Начисление ЕСВ в 2015

[vale_riya]

Подскажите,а если ОДИН человек работает и по основному месту работы и по СОВМЕЩЕНИЮ ПРОФЕССИЙ(ДОЛЖНОСТЕЙ) на 0,5 ставки от оклада на время вакантной штатной единицы как быть с начислением ЕСВ?По основному месту работы з/п меньше мин. 1120,50, по совмещению профессий - 675,00.Начислять ЕСВ на общую сумму з/п или разбивать и начислять с мин. з/п по каждому виду отдельно?

Никто не подскажет как поступать в этой ситуации??#cray#

Он получает доплату за совмещение профессий по основному месту работы.
У нас токарь по совмещению выполняет работу заточника-10% оклада совмещаемой професии, наладчика-10% и штамповщика-15%. Так что ж, по вашему, мне

...разбивать и начислять с мин. з/п по каждому виду отдельно?

Да я тоже считаю, что это маразм,но в нашем государстве уже не чему не удивляешься.Решила узнать кто-что думает по этому вопросу.

[olga_voy]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла расчет зп.

У работника ставка зп 1250 грн. Он работает 4 часа в день, т.е. расчет зп, к примеру за 22 раб.дня:

(1250/8)*4=625 грн. 625*3,6%=22,50; (625-22,50)*15%=90,38; 625*1,5%=9,38; 625*37,26%=232,88 или надо считать уже так 1218*37,26%=453,83 грн? И правильный ли расчет по другим отчислениям??

Ця людина працює у Вас за основним місцем роботи чи за сумісництвом?
Якщо за основним - все так як написала tomassa
якщо за сумісницвом - то ЄСВ рахуємо як і раніше (Ваш перший варіант)#smile3#

А хіба соц.пільга не враховується????

[ole]

Спасибо большое за разъяснения. А вот если деятельности никакой не было в январе, все равно нужно выплачивать эти 37,26% от мин.зп??

ага, работники же не виноваты что Вас деятельности нет))

Разве так?Я так понимаю: нет начислений-нет ЕСВ

[vuwnevska]

Никто не подскажет как поступать в этой ситуации??#cray#

Он получает доплату за совмещение профессий по основному месту работы.
У нас токарь по совмещению выполняет работу заточника-10% оклада совмещаемой професии, наладчика-10% и штамповщика-15%. Так что ж, по вашему, мне

...разбивать и начислять с мин. з/п по каждому виду отдельно?

Да я тоже считаю, что это маразм,но в нашем государстве уже не чему не удивляешься.Решила узнать кто-что думает по этому вопросу.

Сьогодні на семінарі податкової "сказали" що таких працівників не розбивати, у звіті пенсійному ми ж їх однією стрічкою показували. На інвалідів відрахування по мін зп не поширюється. Якщо працвник брав відпустку за свій рахунок, лікарняний, звільнявся, приймався на роботу то вважається що він не відпрацював повний календарний місяць і правило мін зп не застосовується.
Я закинула на рахунок ЄСВ більшу суму ніж потрібно, штрафи застосувати не зможуть, а коли появляться розяснення письмові тоді буде видніше.
Хоча звіту пенсійного по новій формі немає, але наскільки зрозуміла з пояснень то у звіті буде додаткова стрічка в яку будем вписувати різницю що виникає за новим розрахунком, мені не подобається дана ідея, адже додати стрічку не проблема, а от на пояснення щодо її заповнення можуть і не розродитися.

[olga_voy]

Скажіть будь-ласка, - чи можна платежі по зарплаті ЄСВ, прибуковий, військовий + єдиний податок 2 група заплатити за 3 місяці наперед ?

[бессмертный пони]

А скажіть, будь-ласка, vuwnevska,
"Сьогодні на семінарі податкової "сказали" що таких працівників не розбивати, у звіті пенсійному ми ж їх однією стрічкою показували. На інвалідів відрахування по мін зп не поширюється. Якщо працвник брав відпустку за свій рахунок, лікарняний, звільнявся, приймався на роботу то вважається що він не відпрацював повний календарний місяць і правило мін зп не застосовується." - що сказали з цього приводу із з/пл сумісників - підтвердили, що на них також це правило не діє?

[vuwnevska]

так зовнішні сумісники до мін. зар. плати не прирівнюються, основний критерій визначення там де трудова там не менше мін.зп, але на питання як потім при перевірці доказувати був він по сумісництву чи на основній інспектори замовкли, будем прикриватися наказами

[анита7]

Скажіть будь-ласка, - чи можна платежі по зарплаті ЄСВ, прибуковий, військовий + єдиний податок 2 група заплатити за 3 місяці наперед ?

Наперед всегда можно) только в платежках укажите за какой период платите

[vakula1]

Подскажите пожалуйста!
Можно ли воспользоваться понижающим коэффициентом если выплачивать сотрудникам ежемесячные премии, а з/п оставить на уровне 2014 года.

[vuwnevska]

Подскажите пожалуйста!
Можно ли воспользоваться понижающим коэффициентом если выплачивать сотрудникам ежемесячные премии, а з/п оставить на уровне 2014 года.

по-перше чекайте офіційної методики розрахунку, по-друге до кінця лютого швидше за все внесуть зміни до цієї "реформи"