jaddiha писав:Подскажите, в табл. 5 дата припынення труд. видносин 29 ноября. Этот день считается рабочим? сколько дней ставить работнику в табл.6 - 29 или 28?
заранее спасибо!
и еще - заставили сдавать по электронке (сдаем прямо в налоговой пока) в квит 2 написано, что в табл. 1 код вида деятельности не совпадает с довідником, в карточке предприятия проверила - вроде все в порядке... кто-нибудь сталкивался?
последний день работы - день увольнения. ставите 29
fleur9060 писав:Я розумію, що мали з/пл нараховувати, ЄСВ,ПДФО платити з з/пл людини, яка підписувала документи в якості головного бухгалтера. Всі попередні періоди переробляти?Напевне ні, а в звіті за 11/13 нарахую 30грн зпл цій пенсіонерці і відповідно ЄСВ,ПДФО. Дякую всім, хто відгукнувся.
А таблицю 5 будете заповнювати у листопаді чи вже раніше заповнювали по головному бухгалтеру
Таблицю 5 не буду заповнювати, тому що ця пенсіонерка підписує і здає звіти більше 3р. По освіті вона не бухгалтер, а коли приходила в ПФ,ДПА, то їй дівчата допомагали заповнювати, деколи і самі заповнюввали все необхідне(з поваги до віку і що вона від церкви ).Мені важко в неї допитатися,щоб уточнити різні деталі напевне треба самій підійти в ДПА.
Получила ключи эл. подписи, подписала договор с налоговой, отправила отчет по ЕСВ, получила кв. №2 - "Результат обробки: автоматична обробка електронного документу/звіту виконана вдало (перелік попереджень за наявності). Дані завантажено до Реєстру застрахованих осіб. Попередження Таблиця 1 рядок 5.1 У рядку "р.4.1.1 х 3,6% " зазанечено суму відмінну від множення рядка 4.1.1 на 3,6%."
Картку приєднання" не отправляла.
Теперь думаю стоит ли отправлять эту картку и отправлять отчет еще раз или не мучаться?
Может уже задавался вопрос! Если в течении месяца работники не работали, начислений нет, в колонке к-во дней в труд. отно-х, что я ставлю прочерк? а где ставить дни "..к-ть днів без збереження з-ти" или "к-ть днів тимчасової непрацездатності"?
ju писав:Может уже задавался вопрос! Если в течении месяца работники не работали, начислений нет, в колонке к-во дней в труд. отно-х, что я ставлю прочерк? а где ставить дни "..к-ть днів без збереження з-ти" или "к-ть днів тимчасової непрацездатності"?
ju писав:Может уже задавался вопрос! Если в течении месяца работники не работали, начислений нет, в колонке к-во дней в труд. отно-х, что я ставлю прочерк? а где ставить дни "..к-ть днів без збереження з-ти" или "к-ть днів тимчасової непрацездатності"?
Работники не работали по какой причине?
Если отпуск за свой счет, то "..к-ть днів без збереження з-ти" (хотя целый месяц за свой счет...моловероятно)
Если болели, то "к-ть днів тимчасової непрацездатності"
Если ежегодный отпуск, то "к-во дней в труд. отно-х"
В любом случае заполняется "к-во дней в труд. отно-х"=к-во календарных дней месяца, так как работники не уволились...
[center]ПФУ выработал критерии, по которым предприятия должны подлежать проверке
[/center]
ПФУ обнародованы проекты постановлений КМУ об утверждении:
- критериев оценки степени риска от осуществления хозяйственной деятельности в сфере общеобязательного государственного пенсионного страхования и определения периодичности осуществления плановых мероприятий госнадзора органами ПФУ;
- порядка привлечения органов ПФУ к плановым проверкам, которые проводятся органами доходов и сборов.
Параллельно отменяется порядок проведения ПФУ и его территориальными органами плановых и внеплановых проверок плательщиков ЕСВ.
Предусмотрено, что органы ПФУ проверяют правильность начисления пенсионных взносов за период до 1 января 2011 года и прочих платежей, контроль за уплатой которых возложен на органы ПФУ.
Высокая степень риска (проверяются не чаще одного раза в год) присваивается субъектам, которые:
1) уменьшают в отчетности сумму начисленных пенсионных взносов за периоды до 01.01.2011 г. на 20 и более процентов общей суммы начисленных взносов за соответствующий месяц;
2) подают отменяющие документы относительно обнаруженных недостоверных сведений о застрахованном лице за четыре и более отчетных месяцев года;
3) в течение года подают дополнительные отчеты за предыдущие периоды с указанием сведений о специальном стаже, на который имеют право отдельные категории застрахованных лиц, за пять и более отчетных месяцев;
4) не подают органам ПФУ отчет о начислении и уплате пенсионного сбора.
Средняя степень риска (проверяются не чаще одного раза в три года) присваивается субъектам, которые:
1) самостоятельно изменяют в отчетности сумму начисленной заработной платы (дохода) застрахованных лиц, на которую начисляется ЕСВ, за шесть и более предыдущих месяцев в течение года с применением кодов типа начислений 2, 3, 6, 7;
2) самостоятельно изменяют в отчетности сумму начисленной заработной платы (дохода) застрахованных лиц, на которую начисляется ЕСВ, за шесть и более предыдущих месяцев в течение года без применения кодов типа начислений.
Остальным присваивается незначительная степень риска (проверяются не чаще одного раза в пять лет).
[center]ЕСВ можно уплатить за предыдущие периоды[/center]
Миндоходов обнародовало проект приказа об усовершенствовании Инструкции о порядке начисления и уплаты ЕСВ.
В частности, предлагается утвердить Типовой договор о единовременной уплате ЕСВ за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию.
Такая уплата ЕСВ может быть осуществлена при условии заключения между плательщиком и территориальным органом Миндоходов договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования
[center]Состав отчетности по ЕСВ для физлиц-предпринимателей[/center]
Управление Миндоходов напомнило, что физлица-предприниматели независимо от системы налогообложения обязаны не позднее 10 февраля 2014 года подать за себя отчет по ЕСВ по итогам 2013 года, поскольку для них отчетный период равен календарному году.
Отчет подается по форме, утвержденной приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. № 454.
Предприниматели:
- на общей системе налогообложения подают приложение 5 (титульный лист) и таблицу 1;
- на едином налоге подают приложение 5 (титульный лист) и таблицу 2;
- которые в течение отчетного года меняли систему налогообложения, подают один отчет, состоящий из титульного листа и обеих таблиц.
Проблемы возникла не большая. В таблице 1 отчета ЕСВ есть дополнения. Как оказалось, все это время проставлялась сумма общей З/п - 3,6% и есть там такой раздел, как у т.ч.: виплачено у звітному періоді заробітної плати та інших виплат і винагород особам, які працюють на умовах трудового
договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, нарахованих за
період до 01.01.2011
и эта же выплаченная сумма по итогам месяца ставилась в это поле(в один месяц даже без вычета этих 3,6%).
Грозит ли это чем-то серьезным или ничего страшного? В полях задолженность по выплате з/п были "0".