«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

Питання по ЄСВ
shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

Работник был в отпуске без содержания с 1 по 3 декабря, с последующим увольнением 3 числа.. Правильно ли я понимаю, что ЕСВ до минималки не доплачиваем? Ведь базы начисления нет.

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

shinna писав:Работник был в отпуске без содержания с 1 по 3 декабря, с последующим увольнением 3 числа.. Правильно ли я понимаю, что ЕСВ до минималки не доплачиваем? Ведь базы начисления нет.
А компенсація відпускних? 3 дня грудня входять в робочий період, за які належна відпустка.
Якщо за період до 01,12,2017 відпускні використані, тоді так - за грудень буде компенчації 0,19 днів = 0 днів.
ЄСВ не буде

Nats
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 17 листопада 2017, 10:10

Повідомлення Nats »

Добрый день!
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#

Бабушка
Гений
Гений
Повідомлень: 358
З нами з: 25 травня 2014, 15:13
Дякував (ла): 139 разів
Подякували: 120 разів

Повідомлення Бабушка »

Ожинка писав:
Ребекка писав:подскажите, пожалуйста, в какой строке отображать дод.благо и 22% с него? или все плюсовать в з/п?
Все показувати в одній строчці з зарплатою.
Доброго дня! Перший раз читаю що на додаткове благо нараховується ЄСВ ??? До зарплатних витрат додаткове благо ніколи не відносилось , може йдуть зміни в законодавстві які я не читаю

Бабушка
Гений
Гений
Повідомлень: 358
З нами з: 25 травня 2014, 15:13
Дякував (ла): 139 разів
Подякували: 120 разів

Повідомлення Бабушка »

Nats писав:Добрый день!
Нужно ли доначислять ЕСВ до уровня минимальной , если работник принят в ноябре , находиля в трудовых отношениях полный месяц, в течении месяца несколько дней отсутствовал по неуважительной причине и уволен последним днем месяца. Спасибо!#help# #help#
Застосовується доплата до мінімального СВ з ЄСВ (22 %) за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця

1.Якщо працівника прийнято з першого робочого дня та звільнено останнім робочим днем звітного місяця
2.Якщо працівник (за основним місцем роботи) працює на умовах неповного робочого часу
3.Якщо працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати* (база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати)

Юлия1111
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 93
З нами з: 21 травня 2015, 12:09
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Юлия1111 »

Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

Юлия1111 писав:Добрый день!
Подскажите пожалуйста что надо делать - сегодня принес работник справку про инвалидность. у нас фирма маленькая, до 8 человек. куда идти? как начать платить єсв 8,41% за инвалида?
Единственное что поняла - в фонде инвалидов пока регистрироваться не надо....
Никуда не ходить, а начать начислять 8,41% с даты предоставления справки.

Ожинка
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 181
З нами з: 10 жовтня 2013, 11:46
Дякував (ла): 99 разів
Подякували: 33 рази

Повідомлення Ожинка »

Довідку про інвалідність необхідно завірити на підприємстві відповідальною особою ,поставити дату її отримання .По довідці подивитись чи може інвалід працювати далі на цій посаді, чи не передбачено якихось особливих умов праці, облаштування робочого місця. Нарахування ЄСВ 8,41%,у звіті ЄСВ "Код категорії ЗО" змінити на 2.

scs
Гений
Гений
Повідомлень: 429
З нами з: 29 серпня 2013, 12:57
Дякував (ла): 131 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення scs »

Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1915
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

scs писав:Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?
С 48000 (3200 * 15)

Відповісти

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”