Начисление ЕСВ в 2015

vuwnevska

Галина_2004 писав:Доброго дня! Піднімаємо з/п для застосування коефіцієнта, середня з/п вийшла - 3677,00 грн, але ЄСВ на 1 працівника вийшло 542,00 грн. Значить потрібно ще піднімати, щоб було не менше ЄСВ на 1 - 700 грн. Правильно я розумію?

Так, у нас аналогічна ситуація 700 грн на 1 працівника ну ніяк не виходить.

Галина_2004

vuwnevska писав:
Галина_2004 писав:Доброго дня! Піднімаємо з/п для застосування коефіцієнта, середня з/п вийшла - 3677,00 грн, але ЄСВ на 1 працівника вийшло 542,00 грн. Значить потрібно ще піднімати, щоб було не менше ЄСВ на 1 - 700 грн. Правильно я розумію?
Так, у нас аналогічна ситуація 700 грн на 1 працівника ну ніяк не виходить.

Для чого тоді писати, що середня з/п не менше 3654,00, якщо треба набагато вищу, щоб вийшло 700грн ЄСВ? Чи я чогось не розумію?!(((

vuwnevska

Ще цікава ситуація з внутрішніми сумісниками, якщо одна людина по 0,25 на 4-ох посадах по 600 грн і в загальному зп більша 1218, але може потрібно визначати яке місце основне і вже з нього рахувати 1218, а інші по-сумісництву і в розрахунки не брати? а в звітах прийдеться розбивати одного працівника на основне робоче місце та сумісництво.

vuwnevska

Галина_2004 писав:
vuwnevska писав:
Галина_2004 писав:Доброго дня! Піднімаємо з/п для застосування коефіцієнта, середня з/п вийшла - 3677,00 грн, але ЄСВ на 1 працівника вийшло 542,00 грн. Значить потрібно ще піднімати, щоб було не менше ЄСВ на 1 - 700 грн. Правильно я розумію?
Так, у нас аналогічна ситуація 700 грн на 1 працівника ну ніяк не виходить.
Для чого тоді писати, що середня з/п не менше 3654,00, якщо треба набагато вищу, щоб вийшло 700грн ЄСВ? Чи я чогось не розумію?!(((

Умова може виконуватись якщо ЄСВ знижується на невеликий відсоток

АленаА

Поцелуйка писав:увольняю в январе и налоги плачу по фактически начисленной зарплате. потому что это блин ваще бред, если человека уволить 2го числа и заплатить за него 450 грн налога.
вот 29го числа еду на семинар, может там че расскажут. в крайнем случае, граничный срок уплаты налога за январь до 20го февраля... если что доперечислю...

На семинаре сказали, что на месяц увольнения и приема не распространяется норма о начислении ЕСВ не меньше минимального. Так что начисляйте с фактической з/п.

q4ma

Такая ситуация:
Работнику за январь начислено 650 грн.зарплаты и 400 грн.больничных. Общая сумма меньше минималки. Разница начисленного и минималки составляет 168 грн. Какой вариант расчета ЕСВ правильный ?
1. 1218*37.26%=453.83
2. 650*37.26%+400*32%+186*37.26% = 242,19+128+69,30=439,49
Или правильный какой-то другой вариант ?

КадровичОк

Звонила только что в налоговую. Сказали по инвалидам 8,41% от минималки, если ЗП начислено меньше минималки

maxxamara

если по приказу по пред-ю табелирую 1час в день, з/пл соответсвующие...то ЕСВ считаю из расчета начисленной з/пл, правильно? совсем запуталась...

кира61

maxxamara писав:если по приказу по пред-ю табелирую 1час в день, з/пл соответсвующие...то ЕСВ считаю из расчета начисленной з/пл, правильно? совсем запуталась...

Если тот, кого Вы табелируете 1 час в день-штатный работник, то начисляете ЕСВ с минимальной зарплаты.

maxxamara

кира61 писав:
maxxamara писав:если по приказу по пред-ю табелирую 1час в день, з/пл соответсвующие...то ЕСВ считаю из расчета начисленной з/пл, правильно? совсем запуталась...
Если тот, кого Вы табелируете 1 час в день-штатный работник, то начисляете ЕСВ с минимальной зарплаты.

да,он штатный сотрудник.
1) получается я просто руками (у меня 1С7,7) ставлю ЕСВ 458,7грн (37,66%) и 43,85 (3,6%)???.
остальное остается по-старому?

2) а совместителю считаем как протабелируем, да? к минмалке не привязываемся?