Отчет по ЕСВ

[ar4ik]

Подскажите пожалуйста, приняла 12 января 2015 года работника по совместительству на должность зам. директора по строительству.
В отчете по ЕСВ в дод 5 я показываю прием на работу. А какую еще форму нужно подать в налоговую о приеме работника?
Сейчас эту тему обсуждают на семинарах налоговики. Может кто слышал об этой форме, за неподачу которой накладывается штраф.

Вы об этом, видимо, спрашиваете
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst19821.aspx
Тоже изучаю.

Нет у меня ООО, я принимаю работника на предприятие, именно какая то новая форма подается в налоговую

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=157560 - отчёта по ЕСВ достаточно

[otkrytie]

Подскажите пожалуйста, приняла 12 января 2015 года работника по совместительству на должность зам. директора по строительству.
В отчете по ЕСВ в дод 5 я показываю прием на работу. А какую еще форму нужно подать в налоговую о приеме работника?
Сейчас эту тему обсуждают на семинарах налоговики. Может кто слышал об этой форме, за неподачу которой накладывается штраф.

Вы об этом, видимо, спрашиваете
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst19821.aspx
Тоже изучаю.

Нет у меня ООО, я принимаю работника на предприятие, именно какая то новая форма подается в налоговую

Сорри! Не та ссыль,
Правильная тут http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst31425.aspx

[Lubocka]

С таким объемом работы Вам надо
1) Программу (1С - 11000)
2) Програмиста под Ваши нужды (стоимость зависит от объема изменемй для Вас + Ваша способность к освоению компьютера)

И в бюджете это как раз не проблема. Сама обслуживаю в основном бюджет.
#smile3# Бюджетники лучшие клиенты.

[elen2210]

Помогите разобраться с отчетом. Вот ситуация

Как составить приказ.
Исходные данные: ООО Единый налог; учредитель, он же директор-совместитель единственный сотрудник на чверть ставки. С 01,02,2015 переходит на постоянную должность на полставки. Каким образом отобразить сие в приказе?
И еще вопрос. В ШР указывать должность директора как 1 или как 0,5?
Спасибо.

У нас была такая же ситуация. Мы уволили дир-ра по совместительству и новым приказом приняли на осн.место работы.
В ШР - 0,5.

Увольнять директора по совместительству нужно 30 января, последним рабочим днем. Значит в отчет по ЕСВ я ставлю не 31 день *у відносинах* а 30?
Принимать директора на постоянное место работы 2 февраля. значит снова не полный месяц *у відносинах*?
Зарплата будет разная, на постоянном больше, буду писать новый ШР
А также таблицу 5 *Трудові відносини* заполнять и в январе и в феврале?
Дякую!

В янв - 30, феврале - 27 дней. Табл.5 - заполнять нужно и в янв, и в февр., правильно выберете категорию особы.

[ole4ka241180]

Ошибочно в табл.5 в декабрьском отчете уволили раб-ка

Нужно сделать скасовуючу, в початковой же показывать нечего и ее удалить и плюс ярлык, да?

[otkrytie]

Помогите разобраться с отчетом. Вот ситуация

У нас была такая же ситуация. Мы уволили дир-ра по совместительству и новым приказом приняли на осн.место работы.
В ШР - 0,5.

Увольнять директора по совместительству нужно 30 января, последним рабочим днем. Значит в отчет по ЕСВ я ставлю не 31 день *у відносинах* а 30?
Принимать директора на постоянное место работы 2 февраля. значит снова не полный месяц *у відносинах*?
Зарплата будет разная, на постоянном больше, буду писать новый ШР
А также таблицу 5 *Трудові відносини* заполнять и в январе и в феврале?
Дякую!

В янв - 30, феврале - 27 дней. Табл.5 - заполнять нужно и в янв, и в февр., правильно выберете категорию особы.

Категорию в таблице 6 или таблице 5? В таб.6 я прописывала 1-ю. собственно первая и будет далее. А в таб.5 это с трудовой-без трудовой. да?
А что по статье увольнения порекомендуете? Последняя графа таб. 5
Ок. благодарю

[elen2210]

Помогите разобраться с отчетом. Вот ситуация Увольнять директора по совместительству нужно 30 января, последним рабочим днем. Значит в отчет по ЕСВ я ставлю не 31 день *у відносинах* а 30?
Принимать директора на постоянное место работы 2 февраля. значит снова не полный месяц *у відносинах*?
Зарплата будет разная, на постоянном больше, буду писать новый ШР
А также таблицу 5 *Трудові відносини* заполнять и в январе и в феврале?
Дякую!

