Отчет по ЕСВ (часть-2)

[blize]

интересно, а как же то, что ПФУ разрешил разницу в 1 копейку

Только для типа начислений 10. Кстати, я этим и воспользовалась в июньском отчете. Приняли.

[БуКуся]

Ребята , такой вопрос: отчет по ЕСВ за май делала впопыхах в бесплатной Сонате (по семейным обстоятельствам не было времени играться с лицензиями в Медке). Сдаю отчеты на флешке + бумаге, т.к. народу до 5 чел. Отчет приняли, корешек о приеме дали. На прошлой неделе звонит мадам из Пенсионного и говорит, что не одет 1 копейка, поэтому, она не может загрузить файл. (?????) Как он раньше "грузился-то"???
Говорит, чтобы я пересдала отчет. Знаю, что наша налоговая посмотрит на меня большими глазами, пошлет к инспектору, а тот назаначит сумму, за которую отчет будет пересдан. Не шучу. Это шевч. ра-н, Киев, увы, так живем. Такого рекета никогда еще не было. Посоветуйте, что делать, послать тетю из пенсионного подальше, пусть сама себе эту копейку решит, куда засунуть. Или??
Спасибо!

С 01.05.15 отчет по ЕСВ формируется так - сначала заполняется табл.6 - где происходит начисление и удержание ЕСВ по каждому работнику с учетом правил округления. Общая сумма попадает в табл. 1. Если отчет сформирован не так, т.е. за счет округления не сходится на 0,01 грн, в электронном виде такие отчеты не принимаются. Многие доначисляли по 0,01, чтобы сдался отчет.

Отчеты с разницей в 1 копейку нормально принимались! Я об этой копейке даже понятия не имела, т.к. в Медке никогда таких проблем не было. А в Сонате она вылезла. И файл в налоговой открылся и "не ругался", и отчет приняли. И в друг по прошествии месяца звонок их пенсионного об этой копейке.
Так все же вопрос остался без ответа - пересдавать отчет или нет?

[Яков]

Отчеты с разницей в 1 копейку нормально принимались! Я об этой копейке даже понятия не имела, т.к. в Медке никогда таких проблем не было. А в Сонате она вылезла. И файл в налоговой открылся и "не ругался", и отчет приняли. И в друг по прошествии месяца звонок их пенсионного об этой копейке.
Так все же вопрос остался без ответа - пересдавать отчет или нет?

Не знаю, что там принималось раньше, но майские отчёты я пересдавал по электронке (они не принимались): разница "вылезала" по одному ФОПу 1 копейка, по другому - 2 копейки. Пришлось тогда посидеть и вручную "играться", чтобы не возникала разница. Вы говорите, Вам дали в налоговой "корешок": а там указан регистрационный номер?? (В налоговой обязаны принять отчёт, даже, если он с камеральными ошибками, если заполнены все реквизиты и т.д. Главное, чтобы не было ошибок в структуре файла отчёта. Принятие отчёта налоговым органом не означает, что отчёт составлен правильно. Правильно-неправильно - ответственность лежит на плательщике).
Думаю, вряд ли. Не мог майский отчёт приняться, если начисления по табл. 6 не совпадали с начислениями по табл. 1.

Прочитайте несколько страниц назад, когда сдавался майский отчёт, здесь эта проблема с копейками обсуждалась

[manro]

В таблице один, если в стр. 18 понижающий коэфициент ставим НЕТ, нужно ли заполнять стр. 19 середня заробітна плата и стр.20 середньомісячна кількість засрах. осіб??

[Alica]

В таблице один, если в стр. 18 понижающий коэфициент ставим НЕТ, нужно ли заполнять стр. 19 середня заробітна плата и стр.20 середньомісячна кількість засрах. осіб??

нет. прочерки.

[Max_818]

Добрый день. Как быть в такой ситуации: в организации (больница) есть внешние совместители (консультанты) - по факту доктора более высшей квалификации, которых вызывают к нам в больницу для оказания помощи. Как показывать в Таблице 5 таких людей, дело в том, что каждый месяц это могут быть разные люди или к примеру один приезжал в июне, а затем в августе. Показываю я их как прибывших в той же Таблице 5 обычно первым числом, а что делать в той ситуации, если в следующий раз он будет проходить по выплатам в других месяцах или вообще больше не появится, надо ли день увольнения ставить ?

[feoklena]

Подскажите, что неправильно ставлю в отчете. Работник уволен в мае. В июне начисляю компенсацию за отпуск. Показываю
Код категории ЗО 1
Код типу нарахувань -
месяц, год 6/2015
кол-во дней в трудов. отношениях -
В квитанции пишет: помилка: не заповнено днів перебування у трудових відносинах протягом звітного місяця.
Как правильно?

[Alica]

Подскажите, что неправильно ставлю в отчете. Работник уволен в мае. В июне начисляю компенсацию за отпуск. Показываю
Код категории ЗО 1
Код типу нарахувань -
месяц, год 6/2015
кол-во дней в трудов. отношениях -
В квитанции пишет: помилка: не заповнено днів перебування у трудових відносинах протягом звітного місяця.
Как правильно?

Согласно нижеприведенной информации компенсацию нужно было начислять в мае, в день увольнения. В табл.5 за май Вы показали, что работник уволен.
Получается, что начислений в июне быть не может.
Как теперь отразить, вопрос. Может в пенсионном фонде Вам что-то посоветуют.

Згідно із п. 1 частиною першою ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є, зокрема, юридичні особи – роботодавці. Базою нарахування єдиного внеску, зокрема, для таких платників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі у натуральній формі. Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є базою нарахування та утримання єдиного внеску. Кодексом законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Відтак особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується.
По материалам: Територіальні органи ДФС у Тернопільській області

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... 60&year=-1
© Buhgalter911.com

[miolim]

Помилка Таблиця 6 аркуш 1 рядок 6. Для ЗО 1111111111111 з кодом категорії 1 у колонці "Сума нарахованого ЄСВ за звітний місяць" зазначено суму ЄСВ відмінну від множення суми зазначеної в колонці "Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" на 36.80% (відсоток залежить від класу ризику) та на понижуючий коефіцієнт (за наявності).

наверное округления... но я все верно написала... пересчитала уже 50 раз

А может не нужно отпуск выделять..... так проще.... но не правильно[/quote]


Чем дело кончилось:? в чем была ошибка???
у меня тоже самое- уже третий день сижу кручу- и это не округления......

[marinesko]

Подскажите, что неправильно ставлю в отчете. Работник уволен в мае. В июне начисляю компенсацию за отпуск. Показываю
Код категории ЗО 1
Код типу нарахувань -
месяц, год 6/2015
кол-во дней в трудов. отношениях -
В квитанции пишет: помилка: не заповнено днів перебування у трудових відносинах протягом звітного місяця.
Как правильно?

Согласно нижеприведенной информации компенсацию нужно было начислять в мае, в день увольнения. В табл.5 за май Вы показали, что работник уволен.
Получается, что начислений в июне быть не может.
Как теперь отразить, вопрос. Может в пенсионном фонде Вам что-то посоветуют.

Згідно із п. 1 частиною першою ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є, зокрема, юридичні особи – роботодавці. Базою нарахування єдиного внеску, зокрема, для таких платників є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, в тому числі у натуральній формі. Суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткових) відпусток у розмірах, передбачених законодавством, є базою нарахування та утримання єдиного внеску. Кодексом законів про працю України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Відтак особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується.
По материалам: Територіальні органи ДФС у Тернопільській області

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... 60&year=-1
© Buhgalter911.com

если ЕСВ не начисляется, то никак не отражать в отчете