liraril писав:Как обещали к 18.00 не уложились. спасибо хоть так... но не факт, что все будет нормально работать. и вообще довели бухов до нервного срыва.
Квитанция №1 пришла через 5 минут, без доп.договора, ждемммм №2#g_crazy#
Кв.№1 - какая-то убогонькая, ни тебе отправителя, ни того, кто сформировал, принят отчет все равно Пенсионным фондом, хотя "00" и "успішно прийнято" слегка успокоили.Ждем №2.#rtfm# #rtfm# #rtfm#
Прошу прощения, про шлюз приема отчетности ДПС прочла в повідомленні, сначала не досмотрела.#hi# #hi# #hi# #hi#
Inna49 писав:Квитанция №1 пришла через 5 минут, без доп.договора, ждемммм №2#g_crazy#
Кв.№1 - какая-то убогонькая, ни тебе отправителя, ни того, кто сформировал, принят отчет все равно Пенсионным фондом, хотя "00" и "успішно прийнято" слегка успокоили.Ждем №2.#rtfm# #rtfm# #rtfm#
Прошу прощения, про шлюз приема отчетности ДПС прочла в повідомленні, сначала не досмотрела.#hi# #hi# #hi# #hi#
Предприятие обязано подавать отчет по единому взносу независимо от начисления дохода наемным работникам
Налоговая служба в разъяснении от 12.10.2013 г. отвечает на вопрос, нужно ли работодателям подавать отчетность по ЕВ, если в течение отчетного периода доходы в пользу наемных работников не начислялись
...........................
То есть работодатели (страхователи), использующие труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, в части представления отчета за таких лиц обязаны формировать и подавать в органы доходов и сборов отчет относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное госсоцстрахование независимо от того, насчитывался ли доход наемным работникам (застрахованным лицам).
***************************
у нас у многих директора без зарплат на приостановлении деятельности..., а работает или нет предпиятие - это такой "хрупкий критерий", к примеру, может только % на счет насчитывает банк и баланс уже меняется....
ole4ka241180 писав:Ситуация:
В сентябре получен беременный больничный. Естественно в 08 мес. в табл.5 ее в роды не отправляли. В 09 мес. в табл.6 показываем больнич. по месяцам, но за 08 мес. дни труд. отнош. не указ.(в 08 мес. указ. полные 31 дня) В квит.№2 по ней попередж., что забыли ее отразить с пятеркой в табл.5.
Не обращать внимания, а за август сделать додаткову табл.5 по ней?
Я правильно понимаю?
Больничный у неё с какого числа августа?
С 28-го августа
За август в т. 6 нужно было показать по зарплатной строке 27 дней, по 42 коду ( больн. бер. и роды) - показать 4 дня и в графе больничных тоже поставить 4 дня. Это касается только августа. В сентябре уже по-другому отражаются дни.
Если вы в августе уже показали ей полностью 31 день в труд. отношениях, то поставьте сейчас за агуст 4 дня в 16 графу(к-во дней в отпуске по бер. и родам) под 42 кодом и начисления за август и 4 дня нужно показать с "-" в 15 графу (к-во дней в труд. отнош.), т.е в 15 графе у вас будет "-4" дня, а в 16 графе будет "4" дня.
И додаткову табл. 5 на неё сдайте за 08.2013 г. В ней нужно поставить её под кодом "5" и "датой начала" отпуска - 28 число.
Предприятие обязано подавать отчет по единому взносу независимо от начисления дохода наемным работникам
Налоговая служба в разъяснении от 12.10.2013 г. отвечает на вопрос, нужно ли работодателям подавать отчетность по ЕВ, если в течение отчетного периода доходы в пользу наемных работников не начислялись
...........................
То есть работодатели (страхователи), использующие труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, в части представления отчета за таких лиц обязаны формировать и подавать в органы доходов и сборов отчет относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное госсоцстрахование независимо от того, насчитывался ли доход наемным работникам (застрахованным лицам).
***************************
у нас у многих директора без зарплат на приостановлении деятельности..., а работает или нет предпиятие - это такой "хрупкий критерий", к примеру, может только % на счет насчитывает банк и баланс уже меняется....
Имеется ввиду, отчёт подаётся при условии, что есть наёмные работники. Если они не получают зар.плату, то в т. 6 отчёта их всё равно нужно показывать с "00" в зарплате и кол-вом дней в труд отнош. и в графе отпуска без сохр. зарплаты.
Но если все наёмные работники расчитаны с предприятия и предприятие не ведёт деятельность, то отчёт не подаётся.