Отчет по ЕСВ

[Seviyorum]

в додатке к табл 1 не сохраняет п.4 "Установленные сроки выплаты з/пл"?

Заполните эти сроки в Картке підприємства и они будут подтягиваться автоматически

[Дашка]

Отправила отчёт ещё 4.11 , ни кв 1 , ничего.....в чём может быть проблема???
Стоило написать и квитанции посыпались.....и 1 и 2,ура!!!!!!!!

[LindaVIP]

Скажите пожалуйста: пришла квитанция №2 с таким Попередженням " Попередження Таблиця 1. Дані про середньооблікову кількість штатних працівників за звітний період перевищують дані про кількість застрахованих осіб у звітному періоді. Виправте зазначену помилку"
Нужно исправить ошибку и прислать заново отчет?

Да,нужно исправить ошибку и отправить снова.Отчет по ЕСВ можно отправлять до 20 числа сколько угодно раз,все равно они увидят только тот,который был отправлен последним.

[Натали_87]

Якщо працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3 років-28 жовтня, тоді в табл. 6 в гр.15 К-ть днів перебування у труд.відносинах ставити 4 чи 31 день? З табл. 5 зрозуміло.
Наперед вдячна.

[orif]

Якщо працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3 років-28 жовтня, тоді в табл. 6 в гр.15 К-ть днів перебування у труд.відносинах ставити 4 чи 31 день? З табл. 5 зрозуміло.
Наперед вдячна.

вот и мне это интересно, в июне ПФ консультировал, что нужно ставить весь месяц (31), аргументируя это тем, что трудовые отношения не прерывались, барышня просто в отпуске была, а сейчас как #impossibl

[LindaVIP]

Якщо працівниця вийшла з відпустки по догляду до 3 років-28 жовтня, тоді в табл. 6 в гр.15 К-ть днів перебування у труд.відносинах ставити 4 чи 31 день? З табл. 5 зрозуміло.
Наперед вдячна.

вот и мне это интересно, в июне ПФ консультировал, что нужно ставить весь месяц (31), аргументируя это тем, что трудовые отношения не прерывались, барышня просто в отпуске была, а сейчас как #impossibl

И сейчас также.Вы же с ней не разрывали договор,так что она все это время прибывала в трудовых отношениях

[Натали_87]

з Опису:
У разі якщо у звітному періоді жінка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років та їй надано щорічну відпустку в цьому ж звітному періоді, в таблиці 6 відображають особу в одному рядку, в 10 реквізиті проставляють код типу нарахувань 10, в 15 реквізиті - кількість календарних днів перебування у трудових відносинах, що дорівнює кількості календарних днів у звітному місяці (у разі звільнення то кількість днів зазначається до дати звільнення), в реквізитах 16, 17, 18 суми відпускних та суми єдиного внеску.

Написали лише про випадок, якщо є код 10 ... Якщо у нас йде працівниця з відпустки по вагітності у відпустку по догляду до 3 років, то ми ставимо к-ть днів до початку відпустки по догляду до 3 р., далі соцстрах про неї дані подає, тоді по логіці в останньому місяці перебування у відпустці по догляду до 3 р соцстрах подає дані про неї до останнього дня перебування у цій відпустці, а далі ми звітуємо. Тобто ставимо неповний місяць, якщо не з початку місяця вийшла на роботу. Якщо є інші варіанти - напишіть, будь ласка.

[Натали_87]

дзвонила в пенсійний, сказали ставити неповний місяць, бо до виходу на роботу її соцстрах покаже.

[Olya29]

Подскажите, если изменилась фамилия сотрудницы ее надо указывать в табл.№5, когда подавала раньше в ПФ то показывала, а сейчас надо или нет?

[LindaVIP]

Подскажите, если изменилась фамилия сотрудницы ее надо указывать в табл.№5, когда подавала раньше в ПФ то показывала, а сейчас надо или нет?

Скорее всего нет,ИНН же старый.Нужно доп.соглашение к труд.договору и копия свид-ва о браке