Начисление ЕСВ в 2015

[VictoriaYar]

Письмо то есть, но не все банки хотят его выполнять его исполнять ссылаяясь на его рекомендательный характер так сказать.[/qu



Справка для банка уже не требуется, а вот что делать с отчётом?Новая форма будет тольео за февраль, как вчера сказали на конференции " математика с арифметикой " не пляшет. По електронке не сдать? Идти вручную сдавать, а там приймут?

[VictoriaYar]

Добрый день!
Не нашел в ветке ответа, поэтому прошу подсказать.
Готов перейти на ЕСВ по льготе, но банк не пускает оплату - ведь 1/3 никто не отменял.
Что делать?
Спасибо!

Сегодня укрсиб пропустил зарплату с применением понижающего коэффициента, единственное попросили письмо от нас, что мы сами несем ответственность за свои деяния.
За день до выплат ходила к инспекторам, хотела спросить - может они уже придумали какую то справочку для банка. Кроме того что на меня посмотрели как на обезьянку которая собирается применять какой то коэффициент ничего не увидела.

Конечно банк пропустит. Было же такое письмо ДФС от 29.01.2015 г. N 1787/5/99-99-17-03-01-16

О едином взносе

Государственная фискальная служба Украины в связи с вступлением в силу 01 января 2015 года Закона Украины от 28 декабря 2014 года N 77-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда" (далее - Закон N 77), которым внесены изменения, в частности, в Закон Украины от 08 июля 2010 года N 2464 "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон N 2464), сообщает следующее.

Во исполнение требований части второй статьи 24 Закона N 2464 приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. N 453 утвержден Порядок приема банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, который зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 17.09.2013 г. за N 1602/24134 (далее - Порядок).

Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что банки принимают от плательщиков единого взноса денежные чеки, платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с Законом N 2464 начисляется единый взнос, и осуществляют выдачу (перечисление) указанных средств только при условии одновременного представления плательщиком единого взноса расчетных документов (документов на перевод наличности) о перечислении средств для уплаты сумм единого взноса. Суммы, уплаченные по этим документам, должны составлять не менее 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах.

Если в расчетных документах или документах на перевод наличности сумма единого взноса меньше 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, банки принимают от плательщиков единого взноса денежные чеки и/или платежные поручения и/или другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы вместе с оригиналом справки-расчета, согласованной с органом доходов и сборов по месту постановки на учет плательщика единого взноса.

Справка-расчет составляется плательщиком единого взноса в трех экземплярах по форме согласно приложению 1 к Порядку (пункт 3 Порядка).

Заключительными положениями Закона N 77 предусмотрено использование плательщиком единого взноса права на снижение нагрузки на фонд оплаты труда, что будет способствовать легализации фонда оплаты труда путем применения понижающего коэффициента. При заполнении приложения 1 к Порядку плательщик единого взноса при условии применения понижающего коэффициента не может использовать алгоритм заполнения приложения 1 к Порядку, поскольку при применении такого коэффициента суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах, будут меньше 1/3 суммы начисленной заработной платы.

В связи с тем, что в настоящее время значительное количество плательщиков единого взноса желает применять понижающий коэффициент, просим до момента приведения Порядка в соответствие с законодательством при приеме от плательщиков единого взноса денежных чеков, платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с Законом N 2464 начисляется единый взнос, не проверять 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах.

Вместе с этим сообщаем, что в соответствии с частью второй статьи 24 Закона N 2464 банки принимают от плательщиков единого взноса платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с этим Законом начисляется единый взнос, и осуществляют выдачу (перечисление) указанных средств только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении средств для уплаты соответствующих сумм единого взноса или документов, подтверждающих фактическую уплату таких сумм.

Учитывая изложенное, просим довести позицию ГФС до банковских учреждений относительно приостановления действия Порядка в части представления и проверки 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах, в соответствии с приложением 1 к Порядку.

Но что делать с отчётом, ведь новая форма появиться только за февраль? Как сдать по старой форме с применением понижающих коэффициентов?

[Ольга24]

Сегодня укрсиб пропустил зарплату с применением понижающего коэффициента, единственное попросили письмо от нас, что мы сами несем ответственность за свои деяния.
За день до выплат ходила к инспекторам, хотела спросить - может они уже придумали какую то справочку для банка. Кроме того что на меня посмотрели как на обезьянку которая собирается применять какой то коэффициент ничего не увидела.

