Отчет по ЕСВ

[Natalya_L]

Ура, Здала ЄСВ
також була розбіжність між табл.1 і табл.6.
Оскільки ЄВС нарахований вірно в табл.6 (на суму заробітної плати, по кожній застрахованій особі- так мені сказали на гарячій лінії ДФС), то дані в табл.1 змінила вручну, щоби дорівнювали табл.6. І хоча звіт показував помилку, відправила.
Прийшла кв.2, із реєстраційним № і без ніяких попереджень.

[onego]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

[Иришка]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

ставится

[Иришка]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

[Sancho Panza]

Привет. Кто в теме, подскажите пожалуйста:
- как отобразить женщин з кодом 42 (декретчики но не первый месяц начисления, а последующие - без дохода) в табл. 6 - отображать ли их вообще ? И в табл. 7 (спецстаж) ?
- как отобразить женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 и 6 лет (без оплаты) в табл. 6 - отображать ли вообще, если да то какую категорию ЗО ставить, сколько дней отпуска "без збереження" ставить (календарные 31 /рабочие 18) ? И в табл. 7 (спецстаж) ?

Я отражала только в первом месяце, когда начался больничный. Когда закончится больничный и начнется декрет, покажу в табл.5. И всё.

Я че засомневался то - 1С (ЗУП 8.2) делает по женщинах з кодом 42 (декретчики но не первый месяц начисления, а последующие - без дохода) в табл. 6 даже не одну строку с код. 42, а две:
1. с кодом 42 и "кількість днів у зв’язку з пологами"=31;
2. с кодом 1 и "кількість днів перебування у труд. відносинах"=31.

[OlyA15]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

нет

[d_alena]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

Человек принимался на работу по совместительству с оплатой труда согласно отработанному времени. 4 часа для совместителя - это полный рабочий день. Если по каким-то причинам его перевели на 2 часа или на 1, или он сам написал заявление о сокращении времени, тогда, наверное и ставится неполное рабочее время для совместителя.

[FyDD]

Подскажет, плиз, не могу нигде найти, человек уволен 05 мая. В таблице 6 графа "кількість днів перебування у трудових відносинах" ставить 5 или 4?

..............цитата
Если "С 21 мая", то последний рабочий день 20 мая. Если "уволить 21 мая", то последний день 21 мая. Это я запомнила навсегда после проверки пенсионного фонда.
http://club.dtkt.com.ua/read.php?13,1130217
кол-в дней соот-но как у вас в приказе

[READYN]

еще раз все таки совместители ставится позначка неповний робочий час? у кого какое мнение

В Нибу такое мнение...

Заполнение графы 24
Трудовое законодательство допускает возможность установления неполного рабочего времени
путем:
— уменьшения продолжительности ежедневной работы (неполный рабочий день);
— уменьшения количества дней работы (неполная рабочая неделя);
— одновременного уменьшения количества часов работы в течение рабочего дня и количества
дней работы (сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели).
Если работник был принят на неполное рабочее время, проставляете «1», в обратной ситуации
— «0».
При заполнении графы учтите, что работа по совместительству является разновидностью
работы на условиях неполного рабочего времени (см. письмо Минтруда
от 03.03.2008 г. № 42/13/13308)

[blize]

Я че засомневался то - 1С (ЗУП 8.2) делает по женщинах з кодом 42 (декретчики но не первый месяц начисления, а последующие - без дохода) в табл. 6 даже не одну строку с код. 42, а две:
1. с кодом 42 и "кількість днів у зв’язку з пологами"=31;
2. с кодом 1 и "кількість днів перебування у труд. відносинах"=31.

Последующие месяцы вы отразили в отчете за первый месяц - месяц начисления больничных. Будет дублирование.