«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[marina11]

Добрий день. прошу сказати якщо працівник переведений на 0,5 окладу ( основне місце роботи) і в табелі стоїть 4 год неповний РД , а зп вже 0,5 кладу не дотягує до мінімалки,,, то чи можна оплатити ЄСВ з цієї зп 22% чи потрібно все ж таки 819,06...

Якщо трудова книжка працівника знаходиться на вашому підприємстві, то навіть якщо ви йому нарахували 10 грн зарплати за повний місяць перебування у трудових відносинах, ЄСВ - не менше ніж 819,06грн.

[asv]

я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала

[marina11]

я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала

Ну охорона праці сплату внесків та податків і не перевіряє. Для цього є ДФС. А по ЄСВ термін давності відсутній.
Хотіла б я побачити їхній звіт по ЄСВ...#blush# #g_crazy#

[Яков]

Обновлённая Законодательная база:

Закон України (редакція 02.08.2018) «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»
Закон України (редакція 15.08.2018) «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

Наказ Мінфіну 24.11.2014 № 1162 (редакція 29.03.2018 № 393) «Про затвердження Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та Положення про реєстр страхувальників»

Наказ Мінфіну 20.04.2015 № 449 (редакція 04.05.2018 № 469) «Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»

Наказ Мінфіну 11.04.2016 № 441 (редакція 15.05.2018 № 511) «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

Закон України (редакція 01.01.2017) «Про оплату праці»

КЗпП України (редакція 25.07.2018) «Кодекс законів про працю України»

Наказ Держстату від 13.01.2004 № 5 «Інструкція зі статистики заробітної плати»

Постанова КМУ від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати[/url]»

[novichok]

я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала

Ну охорона праці сплату внесків та податків і не перевіряє. Для цього є ДФС. А по ЄСВ термін давності відсутній.
Хотіла б я побачити їхній звіт по ЄСВ...#blush# #g_crazy#

Не знаю как охорона ,а вчера пришнл Запит из Держрайаджминистрации по начислению трем сотрудникам з/п меньше минимального размера за июнь,как быстро среагировали и откуда вытянули суммы не знаю. Но понять,что там в отчете указаны отпускные смекалки видно не хватило, писала пояснення про нарахування отпускных и величине дохода в сумме за отработанное время плюс отпускные. Отправили на рассмотрение письмо, ждем ответа0, что соловей лета#g_witch#

[КамЛ]

Не знаю как охорона ,а вчера пришнл Запит из Держрайаджминистрации по начислению трем сотрудникам з/п меньше минимального размера за июнь,как быстро среагировали и откуда вытянули суммы не знаю. Но понять,что там в отчете указаны отпускные смекалки видно не хватило, писала пояснення про нарахування отпускных и величине дохода в сумме за отработанное время плюс отпускные. Отправили на рассмотрение письмо, ждем ответа0, что соловей лета#g_witch#

Райадминистрация видит зарплаты из Ваших отчетов по ЕСВ. Наказать не могут, но вызвать "на ковер" для дачи разъяснений могут.

[Popen]

#help# Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц. Одной строкой и без указания кода 10 в графе 10...
Я же отразил #fool# двумя строками: отдельной строкой - з/п и отдельной строкой - отпускные (с кодом 10).
Кто что думает: считается ли это ошибкой и следует ли подавать исправления ??? Или таки правильно отражать это именно 2-мя строками ???

[marina11]

#help# Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц. Одной строкой и без указания кода 10 в графе 10...
Я же отразил #fool# двумя строками: отдельной строкой - з/п и отдельной строкой - отпускные (с кодом 10).
Кто что думает: считается ли это ошибкой и следует ли подавать исправления ??? Или таки правильно отражать это именно 2-мя строками ???

Ось цитата з нового порядку заповнення звіту по ЄСВ, таблиця 6:
"Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи 17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.

Суми, що припадають на дні відпустки в наступних місяцях, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10."
Наче читати ще вмію, усі відпускні відображаються, як і раніше окремим рядком з кодом типу нарахувань 10, як Ви і зробили.
Звідки Ви взяли "Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц."?

[elpice]

Подскажите по новой форме ,не поняла - за инвалидов что уже платим 22% , а не 8,41%?????
Что я упустила?

[КамЛ]

Подскажите по новой форме ,не поняла - за инвалидов что уже платим 22% , а не 8,41%?????
Что я упустила?

Платим 8,41%. Показываем 22 %, типа, сколько государство "недополучило" за инвалида. Эта строчка информативная, на расчеты не влияет.