Конечно банк пропустит. Было же такое письмо ДФС от 29.01.2015 г. N 1787/5/99-99-17-03-01-16

О едином взносе

Государственная фискальная служба Украины в связи с вступлением в силу 01 января 2015 года Закона Украины от 28 декабря 2014 года N 77-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда" (далее - Закон N 77), которым внесены изменения, в частности, в Закон Украины от 08 июля 2010 года N 2464 "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон N 2464), сообщает следующее.

Во исполнение требований части второй статьи 24 Закона N 2464 приказом Миндоходов от 09.09.2013 г. N 453 утвержден Порядок приема банками к исполнению расчетных документов на выплату заработной платы, который зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 17.09.2013 г. за N 1602/24134 (далее - Порядок).

Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что банки принимают от плательщиков единого взноса денежные чеки, платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с Законом N 2464 начисляется единый взнос, и осуществляют выдачу (перечисление) указанных средств только при условии одновременного представления плательщиком единого взноса расчетных документов (документов на перевод наличности) о перечислении средств для уплаты сумм единого взноса. Суммы, уплаченные по этим документам, должны составлять не менее 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах.

Если в расчетных документах или документах на перевод наличности сумма единого взноса меньше 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, банки принимают от плательщиков единого взноса денежные чеки и/или платежные поручения и/или другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы вместе с оригиналом справки-расчета, согласованной с органом доходов и сборов по месту постановки на учет плательщика единого взноса.

Справка-расчет составляется плательщиком единого взноса в трех экземплярах по форме согласно приложению 1 к Порядку (пункт 3 Порядка).

Заключительными положениями Закона N 77 предусмотрено использование плательщиком единого взноса права на снижение нагрузки на фонд оплаты труда, что будет способствовать легализации фонда оплаты труда путем применения понижающего коэффициента. При заполнении приложения 1 к Порядку плательщик единого взноса при условии применения понижающего коэффициента не может использовать алгоритм заполнения приложения 1 к Порядку, поскольку при применении такого коэффициента суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах, будут меньше 1/3 суммы начисленной заработной платы.

В связи с тем, что в настоящее время значительное количество плательщиков единого взноса желает применять понижающий коэффициент, просим до момента приведения Порядка в соответствие с законодательством при приеме от плательщиков единого взноса денежных чеков, платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с Законом N 2464 начисляется единый взнос, не проверять 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах.

Вместе с этим сообщаем, что в соответствии с частью второй статьи 24 Закона N 2464 банки принимают от плательщиков единого взноса платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на которые в соответствии с этим Законом начисляется единый взнос, и осуществляют выдачу (перечисление) указанных средств только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении средств для уплаты соответствующих сумм единого взноса или документов, подтверждающих фактическую уплату таких сумм.

Учитывая изложенное, просим довести позицию ГФС до банковских учреждений относительно приостановления действия Порядка в части представления и проверки 1/3 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в денежных чеках, платежных поручениях и других расчетных документах, в соответствии с приложением 1 к Порядку.

Но что делать с отчётом, ведь новая форма появиться только за февраль? Как сдать по старой форме с применением понижающих коэффициентов?

Сегодня сдала отчет на старом бланке с применением коэффициента (принято).
Заходите в раздел - Правка - снимаете галочку "Заповнення таблиці 1 із таблиці 6 " . В строках отчета 1; 1.1.; 2; 2.1; 2.1.1 - указываете свой ФОТ, а в строках 3;3.1.;3.1.1; и 8.1. - начисленный ЕСВ с применение коэффициента.

[VictoriaYar]

А время сдавать отчёт по ЕСВ - уже скоро... Лично для меня пока вопрос: как его сдавать для подобных случаев? Ведь если самцу форму отчёта не изменили и контроль за формулами расчётов не сняли, то он просто не уйдёт из-за арифметической ошибки... Или это будет не ошибка, а попередження про помилку? Или я что-то пропустила? Вопросы-вопросы.... Ответов пока не вижу....

