1 вариант: подать корректировочные отчёты за соответствующие периоды (штрафы).olgaVB писав:Помогите пожалуйста. а как теперь все исправить? мне сказали что и 1-ДФ не надо за 3 квартал сдавать, так как не было начислений по ЗП, а нулевой он не сдается.Яков писав:olgaVB писав:Добрый вечер, девочки, подскажите. Директор принят на работу еще в июле месяце. он же и учредитель, ЄСВ не сдавала, так как не было никаких выплат ему по ЗП. в ноябре появился еще один работник... и я им обоим начислила ЗП за ноябрь.
Вопрос: в Таблице 5 (заполнив отчет в 1С) отображается только новый сотрудник, а директор нет. это так и должно быть? я ведь должна показать и директора, что он принят на работу? еще в июле. как сделать правильно?
и хочу еще уточнить..я сдаю таблицу 1,5,6? а если нету новых работников или уволенных, то только 1,6?В табл. 5 Додатка 4 за ноябрь отображается только новый работник. Вы не можете в табл. 5 за ноябрь отобразить принятие сотрудника в июле. Вам надо было в июльском отчёте в табл. 5 показать принятие [s](так же, как и в 1-ДФ за 3 квартал)[/s]. Если нет новых работников (или декрет, выход с декрета, ухода за ребёнком и т.д.) - табл. 5 не подаётсяЧи потрібно роботодавцям подавати звіт щодо сум нарахованого ЄВ, якщо протягом звітного періоду доходи на користь найманих працівників не н…
Коротка:
Роботодавці (страхувальники), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування незалежно від того, чи нараховувався дохід найманим працівникам (застрахованим особам).
Повна:
Перелік платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) визначено ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464), зокрема, ними є роботодавці (страхувальники) – підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності та фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови, якщо вони:
використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством;
мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Пунктом 3.1 розділу III Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454) визначено, що страхувальники, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду.
Тобто, роботодавці (страхувальники), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого ЄВ незалежно від того, чи нараховувався дохід найманим працівникам (застрахованим особам).
Что теперь делать?
2 вариант: принять директора ноябрём (если возможно)
PS: про 1-ДФ Вы правы
