Отчет по ЕСВ

[RICH]

Да просто в карточке директора поменяйте дату приема с 01.07.14г. на 01.11.14г., вот и всё

[olgaVB]

и еще глупый вопрос наверное, но спрошу:

я первый протокол переделываю ......"Ці дії здійснюватимуться безоплатно без укладення трудового договору"
а потом делаю второй протокл "Ці дії здійснюватимуться оплатно з укладенням трудового договору" или делаю додаток какой-то к протоколу? и там прописываю изменения?

и как в трудов. книжке директора прописывать данные действия? только принят на работу 01.11.2014 ?

[Дарция]

olgaVB , прислушайтесь к совету RICH

Но, пишите о деятельности в сентябре
Много операций хозяйственных было в сентябре?
Подписи директор-учредитель ставил ( приход-расход) или это были операции связанные с организационно – установчными функциями?

[RICH]

Второй протокол вы делаете с формулировкой: "Призначити з 01.11.2014р. Іванова І.І. на посаду директора ТОВ "ХХХ" на основне місце работи" (или по совместительству, смотря как у вас там работает директор) или, если у вас один учредитель, то в Решении собственника указываете "Прийняти на себе обов'язки директора за основним місцем работи з 01.11.2014р." Как-то так.

[RICH]

В труд.книжке директор принят 03.11.2014г. И сделайте приказ о приеме на должность директора от 03.11.14г. Директор у вас будет принят с 03.11.14г., т.к. 01.11.14г. - выходной, соответственно и в протоколе исправьте на 03.11.14г.

[olgaVB]

olgaVB , прислушайтесь к совету RICH

Но, пишите о деятельности в сентябре
Много операций хозяйственных было в сентябре?
Подписи директор-учредитель ставил ( приход-расход) или это были операции связанные с организационно – установчными функциями?

в сентябре расхода не было. только пару оплат от покупателей, соответственно пару налоговых было выписано. и акт, и налог. на услуги связи по нашей оплате

[olgaVB]

Чи потрібно роботодавцям подавати звіт щодо сум нарахованого ЄВ, якщо протягом звітного періоду доходи на користь найманих працівників не н…

Коротка:
Роботодавці (страхувальники), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування незалежно від того, чи нараховувався дохід найманим працівникам (застрахованим особам).
Повна:
Перелік платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - ЄВ) визначено ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464), зокрема, ними є роботодавці (страхувальники) – підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності та фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови, якщо вони:
використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством;
мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
Пунктом 3.1 розділу III Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454) визначено, що страхувальники, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт протягом 20 календарних днів, що настають за останнім днем звітного періоду.
Тобто, роботодавці (страхувальники), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, у частині подання звіту за таких осіб зобов’язані формувати та подавати до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого ЄВ незалежно від того, чи нараховувався дохід найманим працівникам (застрахованим особам).

В табл. 5 Додатка 4 за ноябрь отображается только новый работник. Вы не можете в табл. 5 за ноябрь отобразить принятие сотрудника в июле. Вам надо было в июльском отчёте в табл. 5 показать принятие [s](так же, как и в 1-ДФ за 3 квартал)[/s]. Если нет новых работников (или декрет, выход с декрета, ухода за ребёнком и т.д.) - табл. 5 не подаётся

Помогите пожалуйста. а как теперь все исправить? мне сказали что и 1-ДФ не надо за 3 квартал сдавать, так как не было начислений по ЗП, а нулевой он не сдается.
Что теперь делать?

1 вариант: подать корректировочные отчёты за соответствующие периоды (штрафы).
2 вариант: принять директора ноябрём (если возможно)

PS: про 1-ДФ Вы правы

девочки,подскажите пожалуйста, первый вариант. он оказался более правдоподобнее в моей ситуации, так как выплыло (я забыла написать,что была коммандировка у директора в октябре месяце и я в декларашке по ПДВ показала НДС по билетам), что есть авансовый на директора и 03.11.2014 я не могу его принять на работу и сделать протоколы.

1.как подаются корректировочные отчеты?
2. они делаются за каждый месяц? (например, делаю нулевой отчет за июль, там показываю в дод.5 принятие директора? а дод.6 сдаю с прочерками?или как? пишу период за июль, а дата отчета допустим сегодняшняя?потом делаю за август, сентябрь и октябрь, делаю за ноябрь уже с начислением зп и отправляю их вместе?)
3. как штрафы начисляются? я сама должна их посчитать или на основании моих корректировочных отчетов, они сами какой-то акт составляют и говорят сумму к оплате?

[RICH]

В командировку могут ездить не только сотрудники фирмы, но и учредители. См.п.140.1.7 НКУ.

[Irinaz]

Здравствуйте, нужна помощь- я в октябре работала в Донецке экономистом. ЕСВ уплатили через Ощадбанк в Селидово , а персонификацию не подали. Теперь в Селидовском ЦЗ говорят что они не видят отчислений, так как нет персонификации. Нашла директора донецкого и упросила поставить печати - подскажите какая форма отчета по ЕСВ и если можно подскажите как заполнить . Отправлю по почте в Мариуполь - может поможет...

[Люлик]

Здравствуйте, нужна помощь- я в октябре работала в Донецке экономистом. ЕСВ уплатили через Ощадбанк в Селидово , а персонификацию не подали. Теперь в Селидовском ЦЗ говорят что они не видят отчислений, так как нет персонификации. Нашла директора донецкого и упросила поставить печати - подскажите какая форма отчета по ЕСВ и если можно подскажите как заполнить . Отправлю по почте в Мариуполь - может поможет...

по почте не поможет, либо по электронке, либо лично