Отчет по ЕСВ

[Olga D]

Подскажите,если новый сотрудник с февраля, то нужно заполнять еще додаток 4 табл.5? спасибо

[Гоша]

Подскажите,если новый сотрудник с февраля, то нужно заполнять еще додаток 4 табл.5? спасибо

В отчете за февраль заполняете табл.5.

[pamargo]

Здравствуйте! Нет времени читать всю тему, подскажите, пожалуйста! СПД без деятельности уже третий год нужно ли сдавать отчет по ЕСВ и персонификацию и какой штраф если не сдавали в прошлом году?

[tomassa]

Здравствуйте! Нет времени читать всю тему, подскажите, пожалуйста! СПД без деятельности уже третий год нужно ли сдавать отчет по ЕСВ и персонификацию и какой штраф если не сдавали в прошлом году?

Сдавать нужно было...

А насчёт штрафов мнение фискалов:

301.09 Яка відповідальність передбачена до ФОП за неподання або несвоєчасне подання звіту по ЄВ?
Коротка:
До фізичних осіб - підприємців - роботодавців за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску, застосовується адміністративна відповідальність відповідно до ст. 165 прим.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення у розмірі від двадцяти до тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню, тягнуть за собою накладення штрафу від тридцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Разом з тим, адміністративна відповідальність не застосовується до фізичних осіб підприємців, які не мають найманих працівників та подають до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску самі за себе.
Повна:
Відповідно до п. 4 частини 1 ст. 4 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) є фізичні особи - підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей зазначених осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, та подають до органів доходів і зборів звіт самі за себе.
Абзацом третім п.1 частини 1 ст. 4 Закону № 2464 платниками ЄВ визначено роботодавців - фізичних осіб - підприємців, зокрема тих, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством про працю, чи за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців).
Законом № 2464 не передбачено застосування штрафних санкцій до платників ЄВ за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо ЄВ.
Водночас, посадові особи платники ЄВ за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність (частина 1 ст. 26 Закону № 2464).
Статтею 44 Господарського кодексу України визначено, що громадянин-підприємець здійснює свою діяльність на принципах вільного вибору підприємцем видів підприємницької діяльності; самостійного формування підприємцем програми діяльності, вибору постачальників і споживачів продукції, що виробляється, залучення матеріально-технічних, фінансових та інших видів ресурсів, використання яких не обмежено законом, встановлення цін на продукцію та послуги відповідно до закону; вільного найму працівників тощо.
Громадянин - суб’єкт підприємницької діяльності може бути визнаний службовою (посадовою особою) лише тоді, коли такий громадянин на умовах трудового договору наймає працівників для сприяння йому у здійсненні підприємницької діяльності. За таких обставин він набуває організаційно-розпорядчих повноважень стосовно найманих працівників (право ставити перед ними певні завдання, визначати розмір заробітної плати, розпорядок робочого дня, застосовувати дисциплінарні стягнення тощо) (лист Міністерства юстиції України від 03.11.2006 року № 22-48-548).
Згідно зі ст. 165 прим.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року № 8073-Х (далі - КУаП) зі змінами та доповненнями порушення законодавства про збір та облік ЄВ, зокрема, неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо ЄВ, тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб від двадцяти до тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб від тридцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Тобто, до фізичних осіб - підприємців - роботодавців за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звіту щодо сум нарахованого ЄВ, застосовується адміністративна відповідальність відповідно до ст. 165 прим.1 КУаП у розмірі від двадцяти до тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню, тягнуть за собою накладення штрафу від тридцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Разом з тим, адміністративна відповідальність не застосовується до фізичних осіб підприємців, які не мають найманих працівників та подають до органів доходів і зборів звіт щодо сум нарахованого ЄВ самі за себе.

[pamargo]

Здравствуйте! Нет времени читать всю тему, подскажите, пожалуйста! СПД без деятельности уже третий год нужно ли сдавать отчет по ЕСВ и персонификацию и какой штраф если не сдавали в прошлом году?

Сдавать нужно было...

спасибо#love# , а до какого числа нужно было сдавать? (годовую или каждый квартал?) наемных сотрудников нет

[Zaza]

Здравствуйте! Нет времени читать всю тему, подскажите, пожалуйста! СПД без деятельности уже третий год нужно ли сдавать отчет по ЕСВ и персонификацию и какой штраф если не сдавали в прошлом году?

Сдавать нужно было...

