«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
А компенсація відпускних? 3 дня грудня входять в робочий період, за які належна відпустка.shinna писав:Работник был в отпуске без содержания с 1 по 3 декабря, с последующим увольнением 3 числа.. Правильно ли я понимаю, что ЕСВ до минималки не доплачиваем? Ведь базы начисления нет.
Якщо за період до 01,12,2017 відпускні використані, тоді так - за грудень буде компенчації 0,19 днів = 0 днів.
ЄСВ не буде
Добрый день!
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#
-
- Гений
- Повідомлень: 358
- З нами з: 25 травня 2014, 15:13
- Дякував (ла): 139 разів
- Подякували: 120 разів
Доброго дня! Перший раз читаю що на додаткове благо нараховується ЄСВ ??? До зарплатних витрат додаткове благо ніколи не відносилось , може йдуть зміни в законодавстві які я не читаюОжинка писав:Все показувати в одній строчці з зарплатою.Ребекка писав:подскажите, пожалуйста, в какой строке отображать дод.благо и 22% с него? или все плюсовать в з/п?
-
- Гений
- Повідомлень: 358
- З нами з: 25 травня 2014, 15:13
- Дякував (ла): 139 разів
- Подякували: 120 разів
Застосовується доплата до мінімального СВ з ЄСВ (22 %) за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяцяNats писав:Добрый день!
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#
1.Якщо працівника прийнято з першого робочого дня та звільнено останнім робочим днем звітного місяця
2.Якщо працівник (за основним місцем роботи) працює на умовах неповного робочого часу
3.Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати* (база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати)
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 93
- З нами з: 21 травня 2015, 12:09
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Никуда не ходить, а начать начислять 8,41% с даты предоставления справки.Юлия1111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 10 жовтня 2013, 11:46
- Дякував (ла): 99 разів
- Подякували: 33 рази
Довідку про інвалідність необхідно завірити на підприємстві відповідальною особою ,поставити дату її отримання .По довідці подивитись чи може інвалід працювати далі на цій посаді, чи не передбачено якихось особливих умов праці, облаштування робочого місця. Нарахування ЄСВ 8,41%,у звіті ЄСВ "Код категорії ЗО" змінити на 2.
Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1298 разів
С 48000 (3200 * 15)scs писав:Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?