В янв - 30, феврале - 27 дней. Табл.5 - заполнять нужно и в янв, и в февр., правильно выберете категорию особы.

Категорию в таблице 6 или таблице 5? В таб.6 я прописывала 1-ю. собственно первая и будет далее. А в таб.5 это с трудовой-без трудовой. да?
А что по статье увольнения порекомендуете? Последняя графа таб. 5
Ок. благодарю

Категорию в табл.5 - с трудовой / без трудовой. Статью мы писали 43-1 КЗоТ - в связи с принятием постоянного работника. Не уверена, что это на 100% правильно. Можете выбрать статью - по собственному или по согласию сторон.

[feel_ton]

Доброго времени суток.
Пишу отчёт по ЕСВ в бесплатном МЕДОКе, при заполнении Додатка 4, Таблицы 1 (Нарахування единого внеску) в п.3.1.1 проставляю 545,04 грн (единственный работник ЮрЛица работает на неполную ставку, по Табелю учета раб.времени начислена ЗП 354,88 грн, НО, с 01.01.2015 года ЕСВ считаем 1218 грн х Киндексации согласно купленных билетов (у меня 1,217) х 0,3677 (по моему виду деятельности) = 545,04 грн), сохраняю (шо уже только не делала с программой), закрываю, НО ПРОГРАММА автоматически пересчитывает 545,04 на 130 с копейками (ну, как и положено, в % от начисленной ЗП) формирует и опррваляет ЗВИТ с 130 грн. Ну вот ШО ДЕЛАТЬ, а?

Если хотите обойти автоматический расчет Медком вашего отчета, можете попробовать в открытой Таб.1 зайти на вкладку "Правка" и снять галочку с "Автоматичний розрахунок", записать нужны Вам числа и сохранить. Хотя буду солидарен с высказавшимися товасЧами - лучше попытаться дождаться новой Д4. Хотя обещанного...#smoke#

[Ivmar]

Доброго времени суток.
Пишу отчёт по ЕСВ в бесплатном МЕДОКе, при заполнении Додатка 4, Таблицы 1 (Нарахування единого внеску) в п.3.1.1 проставляю 545,04 грн (единственный работник ЮрЛица работает на неполную ставку, по Табелю учета раб.времени начислена ЗП 354,88 грн, НО, с 01.01.2015 года ЕСВ считаем 1218 грн х Киндексации согласно купленных билетов (у меня 1,217) х 0,3677 (по моему виду деятельности) = 545,04 грн), сохраняю (шо уже только не делала с программой), закрываю, НО ПРОГРАММА автоматически пересчитывает 545,04 на 130 с копейками (ну, как и положено, в % от начисленной ЗП) формирует и опррваляет ЗВИТ с 130 грн. Ну вот ШО ДЕЛАТЬ, а?

Если хотите обойти автоматический расчет Медком вашего отчета, можете попробовать в открытой Таб.1 зайти на вкладку "Правка" и снять галочку с "Автоматичний розрахунок", записать нужны Вам числа и сохранить. Хотя буду солидарен с высказавшимися товасЧами - лучше попытаться дождаться новой Д4. Хотя обещанного...#smoke#

Как думаете, в строках

2.1. Сума нарахованої заробітної плати, на яку нараховується єдиний внесок, усього
(р. 2.1.1 + р. 2.1.2 + р. 2.1.3 + р. 2.1.4 + р. 2.1.5 + р. 2.1.6+ р. 2.1.7)
2.1.1 роботодавцями відповідно до класу професійного ризику виробництва (36,76 – 49,7 %)

ставить минималку 1218 грн. или все-таки реально начисленную зарплату?

Наверное, логично было бы - 1218, т.к в строке 3.1.1 указана формула (р. 2.1.1 х (36,76 %-49,7 %)) ???

[asv]

те саме цікавить...яку суму ставити?