У меня #cray# , позвонила инспектору, а она не знает....Иташа писав:Вот читаюИташа писав:У меня увольняется работник - заполняю табл. 5. Там нужно указывать дату створення нового роб. места? (оно было створене в июне)
Реквізит 11. Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин.
И ничего понять толком не могу, когда и что с этими новыми местами....
В тал. 1 - заполняется единоразово
В табл. 6 - 2 года.
А в табл. 5 ???????
Пожскажите, а можно это не заполнять, если я не претендую льгот из центра занятости поиметь?
Отчет по ЕСВ
-
- Гений
- Повідомлень: 351
- З нами з: 17 січня 2013, 00:52
- Дякував (ла): 299 разів
- Подякували: 75 разів
-
- Гений
- Повідомлень: 363
- З нами з: 22 січня 2012, 08:29
- Дякував (ла): 130 разів
- Подякували: 51 раз
У нас така ж помилка була у серпні, внесли зміни в Опис:ТаТаша писав:Что-то совсем запуталась, в 6 таблице по количеству дней декретчиц .
В методике написано "Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.", сдала отчет и соответственно декретчицам в 9,10,11 месяцах реквизит 15 - 0, 13- количество дней больничного по БиР. По такой схеме отчет за июль принят без ошибок (у меня много декретчиц, в каждом месяце по несколько человек), за август отчет принят с ошибкой:
"Помилка 01.08.131 Таблиця 6 аркуш 14 рядок 6. Для ЗО хххххххх з кодом категорії 42, 43, 44, 45 не заповнено поле «Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця» у місяцях, що перевищують звітний місяць".
Инспектор сообщает о том, что 15 столбец я заполняю, а 13 нет, даже для будущих периодов.
Что и когда снова изменилось, и куда кто ставит количество дней?
реквізит 13 заповнюється для кодів категорій ЗО - 42, 43, 44, 45, де відображаються кількість календарних днів допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, окремо за кожний відповідний місяць, що припадає на дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
реквізит 15 заповнюється обов'язково для кодів категорій ЗО - 42, 43, 44, 45, де відображається період перебування ЗО у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, окремо за кожний відповідний місяць, що припадає на дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Переробили, як в Описі - принято без помилок.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1535
- З нами з: 24 січня 2013, 12:11
- Дякував (ла): 1018 разів
- Подякували: 351 раз
Да, если он не инвалидVenera писав:Привет,
Больничные за счет работодателя в таб.6 заполняются отдельной строкой с кодом "29"?
-
- Знаток
- Повідомлень: 18
- З нами з: 18 січня 2013, 04:55
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите, пожалуйста, где взять обновления на АРМ "Единый внесок". У меня дошло только до 10.00.164 и то с ошибками... А надо обновить до 10.00.173 версии. ПФ отчет не принимает из необновленной програмы.
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 26 липня 2013, 09:08
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 11 разів
Подскажите, пожалуйста, в июне было создано новое рабочее место. В отчете за июнь заполнен реквизит 21, а в июле - не заполнен. Как исправить отчет за июль?ArinaArina писав:из письма ПФУ от 07.02.2013 г.
в табл. 6 Реквизит 21. Ознака нового робочого місця: заполняется в случае трудоустройства лица на новое рабочее место, заполняется в течение 2 лет.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 599
- З нами з: 22 липня 2011, 11:10
- Дякував (ла): 435 разів
- Подякували: 31 раз
Подскажите, пожалуйста, в отчете ПФУ:
1. Компенсация отпуска при увольнении показывается без кода 10 (т.е. не так, как обычные отпускные), а общей строкой вместе с заработной платой?
2. Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет- количество дней пребывания в трудовых отношениях указывать 31 день или их вообще не показывать в отчете (кроме табл.5)?
1. Компенсация отпуска при увольнении показывается без кода 10 (т.е. не так, как обычные отпускные), а общей строкой вместе с заработной платой?
2. Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет- количество дней пребывания в трудовых отношениях указывать 31 день или их вообще не показывать в отчете (кроме табл.5)?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 171
- З нами з: 19 лютого 2013, 01:35
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 136 разів
Выложу сегодня. Через часика 2. С нашим внутренним кАналом быстрее не получится.Iaroslava писав:Подскажите, пожалуйста, где взять обновления на АРМ "Единый внесок". У меня дошло только до 10.00.164 и то с ошибками... А надо обновить до 10.00.173 версии. ПФ отчет не принимает из необновленной програмы.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 171
- З нами з: 19 лютого 2013, 01:35
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 136 разів
ПожалуйстаIaroslava писав:Подскажите, пожалуйста, где взять обновления на АРМ "Единый внесок". У меня дошло только до 10.00.164 и то с ошибками... А надо обновить до 10.00.173 версии. ПФ отчет не принимает из необновленной програмы.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
1. Все одной строкой: зарплата и компенсация.Юлия11 писав:Подскажите, пожалуйста, в отчете ПФУ:
1. Компенсация отпуска при увольнении показывается без кода 10 (т.е. не так, как обычные отпускные), а общей строкой вместе с заработной платой?
2. Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет- количество дней пребывания в трудовых отношениях указывать 31 день или их вообще не показывать в отчете (кроме табл.5)?
2. Если в отчетном месяце не было начала и окончания данного отпуска, то тогда вообще нигде ни в какой таблице не отражаются сведения о женщинах, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.