивільно-правових відносинах відповідно до договору підряду (виконання робіт) і зазначається щомісячно незалежно чи були нарахування.
У разі необхідності зменшення цього показника за попередні звітні періоди застосовується знак мінус і зазначається місяць та рік за який необхідно змінити показник. При необхідності збільшення цього показника за попередні періоди формується звіт з ознакою «скасовуючий», яким скасовується неправильний показник та надається правильний збільшений.
Реквізит 13,14 та 15 заповнюється не залежно один від одного, тобто за наявності даних для заповнення названих реквізитів.

[Max_818]

Лилия-НИКА
Вот мой окончательный вариант, я всё же решил суммировать эти 6 дней за июнь к уже июльским выплатам. В любом случае, по бухгалтерии ей денюжки начали выплачивать только с июля

1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 1947,68; 1947,68; 38,95 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
4 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=30 ;
5 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=28 ;

[Натали_87]

скажите, если у меня человек весь месяц был в отпуске, я его отражаю с кодом 10 одной строчкой и ставлю 31 к.д. в трудовых отношениях? Не надо ведь без кода 10 пустую делать с количеством к.д.?#umbr#

треба строчка з категорією особи 1 (якщо це звичайний найманий працівник), к-ть днів перебування у трудових відносинах 31 (в липні), нарахована сума доходу 0,00, сума єдиного внеску 0,00 + інша строчка з кодом 10 сума нарахованої відпустки і єдиного внеску на відпустку, але вже без к-ть календарних днів (там пуста ячейка буде)

[Натали_87]

Лилия-НИКА
Вот мой окончательный вариант, я всё же решил суммировать эти 6 дней за июнь к уже июльским выплатам. В любом случае, по бухгалтерии ей денюжки начали выплачивать только с июля

1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 1947,68; 1947,68; 38,95 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
4 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=30 ;
5 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=28 ;

в кожному звіті наступного місяця до закінчення декретної відпустки треба відображатти цю декретчицю з нарахованою сумою доходу і утриманого ЄВ по 0,00 (наприкладу Вашої 1 стр.), але вказувати к-ть днів перебування у трудових відносинах (= календ.днів у місяці, а в останньому місяці декреті=останньому дню декрету, напр. якщо декрет закінчується 20 числа, то К-сть днів у труд. відн = 20).
А зараз при відображення декретних виплат К-сть днів у труд. відн не заповнювати

[Лилия-НИКА]

Лилия-НИКА
Вот мой окончательный вариант, я всё же решил суммировать эти 6 дней за июнь к уже июльским выплатам. В любом случае, по бухгалтерии ей денюжки начали выплачивать только с июля

1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 1947,68; 1947,68; 38,95 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
4 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=30 ;
5 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=28 ;

из вышеуказанной Методички по реквизиту 16 :

Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, відображаються в окремих рядках з кодом категорії застрахованої особи 29, 36,3 7, 39 у полі відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на такий місяць.

а по реквизиту 15 привела выше... - в отчете июля только дни июля.