Кто обновлял демо МЕДОК?
Что-то я не пойму: 183-е обновление идет с текстом изменений, а дальше почему-то идет аж 185-е и оно пустое.
Отчет по ЕСВ
-
- Гуру
- Повідомлень: 83
- З нами з: 08 серпня 2013, 10:42
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
-
- Гуру
- Повідомлень: 83
- З нами з: 08 серпня 2013, 10:42
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
-
- Гуру
- Повідомлень: 83
- З нами з: 08 серпня 2013, 10:42
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 3 рази
В июле уволилась декретчица, а в персонификации не показано это. Нужно делать додаткову табл.5 за июль с выходом ее из декрета и второй строчкой уволить? А штраф будет и какой?
-
- Гений
- Повідомлень: 336
- З нами з: 18 березня 2013, 03:47
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 17 разів
Напомните, пожалуйста, как необходимо правильно отобразить конец отпуска декретчицы в 5 и 6 Додатке (длился с 01.07.2013 по 28.10.2013).
Ну и собственно говоря, вопрос по уже новым формам (переходу власти к налоговой). В отчёте за сентябрь у меня появилась новая мама, я успешно расписал ей выплаты от начала и до конца, теперь в последующих месяцах, вплоть до окончания декрета её надо показывать с нулевой з/п и количеством дней в труд. отношениях, или смысла в этом нет, так как в сентябре всё было проставлено ?
Ну и собственно говоря, вопрос по уже новым формам (переходу власти к налоговой). В отчёте за сентябрь у меня появилась новая мама, я успешно расписал ей выплаты от начала и до конца, теперь в последующих месяцах, вплоть до окончания декрета её надо показывать с нулевой з/п и количеством дней в труд. отношениях, или смысла в этом нет, так как в сентябре всё было проставлено ?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
Добрый день ЕЩЁ раз! Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация (уже писал):
Сотрудница у ФЛ-П уже находится больше года в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В Центре занятости ещё в то время было оформлено соответствующее доп.соглашение о приостановке трудового договора. Сейчас эта работница скоро опять станет мамой во второй раз. В соцстрахе сказали, что ФЛ-П должен начислять и удерживать ЕСВ. А как это в отчёте будет отражено? Нужно ли составлять табл.5, хотя из отпуска работница не выходит, в таблицах 6 за предыдущие месяца она, понятное дело, не отображалась, а в том месяце, когда будет больничный, вдруг появятся в табл.6 начисления по беременности и родам?
Спасибо
![Зображення](https://i.ibb.co/FYQyVXb/image.png)
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
Конец "отпуска" отображается так же, как и начало). В табл. 5 Додатка 4 за октябрь ставится для работника категория 5 и дата 28, а в таблице 6 количество дней в трудовых отношениях: 31 и з/п, ЕСВ за 3 дня.Max_818 писав:Напомните, пожалуйста, как необходимо правильно отобразить конец отпуска декретчицы в 5 и 6 Додатке (длился с 01.07.2013 по 28.10.2013).
Ну и собственно говоря, вопрос по уже новым формам (переходу власти к налоговой). В отчёте за сентябрь у меня появилась новая мама, я успешно расписал ей выплаты от начала и до конца, теперь в последующих месяцах, вплоть до окончания декрета её надо показывать с нулевой з/п и количеством дней в труд. отношениях, или смысла в этом нет, так как в сентябре всё было проставлено ?
В последующих отчётах нулевые строчки не то что нет смысла показывать, а это неправильно. Она у Вас появится в отчётности, когда закончится больничный по беременности и родам, и работница уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
![Зображення](https://i.ibb.co/FYQyVXb/image.png)
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
с категорией 5 - никакаяMax_818 писав:Дату 28 мы ставим в припинення, правильно ? Какая тогда причина припинення этих отношений (статья) ?
![Зображення](https://i.ibb.co/FYQyVXb/image.png)