спасибо#love# , а до какого числа нужно было сдавать? (годовую или каждый квартал?) наемных сотрудников нет

Отчет за себя - годовой, сдается втечение 40 дней после окончания отчетного периода, т.е. за 2014г надо было сдать до 09.02.2015. Если последний день сдачи отчетности выпадает на выходной - значит на следующий рабочий после выходного.

[НаТалюша]

Сегодня нашла в отчете за 12.2014 ошибку: не выделила отпускные отдельной строкой. Нужно ли мне этот отчет пересдавать? Считается ли это ошибкой и что за этим следует? Сталкивался ли кто-нибудь? Спасибо.

[blize]

Подскажите, пожалуйста, как правильно показать в отчете по ЕСВ сотрудницу, которая идет на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком? При этом она сейчас в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. То есть по отчету нигде не проходит. Больничный с 16.03.2015 по 19.07.2015.
В таблице 5 за март я ее показываю с кодом категории 5, и дата начала отпуска 16 число.
За апрель-май-июнь она нигде по отчету не проходит?
В таблице 5 за июль ставлю дату окончания отпуска 19 число, код категории 5. И второй строчкой - дата окончания трудовых отношений 20 число, код категории 6?

Спасибо всем откликнувшимся)#love#

[Яков]

Подскажите, пожалуйста, как правильно показать в отчете по ЕСВ сотрудницу, которая идет на больничный по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком? При этом она сейчас в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. То есть по отчету нигде не проходит. Больничный с 16.03.2015 по 19.07.2015.
В таблице 5 за март я ее показываю с кодом категории 5, и дата начала отпуска 16 число.
За апрель-май-июнь она нигде по отчету не проходит?
В таблице 5 за июль ставлю дату окончания отпуска 19 число, код категории 5. И второй строчкой - дата окончания трудовых отношений 20 число, код категории 6?

Спасибо всем откликнувшимся)#love#

Вообще, Вам лучше сюда (там более подробно): http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst26051.aspx

[b

Яким чином страхувальник заповнює таблицю 5 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄВ за ФО, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, але при цьому надає листок непрацездатності для оформлення допомоги по вагітності та пологах на наступну дитину?[/b]]Коротка:
Страхувальник за фізичну особу, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, але при цьому надає листок непрацездатності для оформлення допомоги по вагітності та пологах на наступну дитину, в таблиці 5 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску заповнює, зокрема:
гр. 6 «Громадянин України (1 – так, 0 – ні)»;
гр. 7 «Категорія особи» (5 – особи, яким надано відпустку по вагітності та пологах);
гр. 9 «Номер облікової картки ЗО»;
гр. 10 «Прізвище, ім’я, по-батькові ЗО»;
гр. 11 «Період трудових відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток» – «дата початку».
Повна:
Відповідно до п. 4.8 розділу ІV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за № 1628/24160 (далі – Порядок № 454), таблиця 5 додатка 4 до Порядку № 454 призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб.
Таблиця 5 додатка 4 до Порядку № 454 подається страхувальником, зокрема, якщо протягом звітного періоду особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку; особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; особі надано відпустку по вагітності і пологах.
За осіб, які відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку формуються та подаються таблиці 2 та 8 додатка 4 до Порядку № 454 лише районними (міськими) управліннями праці та соціального захисту населення про нарахування сум єдиного внеску (п. 4.5 розділу IV Порядку № 454).
Відповідно до ст. 18 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами та доповненнями після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Згідно зі ст. 38 Закону України від 18 січня 2001 року № 2240-ІІІ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» зі змінами та доповненнями за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Таким чином, страхувальник за фізичну особу, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку, але при цьому надає листок непрацездатності для оформлення допомоги по вагітності та пологах на наступну дитину, в таблиці 5 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску заповнює, зокрема:
гр. 6 «Громадянин України (1 – так, 0 – ні)»;
гр. 7 «Категорія особи» (5 – особи, яким надано відпустку по вагітності та пологах);
гр. 9 «Номер облікової картки ЗО»;
гр. 10 «Прізвище, ім’я, по-батькові ЗО»;
гр. 11 «Період трудових відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток» – «дата початку».

"И второй строчкой - дата [s]окончания трудовых отношений[/s] 20 число, код категории 6?"
И второй строчкой - дата начала отпуска по уходу за ребёнком 20 число, код категории 6

[blize]

Яков, спасибо вам большое за ответ!