Королева в пальто писав:Я с ума сойду с этим пенсионным фондом ... Итак . Наемная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле . В августе больничный заканчивается и начинается отпуск до 3 лет . В таблице 5 за август я окончание больничного и начало отпуска показываю , это понятно . Но пенсионщица хочет , чтобы я показала все это еще и в таблице 6 ... В Инструкции я такого требования не нашла . Тем более , что ЕСВ на момент начисления и оплаты больничных не начислялся и не удерживался , т.е. в стаж не идет в любом случае , т.е. в таблице 6 ее показывать не надо . Два районных управления пенс. фонда со мной согласны (консультировалась) , а вот третий , куда , собственно , мне и надо втюхать отчет , хочет видеть в таблице 6 за август количество дней больничного , тот есть эти дни как включающиеся в стаж , хоть умри . Ну и кто прав ?
в табл. 6 заполняется графа количество дней нетрудоспособности при отражении начисленных сумм больничных или пособия по БиР с кодами 29,36,42.
Можете только лишь заполнить графу 15- кол-во дней в трудовых отношениях
Ну это понятно , могу , НО до июля сего года эти 126 дней в стаж не включались (и не облагались ЕСВ) ! И вдруг я их включаю в стаж вовсе с дуба ... На штрафы у меня лишних денег нет , как это ни прискорбно ... #sigh#
Если Вы имеете в виду страховой стаж, то если ЕСВ не платится не начисляется то этот период в стаж не идет. Както странно что вПФ такие советы дают. Может инспектор некомпетентен в этом вопросе.
marinesko писав:Если Вы имеете в виду страховой стаж, то если ЕСВ не платится не начисляется то этот период в стаж не идет. Както странно что вПФ такие советы дают. Может инспектор некомпетентен в этом вопросе.
Именно так ! Поскольку "Реквізит 15. Кількість днів перебування у трудових відносинах" по умолчанию в пенсионном фонде равен количеству дней страхового стажа , я очень сильно удивилась , когда от меня очень захотели его в таблице 6 ... приплыли тапочки к дивану , что называется ... Пойду завтра к начальнику ПФ ругаться ...
Бюгюльмэ писав: со дня пребывания в отпуске до 3-х эта работница для табл.6 не существует.
Потому и не существует , что отпуск до 3 лет не включается в страховой стаж . Но в моем случае и 126 дней больничного по беременности и родам для таблицы 6 не существует , т.к. этот период тоже не включался в страховой стаж ... в общем , приплыли тапочки к дивану ... #g_haha#
Да не, страховой и трудовой это разные понятия. Как я понимаю графа 15 для подсчета трудового стажа.
Вот как раз декретчицу нужно показывать в табл. 6 с графой 15, пока она не уйдет в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Дальше - по ней отчитывается собес.
Читала последний Опис ПФ - они там немного изменили порядок заполнения графы15 для декретчиц. http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 06289.aspx
Oska писав:А что должно прийти в квитанции №1 и №2? Что уже не пишет что "Документ збережено на цен. рівні"? В первой написало "звіт успішно прий. для подальшого опрацювання", а во второй "автоматичне завантаження ел. звіту було виконано вдало". Правильно? Может не то пришло?
Должно ещё прийти удовлетворение от выполненной работы:)
anyta_555 писав:Подскажите, отправила отчет в пенсионный , пришла 2 квитанция " Попередження Таблиця 1 рядок 5.1 У рядку "р.4.1.1 х 3,6% " зазанечено суму відмінну від множення рядка 4.1.1 на 3,6%.
" Пересчитала, сумма единого взноса на 2 коп неправильная. Исправлять и отсылать по новой отчет?
marinesko писав:Да не, страховой и трудовой это разные понятия. Как я понимаю графа 15 для подсчета трудового стажа.
Понятие "трудовой стаж" фигурирует в пенсионном законодательстве до 2004го года, потом начался "страховой".
Графа 15 включена по требованию то ли занятости, то ли нещасного фонда. Точно не помню.
Моё мнение - инспектор "неразобрался".