У меня несколько человек, которым начисляла ЕСВ на минималку, попыталась сдать отчет по старой форме, делала двумя вариантами: 1- в таблице 6 в столбце 17 ставила фактически начисленную сумму, а в столбце 18-минималку. Таблица 1 сформировалась как нужно, но отчет не приняли:"Помилка Таблица 6 аркуш 8 рядок 9 Для ЗО Иванова сума в полі "Загальна сума нарах-го заробітку" меньша суми в полі "Сума нарах-го заробітку на якунараховується єдиний внесок"

2 вариант-не трогала таблицу 6, в таблице 1 в строке 1 показала фактическую з/пл, а в строке 2 ту сумму, на которую начисляла ЕСВ (с учетом минзарплаты). В этом случае дело до подачи отчета даже не дошло, статус отчета "Помилковий": "рядок 2.1.1 не дорівнює значенню загального підсумку гр.18 табл.6"

Т.ч. ждем новую форму#wall#

Я тоже не знаю. как отчитываться , отчёта по новой форме ,наверное, не будет, а как очитываться с приминением понижающих коеффициентов.?

[Ольга24]

Я тоже не знаю. как отчитываться , отчёта по новой форме ,наверное, не будет, а как очитываться с приминением понижающих коеффициентов.?

СМ. ответ чуть выше, я ж ответила как сдать отчет .

[tomassa]

Я тоже не знаю. как отчитываться , отчёта по новой форме ,наверное, не будет, а как очитываться с приминением понижающих коеффициентов.?

СМ. ответ чуть выше, я ж ответила как сдать отчет .

Да. С понижающим коэффициентом в данном случае проще... Там меняется всего лишь ставка ЕСВ и в строке начисленного ЕСВ вручную ставится нужная сумма. А вот с минималкой - другая история... Задействуется ФОТ. Номер не проходит... Так что... пока дилемма...

[Ольга24]

Я тоже не знаю. как отчитываться , отчёта по новой форме ,наверное, не будет, а как очитываться с приминением понижающих коеффициентов.?

СМ. ответ чуть выше, я ж ответила как сдать отчет .

Да. С понижающим коэффициентом в данном случае проще... Там меняется всего лишь ставка ЕСВ. А вот с минималкой - другая история... Задействуется ФОТ. Номер не проходит... Так что... пока дилемма...

М,да. С минималкой проблема, позавчера была на семинаре лектор советовала ставить так : в ряд 1 фактически ФОТ, а в ряд 2 ФОТ с учетом минималки.
Сама не пробовала, у меня вся з/пл выше минимальной.

[aLisa1910]

Добрый вечер, всем! Девочки и мальчики так как уже не работаю, но все таки хочу быть в курсе читаю изменения в Закон о ЕСВ и вот к чему дочиталась: что Вы скажете по поводу части 2 статтьи 9 этого Закона. Так как в Законе речь идете о начислении ЕСВ не меньше минимальной заработной платы, но у нас законодательством установлено не только минимальную Зп за месяц но и за час, для тех кто работает почасово, так вот об этом не слова. Как Вы думаете, если привязать выплату Зп по предприятию почасово, и удар делать на ч2 ст.9 ЗУ о ЕСВ? Всем спасибо большое за комментарии. Хотелось бы услышать Ваше мнение.

[aLisa1910]

Добрый вечер, всем! Девочки и мальчики так как уже не работаю, но все таки хочу быть в курсе читаю изменения в Закон о ЕСВ и вот к чему дочиталась: что Вы скажете по поводу части 2 статтьи 9 этого Закона. Так как в Законе речь идете о начислении ЕСВ не меньше минимальной заработной платы, но у нас законодательством установлено не только минимальную Зп за месяц но и за час, для тех кто работает почасово, так вот об этом не слова. Как Вы думаете, если привязать выплату Зп по предприятию почасово, и удар делать на ч2 ст.9 ЗУ о ЕСВ? Всем спасибо большое за комментарии. Хотелось бы услышать Ваше мнение.

[Вероніка]

Добрый вечер, всем! Девочки и мальчики так как уже не работаю, но все таки хочу быть в курсе читаю изменения в Закон о ЕСВ и вот к чему дочиталась: что Вы скажете по поводу части 2 статтьи 9 этого Закона. Так как в Законе речь идете о начислении ЕСВ не меньше минимальной заработной платы, но у нас законодательством установлено не только минимальную Зп за месяц но и за час, для тех кто работает почасово, так вот об этом не слова. Как Вы думаете, если привязать выплату Зп по предприятию почасово, и удар делать на ч2 ст.9 ЗУ о ЕСВ? Всем спасибо большое за комментарии. Хотелось бы услышать Ваше мнение.

Аналогия такова. Можете считать ЕСВ и за час исходя из минимального тарифа. Но ЕСВ за час, при 40 часах в неделю и 4 неделях в месяц у вас так и выйдет на 422,65 грн.