Отчет по ЕСВ

[Consultation]

Доброе утро!
По-моему у меня ситуация не единственная: отчет не принят по коду "46". предприятие - ФОП с наемными работниками.
Пришло такое:
"Результат обробки: відомості зі звітності страхувальника не внесено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Заповніть ідентифікаційний номер головного бухгалтера, за наявності даної посади
Помилка Таблиця 6 аркуш 6 рядок 2. Для ЗО ........ в полі "Код категорії застрахованої особи" зазначено код 46, а категорія страхувальника в Реєстрі страхувальників інша ніж 223. Виправіть зазначену помилку"
Подскажите: нужно исправить на код "1"????? и причем тут код 223? я его нигде не вижу в отчете ЕСВ! По смыслу жтот код учитывается при определении статуса самого плательщика, т.е. ФОПа.
Пожалуйста, подскажите!!!

Код 46 касается нянек, водителей, работающих у частных лиц, не у ФОПов. Именно они имеют код страхувальника 223, а у вас, как обычно, наемные работники с кодом "1"

46 код - это "Особа, яка працює у фізичної особи на умовах трудового договору (контракту)" - выписка из функционала программы МЕДОК. У частных предпринимателей наёмные работники идут под кодом "1", не по договору (контракту).

[BORA-BORA]

Подскажите пожалуйста, отправила отчет 02.10.13 пришла 1-ая квитанция Звіт "Додаток 04" за період: Вересень,2013 р. успішно прийнято для подальшого опрацювання.
За результатом приймання та обробки електронного звіту в Пенсійному фонді України буде сформовано другу квитанцію, що буде надіслана на електронну адресу, з якої було відправлено звіт (або посереднику).
2-ой нет, ОТПРАВИЛА ПОВТОРНО СЕГОДНЯ ПРИШЛА ОПЯТЬ 1 КВ-ция ТЕКСТ Файл "26254ОКПО ZZZZZZZ02102013154257E04HD.PFZ" вже був раніше прийнятий.
Переформуйте електронний звіт і надішліть його до центру обробки електронних звітів Міністерства доходів і зборів України.
Что надо делать, если отчет я отправляла в мин.доходов? Сделать опять новый и отправить?

[Consultation]

Доброе утро!
По-моему у меня ситуация не единственная: отчет не принят по коду "46". предприятие - ФОП с наемными работниками.
Пришло такое:
"Результат обробки: відомості зі звітності страхувальника не внесено до Реєстру застрахованих осіб.
Попередження Заповніть ідентифікаційний номер головного бухгалтера, за наявності даної посади
Помилка Таблиця 6 аркуш 6 рядок 2. Для ЗО ........ в полі "Код категорії застрахованої особи" зазначено код 46, а категорія страхувальника в Реєстрі страхувальників інша ніж 223. Виправіть зазначену помилку"
Подскажите: нужно исправить на код "1"????? и причем тут код 223? я его нигде не вижу в отчете ЕСВ! По смыслу жтот код учитывается при определении статуса самого плательщика, т.е. ФОПа.
Пожалуйста, подскажите!!!

Код 46 касается нянек, водителей, работающих у частных лиц, не у ФОПов. Именно они имеют код страхувальника 223, а у вас, как обычно, наемные работники с кодом "1"

46 код - это "Особа, яка працює у фізичної особи на умовах трудового договору (контракту)" - выписка из функционала программы МЕДОК. У частных предпринимателей наёмные работники идут под кодом "1", не по договору (контракту).

К этой категории (для кода "46") попадают физические лица, использующие наемный труд физлиц, связанный с предоставлением услуг (поваров, нянь, водителей и т.д.).

[Consultation]

Отьветьте, кто знает!!!!! Вопрос 1.-Рабтник принят на основное место работы в январе 2013 года, с 01.09.2013 принят на то же предприятие как внутренний совместитель. Надо ли его прийом показывать в Табл.5 в сентябре, и как отображать в Табл. 6- двумя сточками или одной ? Вопрос 2. -Как Отображать прогулы в Табл. 6 -надо ли отображать в 14 графе, где "Кількість календарних днів без збереження заробітної плати" ?

