Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ
-
евгенн1974
- Знаток
- Повідомлень: 26
- З нами з: 09 квітня 2013, 06:22
- Подякували: 4 рази
Все о БУ№ 51 пишут, что отпуск по беременности и родам попадает в табл. 6 без суммы, но с заполнением реквизита 15 "Кол-во дней в трудов отношениях. Раньше этого же не было.И что мне теперь исправлять все 4 месяца? Штраф точно влепят.
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
А коли працівниця знаходиться на лікарняному (переддекретному), як я її показую, в табл. 6 - ставлю к-сть днів перебування у трудових відносинах, а в табл. 5 - з кодом категорії 5. Так?
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Чи правильно в табл. 5 показувати тоді, коли вже почнеться відпустка???Галина_2004 писав:А коли працівниця знаходиться на лікарняному (переддекретному), як я її показую, в табл. 6 - ставлю к-сть днів перебування у трудових відносинах, а в табл. 5 - з кодом категорії 5. Так?
-
svitlass
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
дородова і післяродова відпустка : дод 5 показуємо з кодом 5 дата початку= даті лікарняногоГалина_2004 писав:Чи правильно в табл. 5 показувати тоді, коли вже почнеться відпустка???Галина_2004 писав:А коли працівниця знаходиться на лікарняному (переддекретному), як я її показую, в табл. 6 - ставлю к-сть днів перебування у трудових відносинах, а в табл. 5 - з кодом категорії 5. Так?
табл 6 - кільк днів переб в труд відносинах = повний місяць і з/п за факт відпрац дні
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
подскажите пожалуйста, работника увольняем с 1 июня как штатного и принимаем как совместителя но уже без трудовой книжки. как это отобразить в таблице 5? дата увольнения - 01.06, дата приема 02.06 и убрать галочку с наличия трудовой книжки?
-
Venera
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1422
- З нами з: 11 серпня 2011, 14:23
- Дякував (ла): 739 разів
- Подякували: 557 разів
Думаю так, других вариантов нет(orlik писав:подскажите пожалуйста, работника увольняем с 1 июня как штатного и принимаем как совместителя но уже без трудовой книжки. как это отобразить в таблице 5? дата увольнения - 01.06, дата приема 02.06 и убрать галочку с наличия трудовой книжки?
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Підкажіть будь-ласка, декретчиця перебуває на лікарняному до 10.06, а потім у відпустку по догляду до 3-х років. Як правильно це відобразити???
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів