Отчет по ЕСВ

[FyDD]

Добавление премии к суммам 1-6 месяцев превышения предела не вызовет, получается за каждый из этих 6 мес. надо доначислять 3,6+37,26% ????

Но уменьшит сумму 7 мес. значительно
В итоге будет заметно больше взносы

[Юлия11]

Помогите, пожалуйста, разобраться как заполнять отчет по ЕСВ: сотрудница уволилась 9-го июля (числилась по основному месту работы) и сразу с 10 июля устроилась по совместительству. В Таблице 6 показываю ее зарплату двумя строчками: по основному месту и по совместительству. Как показать "количество дней пребывания в трудовых отношениях"? Показываю в одной строке 9 дней, во второй 22 дня- пишет ошибку, что нужно только в одной строке показывать. А по какой?Показываю в одной строке 31 день (в любой)- пишет "попередження", что не совпадает с табл. 5. И как эту сотрудницу указывать в таблице 1 "Количество застрахованных лиц в отчетном периоде"- как одно лицо или как два?

[marinesko]

Помогите, пожалуйста, разобраться как заполнять отчет по ЕСВ: сотрудница уволилась 9-го июля (числилась по основному месту работы) и сразу с 10 июля устроилась по совместительству. В Таблице 6 показываю ее зарплату двумя строчками: по основному месту и по совместительству. Как показать "количество дней пребывания в трудовых отношениях"? Показываю в одной строке 9 дней, во второй 22 дня- пишет ошибку, что нужно только в одной строке показывать. А по какой?Показываю в одной строке 31 день (в любой)- пишет "попередження", что не совпадает с табл. 5. И как эту сотрудницу указывать в таблице 1 "Количество застрахованных лиц в отчетном периоде"- как одно лицо или как два?

консультация из "Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс"
Якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»
У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:
у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;
у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;
у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.
Повна:
Відповідно до п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28 червня 1993року № 43 сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи (частина 3 п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1993 року № 58 (далі – Інструкція № 58).
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться лише за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (пункт 2.14 Інструкції № 58).
Таким чином, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду працювала у страхувальника (роботодавця) по трудовому договору за основним місцем та за сумісництвом, то у таблиці 6 додатка 4 Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного щодо сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454), відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються одним рядком та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»
У разі, якщо наймана (застрахована) особа протягом звітного періоду звільнилась з основного місця працевлаштування та перейшла на роботу за сумісництвом в межах одного страхувальника (роботодавця), то в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 454 відомості про нарахування заробітної плати (доходу) по даній особі відображаються двома рядками, а саме:
у рядку 1 зазначаються суми нараховані за час роботи за основним місцем працевлаштування та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «1-так»;
у рядку 2 зазначаються суми нараховані за час роботи за сумісництвом та в графі 20 «Ознака наявності трудової книжки» зазначається «0-ні»;
у графі 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» зазначається інформація про кількість календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці лише в одному рядку, де відображено дані про суми нарахованої заробітної плати за основним місцем роботи.

пробуйте )
а вообще по инструкции:
На одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були здійснені нарахування виплат, у яких відрізняються база нарахування єдиного внеску та розміри ставок єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, згідно із Законом (додаток 2), а також якщо нарахування здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул) періоди

[marinna_90]

Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?

[Люлик]

Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?

отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)

[marinna_90]

Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?

отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)

Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток? В таблице 6?

[marinna_90]

Получается зп будет как обычно, а отпускные забить отдельной строчкой с кодом начислений 10?

[Ната2727]

Получается зп будет как обычно, а отпускные забить отдельной строчкой с кодом начислений 10?

да

[marinna_90]

Получается зп будет как обычно, а отпускные забить отдельной строчкой с кодом начислений 10?

да

А кол-во дней в трудовых отношениях и там и там будет 31?

[Natalenna]

Скажите, а отпускные отображаются в отчете так же как и зарплата?

отпускные идут с другим кодом начисления и указывается за какой период (если переходящие)

Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток? В таблице 6?

Зразу приклад: якщо у вас є в липні зп 1000 грн. і відпускні липень-серпень: лип. 300 грн. серпень 200 грн. то заповнюєте так
1) Пупкін Вася кол.9 - 1, кол 10 - прочерк, кол 11 - 07.2014, кол. 15 - 31, кол. 17, 18 - 1000,00 кол. 19 - 36,00
2) Пупкін Вася кол.9 - прочерк, кол 10 - 10, кол 11 - 07.2014, кол. 15 - прочерк, кол. 17, 18 - 300,00 кол. 19 - 10,80
3) Пупкін Вася кол.9 - прочерк, кол 10 - 10, кол 11 - 08.2014, кол. 15 - прочерк, кол. 17, 18 - 200,00 кол. 19 - 7,20

Це, якщо у вас основна чи додаткова відпустка. Якщо комп. за невик. відп. при звільненні то вона не виділяється окремо а відображається однією сумою із з/п без розбивки