Отчет по ЕСВ

Питання по ЄСВ
ppboris
Мастер
Мастер
Повідомлень: 64
З нами з: 02 листопада 2011, 03:33
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення ppboris »

Кто-нибудь знает куда платить ЕСВ за август?

Verflo
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 602
З нами з: 20 січня 2012, 10:40
Дякував (ла): 64 рази
Подякували: 147 разів

Повідомлення Verflo »

ppboris писав:Кто-нибудь знает куда платить ЕСВ за август?
и за август и за первую половину сентября ТУДА ЖЕ, КУДА ПЛАТИЛИ И СДАВАЛИ - в Всё о б/учёте только сегодня читала

graff25
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 171
З нами з: 19 лютого 2013, 01:35
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 136 разів

Повідомлення graff25 »

VaVa911 писав: К этому сроку органы Миндоходов оказались не готовы в полной мере выполнять свои функции по администрированию единого взноса
В полной мере... #laugh# Да ни в какой мере они не готовы. Сегодня от держреестратора приходили карточки на регистрацию новых ЧП. Регистрировал всё как раньше. Не смотря на то что базу работодателей вроде как уже передали. Про отчёты я и раньше говорил, что передача по закону не возможна, если чтото не изменят.

Kupava
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 94
З нами з: 27 березня 2013, 15:48
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 13 разів

Повідомлення Kupava »

Подскажите, запуталась... С 01.07.13 приняли работника - это новая должность и за июль показала в Кількості створених робочих місць - 1.
А 09.08.13 он увольняется. Как быть в отчете с новостворенним мисцем #wall# . Штатний розпис переделала.

kvitka1991
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 05 вересня 2013, 15:29

Повідомлення kvitka1991 »

Помогите, пожалуйста с рассчетом ФТИ. Заранее извиняюсь за тупой вопрос #blush#
например в штате имеется 2 сотрудника. необходимо рассчитать ФТИ по кол-ву выданных кредитов. Первый сотрудник тратит 4 часа 8часового рабочего дня на выдачу (ФТИ -0,5), 2й сотрудник тратит 6 часов на выдачу (ФТИ-0,75). Как рассчитать общее ФТИ? Это будет 0,5+0,75?

Maryklyn
Мастер
Мастер
Повідомлень: 55
З нами з: 10 лютого 2011, 00:12
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 17 разів

Повідомлення Maryklyn »

Kupava писав:Подскажите, запуталась... С 01.07.13 приняли работника - это новая должность и за июль показала в Кількості створених робочих місць - 1.
А 09.08.13 он увольняется. Как быть в отчете с новостворенним мисцем #wall# . Штатний розпис переделала.
Уточните у своего инспектора в пенс.фонде. Мне попадалась информация, что вновь созд.рабоч.место показывается только один раз в месяце создания, а инспектор а пенс.фонде тыкала пальчиком в какую-то свою инструкцию, что показывать нужно 12 месяцев. Хто питає - той не блукає.

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5916
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5725 разів

Повідомлення ArinaArina »

Maryklyn писав:
Kupava писав:Подскажите, запуталась... С 01.07.13 приняли работника - это новая должность и за июль показала в Кількості створених робочих місць - 1.
А 09.08.13 он увольняется. Как быть в отчете с новостворенним мисцем #wall# . Штатний розпис переделала.
Уточните у своего инспектора в пенс.фонде. Мне попадалась информация, что вновь созд.рабоч.место показывается только один раз в месяце создания, а инспектор а пенс.фонде тыкала пальчиком в какую-то свою инструкцию, что показывать нужно 12 месяцев. Хто питає - той не блукає.
в табл. 1 Кількість створених робочих місць заполняется 1 раз, т.е. только в отчете за июль. а в табл. 6 графа 21 заполняется в течение 2-х лет с момента приема на работу на новое раб. место. в Вашем случае заполняется кол. 21 в отчете за июль и август.

Tako
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 06 вересня 2013, 10:09

Повідомлення Tako »

ArinaArina писав:
Maryklyn писав:
Kupava писав:Подскажите, запуталась... С 01.07.13 приняли работника - это новая должность и за июль показала в Кількості створених робочих місць - 1.
А 09.08.13 он увольняется. Как быть в отчете с новостворенним мисцем #wall# . Штатний розпис переделала.
Уточните у своего инспектора в пенс.фонде. Мне попадалась информация, что вновь созд.рабоч.место показывается только один раз в месяце создания, а инспектор а пенс.фонде тыкала пальчиком в какую-то свою инструкцию, что показывать нужно 12 месяцев. Хто питає - той не блукає.
в табл. 1 Кількість створених робочих місць заполняется 1 раз, т.е. только в отчете за июль. а в табл. 6 графа 21 заполняется в течение 2-х лет с момента приема на работу на новое раб. место. в Вашем случае заполняется кол. 21 в отчете за июль и август.

Подскажите, так в этих колонках ставить -1 если уволился или 1 (в штатном новое рабочее место не предполагается, после увольнения)
p.s. человек уволен в августе

Ninok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1592
З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
Дякував (ла): 879 разів
Подякували: 191 раз

Повідомлення Ninok »

Tako писав:
ArinaArina писав:
Maryklyn писав: Уточните у своего инспектора в пенс.фонде. Мне попадалась информация, что вновь созд.рабоч.место показывается только один раз в месяце создания, а инспектор а пенс.фонде тыкала пальчиком в какую-то свою инструкцию, что показывать нужно 12 месяцев. Хто питає - той не блукає.
в табл. 1 Кількість створених робочих місць заполняется 1 раз, т.е. только в отчете за июль. а в табл. 6 графа 21 заполняется в течение 2-х лет с момента приема на работу на новое раб. место. в Вашем случае заполняется кол. 21 в отчете за июль и август.

Подскажите, так в этих колонках ставить -1 если уволился или 1 (в штатном новое рабочее место не предполагается, после увольнения)
p.s. человек уволен в августе
Мне в пенсионном сказали,что "новостворене місце",показывается только если подавали заявку в центр занятости....что вам нужен работник и у вас есть вакансия...

ArinaArina
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5916
З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
Дякував (ла): 7966 разів
Подякували: 5725 разів

Повідомлення ArinaArina »

из письма ПФУ от 07.02.2013 г.
в табл.1 Количество созданных новых рабочих мест — указывается один раз и только тогда, когда на предприятии создано новое рабочее место в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме того, который создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создано путем модернизации или изменения технологии производства, которые требуют новых знаний и умений работника, несмотря на то что на них не были приняты работники. Закон Украины «О занятости населения» 05.07.2012 г. № 5067.
в табл. 6 Реквизит 21. Ознака нового робочого місця: заполняется в случае трудоустройства лица на новое рабочее место, заполняется в течение 2 лет.

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”