1) он работает теперь на 2-х должностях? Если у вас на предприятии насчитывается з/п по двум строкам в ведомости на этого работника, то показывайте его в т. 6 так же двумя строчками, только в одной - с отметкой по труд. книжке, в другой - без отметки. К-во дней в графе 15 нужно показывать только по одной строке, в той где указываете основную з/п - ставим 30 дней или 31(по календарю). В т. 5 показываете его под кодом "2" и ставите дату начала - 1.

Если же этому работнику вы просто доплачиваете за совместительство, то показывайте его в т. 6 одной строкой (полностью всю выплаченную з/п за отчётный месяц) и в т. 5 принятие не ставить.

2) Прогулы в т. 6 показываются как и отпуск без оплаты, т.е. в гр. 14 ставите к-во дней "без збереження" и в гр. 15 ставите к-во дней по календарю (30 или 31). Если з/п не насчитывалась, в выплатах ставите нули.

[Ольга S]

Подскажите, как правильно заполнить таб.6: 05.09.2013г. у работницы закончился больничный по бер. и родам, код категории ЗО ставим 1 или 42? Кол.дней у трудов.видносинах 5 или 30? Кол.дней в связи с бер. и родами - 5? Спасибо.

[asv]

як сьогодні 2-гі квитанції приходять? перша відразу прийшла...

[Nadezhda.skay]

Подскажите! Работница была по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу. На время пока она находилась в этом отпуске в отчете ЕСВ нигде не отражалась. Как теперь: в таблице 6 понятно начисляю з/пл и отражаю. А в таблице 5 по идее её показывать не нужно??? Не возникнет вопрос откуда она появилась????

В таблице 5 обязательно нужно указать декретчицу с кодом категории "6" и "датою закінчення" відпустки по догляду задитиною.

Подскажите пожалуйста, где это написано? В приказе 454 написано,что табл. 5 заполняется если : особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;

[Consultation]

У работницы закончился отпуск по беременности и родам.В таблице 5 я ей отражаю категория особы-5,дата окончания отпуска.В таблице 6 я отражаю код категории ЗО 42,ставлю количество дней по беременности и родам и количество дней в трудовых отношениях-30дней.Я все правильно делаю?
И еще вопрос:некорректное обозначение даты и времени-это что такое?Куча отчетов прошла положительно,а последние два начали капризничать.

Ваша декретчица будет выходить на работу по окончании отпуска? Если она далее идёт в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, то в т. 5 нужно указать её кодом "6" и поставить "дату начала" отпуска

У меня такая же ситуация, но я сомневаюсь, какой в таб.6 ставить код категории ЗО: 1 или 42? Ведь 42 код ставим, когда есть выплаты по декретным, а в сентябре их нет. Подскажите, как правильно сделать.

Если вы уже сделали все выплаты своей декретчице по беременности и родам и отразили всё в отчётах, то больше ничего не показываете в следующих отчётах на неё. Т.е. не нужно её показывать с "00".

Когда закончится больничный по беременности и родам, вы её покажете в т.5 под кодом категории "6" и датой начала отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Например: больничный заканчивается 6 октября 2013 г. В отчёте за октябрь вы её покажете в т.5 и всё. Далее за неё будет уже отчитываться УПСЗН, т.к. они будут выплачивать ей пособие на ребёнка по уходу.
Вы начнёте за неё отчитываться, когда она выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Если она выйдет на работу сразу после окончания больничного по беременности и родам (бывают и такие ситуации), то вы поставите ей в т.5 "дату окончания" больничного под кодом категории "5". И в т.6 продолжаете показывать её з/п как наёмному работнику под кодом "1".

42 код в т.6 используется только для выплат больничных по бер. и родам.

[Ольга S]

Подскажите, как правильно заполнить таб.6: 05.09.2013г. у работницы закончился больничный по бер. и родам, код категории ЗО ставим 1 или 42? Кол.дней у трудов.видносинах 5 или 30? Кол.дней в связи с бер. и родами - 5? Спасибо.

Дозвонилась в свой ПФ, ответили с некоторой долей неуверенности: код категории ЗО 1, Кол.дней у трудов.видносинах 5, Кол.дней в связи с бер. и родами можете поставить 5.

[Consultation]

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, отправила отчет по ЕСВ с ошибкой,можно ли исправленный отправить в догонку,или нужно какое то письмо писать?. Квитанции пришли обе.

Актуальным будет последний сданный отчет (в пределах срока подачи).

Отправлять повторные отчёты с исправлениями за отчётный месяц можно до 20 числа текущего месяца без штрафов и объяснительных.