В принципе, все верно. Но я в такой ситуации еще ставлю "кол-во дней без содержания" = 31, т.к. больничного еще нет, а вдруг его и не будет. Так у ПФ и налоговой не будет вопросов, почему не было зарплаты. А когда работник сдаст больничный, то он (б/лист) сядет "сверху" на эти дни невыходов, т.е. заменит их.Tatyana777 писав:Добрый день! Работница весь месяц была на больничном. Б/л мне еще не предоставили. В Отчете ЕСВ в Табл.6 я ставлю кол-во дней пребывания в трудов. отношениях 31 день и в начислениях-0 грн.
Подскажите, я правильно понимаю?
«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»
-
КамЛ
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 12:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1296 разів
-
Velo4ka
- Оракул

- Повідомлень: 247
- З нами з: 24 травня 2013, 04:08
- Дякував (ла): 31 раз
- Подякували: 129 разів
Я в отчете показываю отдельными строками, так как это два отдельных договора - основное место работы и совместительство.ната2016 писав:Добрый день!
Подскажите пжл, правильно ли я делаю?
Есть сотрудник, работает на основной работе на 0,5ставки по 4ч, а также еще на 0,5 ставки по смежной должности
Два контракта, занимает вакансию по штатке, именно получается внутренний совместитель
в табл 6 дод.4 я его отражаю двумя строками
в графе 22 по основной работе проставляю ознаку 1 есть трудовая книжка+гр 24 неполное рабочее время- ознака 1
в графе 22 по совместительству проставляю ознаку 0 нет трудовой книжки+гр 24 неполное рабочее время- ознака 1
это правильно?
Соответственно по каждой должности весь комплект кадровой документации и все прочие начисления, что и по основному месту: отпуск, больничный и т.д.
Открыла отчет ЕСВ, у меня у сотрудника где основное место роботы - графа 24 - 0, где совместительство - 1. Условия как и у Вас. #smile3#
-
Яночка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 03:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Я делаю так жеTatyana777 писав:Добрый день! Работница весь месяц была на больничном. Б/л мне еще не предоставили. В Отчете ЕСВ в Табл.6 я ставлю кол-во дней пребывания в трудов. отношениях 31 день и в начислениях-0 грн.
Подскажите, я правильно понимаю?
-
Юлюшка
- Просвещенный

- Повідомлень: 196
- З нами з: 28 травня 2012, 22:56
- Дякував (ла): 116 разів
- Подякували: 13 разів
Проставьте обязательно "0" там где "ні"hugo-smk писав:Электронный кабинетКамЛ писав:А в какой программе сдаете? Может, это ее глюк? Потому что, даже если работник еще где-то работает официально, это сразу при сдаче отчета не мониторится.hugo-smk писав: Стоит 1, вариантов кроме как что сотрудника устроили еще где-то официально (по факту работает 2 через 2)
-
alicaalena
- Высший разум

- Повідомлень: 635
- З нами з: 02 жовтня 2009, 01:04
- Дякував (ла): 137 разів
- Подякували: 195 разів
IRINAST писав:alicaalena писав:Добрый день.
У сотрудницы 08.08 закончился отуск по уходу за реб. до 3-х лет. Нужно ли создавать приказ о выходе на работу?
Заполнила в табл.5 только окончание отпуска, нужна ли вторая строка с приказом о выходе?
Помогите пожалуйста.
Отправила отчет. в табл.5 только дата оконч отуска до з-х - 08 авг (т.е. 8 кал.дней)
в табл.6 стоит отработано 23 кал.дня. Вроде все сходится - всего 31 кал.день
в квит 2 : кількість днів перебування в трудових відносинах не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в табл.5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в табл.5 - 1,2,3). Дані табл.5 щодо категорії осіб 4,5 та 6 не враховувати.
Не понимаю, в чем беда?
HELP
-
hugo-smk
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 25 жовтня 2017, 11:54
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 7 разів
Вот это я тупанул, спасибо!Юлюшка писав:Проставьте обязательно "0" там где "ні"hugo-smk писав:Электронный кабинетКамЛ писав: А в какой программе сдаете? Может, это ее глюк? Потому что, даже если работник еще где-то работает официально, это сразу при сдаче отчета не мониторится.
-
hugo-smk
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 25 жовтня 2017, 11:54
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 7 разів
В 6 таблице ставится полный месяцalicaalena писав:IRINAST писав:alicaalena писав:Добрый день.
У сотрудницы 08.08 закончился отуск по уходу за реб. до 3-х лет. Нужно ли создавать приказ о выходе на работу?
Заполнила в табл.5 только окончание отпуска, нужна ли вторая строка с приказом о выходе?
Помогите пожалуйста.
Отправила отчет. в табл.5 только дата оконч отуска до з-х - 08 авг (т.е. 8 кал.дней)
в табл.6 стоит отработано 23 кал.дня. Вроде все сходится - всего 31 кал.день
в квит 2 : кількість днів перебування в трудових відносинах не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в табл.5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в табл.5 - 1,2,3). Дані табл.5 щодо категорії осіб 4,5 та 6 не враховувати.
Не понимаю, в чем беда?
HELP
-
alicaalena
- Высший разум

- Повідомлень: 635
- З нами з: 02 жовтня 2009, 01:04
- Дякував (ла): 137 разів
- Подякували: 195 разів
Спасибо.hugo-smk писав:В 6 таблице ставится полный месяцalicaalena писав:IRINAST писав:
Отправила отчет. в табл.5 только дата оконч отуска до з-х - 08 авг (т.е. 8 кал.дней)
в табл.6 стоит отработано 23 кал.дня. Вроде все сходится - всего 31 кал.день
в квит 2 : кількість днів перебування в трудових відносинах не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в табл.5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в табл.5 - 1,2,3). Дані табл.5 щодо категорії осіб 4,5 та 6 не враховувати.
Не понимаю, в чем беда?
HELP
Получается тогда нужно и до мин. ЕСВ доначислить.
Век живи, век учись#secret#
-
Маруся10
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 4200
- З нами з: 31 липня 2015, 07:24
- Дякував (ла): 683 рази
- Подякували: 1966 разів
я сдала 09.09 , но не собираюсь пересдавать, если что прикинусь мертвойАурелия писав:Вот это новость
Отчеты по ЕСВ, присланные 13.09.2018 года, надо предоставить повторно
Подробнее по ссылке: