Отчет по ЕСВ

[Kluyeva]

Подскажите пожалуйста. у меня декретчица вышла досрочно на работу на неполный рабочий день. мне нужно отражать в табл.5 дод.4 дату ее выхода?

нет не нужно, там только при увольнении и приеме на работу

[jvlase]

Дуже терміново!!! Підкажіть, як привильно заповнити дод. 4, табл. 6 у таких випадках :1.Працівник був цілий місяць у щорічній відпусці, з/пл не нараховувалась ( показувати двома рядками в 1-й строчці показувати к-сть кал. днів -31 та сума нарахованого доходу та ЄСВ =0, а в другому ряку код 10, кількість кал. дн. відпустки та сума відпускних?);2.Працівник був частину місяця у відпусці без збереження, а частину місяця в основній щорічній відпусці,заробітна плата не нараховувалась- скільки рядів необхідно заповнювати ?

1. Одной строчкой. тип - 10, сума, 31 день
2. Одной строчкой тоже. з/п ведь не было. И туда же указать к-во дней без сохранения.

Я когда-то задавала подобный вопрос и мне так ответили)

[zerno]

Подскажите пожалуйста. работница поменяла фамилию, как это отобразить в дод. 4. таблице 5? причина інше?

[Accounter]

Подскажите пожалуйста. работница поменяла фамилию, как это отобразить в дод. 4. таблице 5? причина інше?

На сколько я помню, то сейчас не обязательно вообще указывать в таблице 5 смену фамилии. В ней указывается только факт составления или расторжения трудового договора. Пункт о смене фамилии был исключен.

[Яков]

Подскажите пожалуйста. работница поменяла фамилию, как это отобразить в дод. 4. таблице 5? причина інше?

На сколько я помню, то сейчас не обязательно вообще указывать в таблице 5 смену фамилии. В ней указывается только факт составления или расторжения трудового договора. Пункт о смене фамилии был исключен.

Да. Просто в 6 табл. указывается новая фамилия сотрудника

[Timka]

Подскажите, кто в теме-по вопросу табл. 5 к дод. 4 по ЕСВ. У меня декретчица ( во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет) принесла новый
декретный на второго ребенка. Что как расписывать и выплачивать я знаю, но одна деталь-по коду 6 я показываю выход из отпуска, а в свое время в
отпуск я ее не отправляла ( почти три года назад), т.е. в табличке 5 ничего не рисовала. Не хочется додаткову табл. 5 подавать. Это ж мы еще в пенсионный подавали. Не думаю, что у двух контор (ПФ и Минсдоха) до часа Х базы так глубоко стыковались (наверняка не знаю). Или все же подать? Буду признательна за ваши варианты разрешения этой дилеммки.

[Лилия-НИКА]

Подскажите, кто в теме-по вопросу табл. 5 к дод. 4 по ЕСВ. У меня декретчица ( во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет) принесла новый
декретный на второго ребенка. Что как расписывать и выплачивать я знаю, но одна деталь-по коду 6 я показываю выход из отпуска, а в свое время в
отпуск я ее не отправляла ( почти три года назад), т.е. в табличке 5 ничего не рисовала. Не хочется додаткову табл. 5 подавать. Это ж мы еще в пенсионный подавали. Не думаю, что у двух контор (ПФ и Минсдоха) до часа Х базы так глубоко стыковались (наверняка не знаю). Или все же подать? Буду признательна за ваши варианты разрешения этой дилеммки.

- то, что было когда-то - не меняете - тогда этих правил не было и подавать табл.5 за старый период не нужно.

А теперь подайте табл.5 и укажите 2 строками с разными кодами : выход из отпуска по уходу и начало больн. по беременности.

У меня уже выходили из отпуска по уходу - конец отпуска и показывала только (хоть начало не указ. когда-то)

[marinesko]

Подскажите, кто в теме-по вопросу табл. 5 к дод. 4 по ЕСВ. У меня декретчица ( во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет) принесла новый
декретный на второго ребенка. Что как расписывать и выплачивать я знаю, но одна деталь-по коду 6 я показываю выход из отпуска, а в свое время в
отпуск я ее не отправляла ( почти три года назад), т.е. в табличке 5 ничего не рисовала. Не хочется додаткову табл. 5 подавать. Это ж мы еще в пенсионный подавали. Не думаю, что у двух контор (ПФ и Минсдоха) до часа Х базы так глубоко стыковались (наверняка не знаю). Или все же подать? Буду признательна за ваши варианты разрешения этой дилеммки.

и не надо показывать окончание отпуска по уходу за ребенком потомучто не прерывается.

[julie1]

Подскажите пожалуйста, если человек уволен 11-го, а потом в этом же месяце принят 13-го, как отразить в т5 и сколько дней ставить в т6

[annet.g]

Здравствуйте! Пролистала тему, но не увидела подобной ситуации, подскажите как поступить? В ноябре 2013г. приняли сотрудника (молодого, первое место работы), ВУЗ окончил 30.06.2013 (дата на дипломе), в строке отчета по есв "працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню" отражать только в отчете за ноябрь, или 6 мес., или 3 года (где-то встречала, не помню где)?