Яким чином заповнюється графа 15 ”Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» табл. 6 дод. 4, якщо найманий працівник працює неповний робочий день?stimul писав:Добрый день. По поводу заполнения таблицы 6.
Т. к. деятельности почти нет, директор работает неполное рабочее время при неполной рабочей неделе. Получается 1 день в неделю по 2 часа. Есть заявление директора, протокол собрания учредителей и приказ по предприятию (на основании заявления и протокола установить начисления пропорционально отработанному времени).
Трудовые отношения не прерывались.
Вопрос: в таблице 6 "кількість календарних днів перебування у трудових відносинах" остается 31 (если за октябрь)?
Я поставила 31, но инспектор сказала, что это не правильно, т. к. неполная рабочая неделя. Отчет сдала (без подписи инспектора), но думаю правильно ли?
Коротка:
Незалежно від того, що найманий працівник (застрахована особа) працює неповний робочий день, при заповненні таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску у графі 15 ”Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця” зазначається кількість календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30) залежно від кількості календарних днів у місяці, або по дату закінчення трудових відносин.
Повна:
Відповідно до п. 4.9 розділу ІV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за №1628/24160 (далі – Порядок № 454), таблиця 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) до цього порядку призначена для формування страхувальником у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці.
Графа 15 ”Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця” в таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄВ відповідає кількості календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30) залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин), значення графи 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Тобто, незалежно від того, що найманий працівник (застрахована особа) працює неповний робочий день, при заповненні таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄВ у графі 15 ”Кількість календарних днів перебування у трудових/ цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця” зазначається кількість календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30) залежно від кількості календарних днів у місяці, або по дату закінчення трудових відносин.
