Отчет по ЕСВ

FyDD

Подскажите, плиз. нет времени копаться в первичке
Всегда платили заранее, а сейчас попали

Если 20 число -воскресенье----переносится ли дата платежа на понидельник 21 ??

RICH

нет, не переносится

FyDD

Спасибо
Еще один глупый вопрос
Отчет на бумаге по ЕСВ нести в ПФ или пока в ГНИ ?

Лера5

Подскажите, пожалуйста, мы за ФОПов платили 34,7% от миним. з/п = 422,65 грн., говорят что теперь сумма к оплате 433,75 грн, разве минималка с июня поменялась?

balkolga

Добрый день ! Подскажите , правильно ли я понимаю, что если у меня было 8 человек в штате и 4 по дог.ЦПХ , в мае месяце рассторгнут один договор ЦПХ . В июне приняли сотрудника по трудовой книжке в штат. Т.е. мне нужно в отчёте указать НОВОЕ РАБ.МЕСТО ? Меня смущает фраза в отчёте , что показывать новое раб.место , нужно при НЕ сокаращении среденмесячной численности за 12 месяцев.... Не могу понять , имеется ввиду штатная среднемесячная , или полностью по предприятию ?

RICH

Минималка до конца 2014 года неизменна: 1 218 грн. http://index.minfin.com.ua/index/salary/

Лера5

RICH писав:Минималка до конца 2014 года неизменна: 1 218 грн. http://index.minfin.com.ua/index/salary/

Я тоже так думала, а как насчёт этой ссылки И в налоговой консультируют, что для ЧП-ков 34,7% рассчитывать от суммы 1250 грн с июля

Яков

Лера5 писав:
RICH писав:Минималка до конца 2014 года неизменна: 1 218 грн. http://index.minfin.com.ua/index/salary/
Я тоже так думала, а как насчёт этой ссылки И в налоговой консультируют, что для ЧП-ков 34,7% рассчитывать от суммы 1250 грн с июля

Не забивать себе голову прошлогодними ссылками.
мин. з/п "заморозили" до конца года на уровне 1218. Если налоговая требует - вежливо, с улыбкой, посылайте. Больше платить можно - но это только в добровольном порядке.

FyDD писав:Спасибо
Еще один глупый вопрос
Отчет на бумаге по ЕСВ нести в ПФ или пока в ГНИ ?

В ГНИ, так и осталось: если больше 5 работников (по-моему), то ещё и на флешке файл.

Простодаша

Караул работает совместитель а оказывается он не совместитель, ознака наявности трудової книжки ставится, ввели его как-то непонятно как не совместителя.Короче 1,5 года подается отчет что он основной работник везде включается как основной работник, что делать?С 1ДФ я так понимаю все нормально код 101 как біл так и есть?А в пенсионнм ознака наявности трудовой книжки, можно как то письмо убрать?

tomassa

ИМХО.... наверняка ничего не могу сказать, попробую просто порассуждать... А что страшного происходит? Налоги и взносы у совместителей и у постоянных взимаются и платятся одинаково... Доначислить ничего не доначислят... А насколько велика роль этой галочки... даже не знаю... Это может в ПФУ надо спрашивать в отделе персонификации... И то, без паники, а просто... вопрос: галочка стояла, а не должна была... это чем-то чревато?