Отчет по ЕСВ

[scs]

Якщо у мене працівник був у відпустці з 1-30 червня,то у таблиці 6 вказувати лише суму відпускних з кодом 10?

[RICH]

Да, всё верно!

[scs]

а кількість перебування у трудових відносинах писати -30 днів?,а то вони показуються лише при нарах з\п,а при коді 10 нічого?Але в мене ж лише відпускні цілий місяць

[RICH]

да, указываете 30 дней

[NNaattaallii]

Пожалуйста, подскажите, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
прошло полгода, она решила уволиться 16.06.14,
как правильно отразить в табл.6 в колонке отраб.дни нужно проставить 16дней или нет, как здесь правильно отразить?

[Dayana79]

Доброго всем времени суток. Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая. В апреле 2014 работник отработал 2 дня, начисление провели согласно отработанного времени. В отчете по ЕСВ отразили , что человек работал по ГПД, начисление и удержания провели соответственно и ЕСВ уплатили, кроме ПДФО. Как лучше поступить, подать уточненку по ЕСВ и доначислить разницу или уплатить ПДФО со всеми вытекающими? (зарплата не выплачена).
Спасибо всем, кто откликнется.

[svitlass]

Доброго всем времени суток. Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая. В апреле 2014 работник отработал 2 дня, начисление провели согласно отработанного времени. В отчете по ЕСВ отразили , что человек работал по ГПД, начисление и удержания провели соответственно и ЕСВ уплатили, кроме ПДФО. Как лучше поступить, подать уточненку по ЕСВ и доначислить разницу или уплатить ПДФО со всеми вытекающими? (зарплата не выплачена).
Спасибо всем, кто откликнется.

?????????? при чому ПДФО до звіту по ЄСВ

[Dayana79]

?????????? при чому ПДФО до звіту по ЄСВ[/quote]

Вы абсолютно правы, ПДФО чуть из другой оперы (мысли забежали ). Я хочу подать уточненку по ЕСВ и показать его как работающего на основном месте работы, а не по договору ГПД..

[Алина1994]

Пожалуйста, подскажите, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
прошло два года, она решила уволиться 27.06.14,
как правильно отразить в табл.6 в колонке 15 отраб.дни нужно проставить 27 дней или нет, как здесь правильно отразить?

[Яков]

Пожалуйста, подскажите, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
прошло два года, она решила уволиться 27.06.14,
как правильно отразить в табл.6 в колонке 15 отраб.дни нужно проставить 27 дней или нет, как здесь правильно отразить?

В Порядке МД от 09 вересня 2013 року № 454 ничего не сказано по этому поводу. А вот в порядке ПФУ от 08.10.2010 г. N 22-2, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 01.11.2010 г. за N 1014/18309, учитывая изменения постановления правления Пенсионного фонда N 18-1 от 23.06.2011 г., изменения постановления правления Пенсионного фонда N 24-1 от 10.12.2012 г., изменения постановления правления Пенсионного фонда N 12-1 от 22.07.2013 г. есть такое:

В случае, если в отчетном периоде женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и ей предоставлен ежегодный отпуск в этом же отчетном периоде, в таблице 6 отображают лицо в одной строке, в 10 реквизите проставляют код типа начислений 10, в 15 реквизите - количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях, равняющихся количеству календарных дней в отчетном месяце (в случае увольнения то количество дней отмечается до даты увольнения), в реквизитах 16, 17, 18 суммы отпускных и суммы единого взноса.

ну и в табл. 5 не забудьте отразить (и 1-ДФ)