«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[Інна123]

Добрий день . Підкажіть , будь ласка, чи є доплата до ЄСВ , якщо працівник цілий місяць був на лікарняному , а сума нарахованих лікарняних меньше 8000 грн. ? Дякую.

[Андрій61]

Ні .

[Інна123]

Сьогодні отримала консультацію від ДПС. Доплати до мінімалки немає, а до ЄСВ є. Ми маємо сплатити ЄСВ не з фактичного нарахування, а з мінімалки.

[скарлетт12]

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є штраф за подання уточнюючого ЄСВ? За травень не донарахувала суму ЄСВ до мін зарплати 75 грн. Чи краще не виправляти? Моя переплата перекриває цю суму

[Analityk]

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є штраф за подання уточнюючого ЄСВ? За травень не донарахувала суму ЄСВ до мін зарплати 75 грн. Чи краще не виправляти? Моя переплата перекриває цю суму

Ваша переплата - ваша переплата. никакого отношения к недоначисленным суммам она не имеет никакого отношения.
Рано или поздно эта ошибка вылезет.
Если исправите сами или будет камеральная проверка, на данный момент можно воспользоваться ст. 50 ПКУ про отмену штрафных санкций и пени (детальнее здесь - https://analityk.com.ua/shtrafy-perevir ... skasuvaty/.
Но есть нюанс.... Вам все равно начислят штраф и пеню. В этом случае необходимо будет писать письмо "про скасування штрафних санкцій", ссылаясь на ст. 50.1 ПКУ

[Popen]

Ваша переплата - ваша переплата. никакого отношения к недоначисленным суммам она не имеет никакого отношения.
Рано или поздно эта ошибка вылезет.
Если исправите сами или будет камеральная проверка, на данный момент можно воспользоваться ст. 50 ПКУ про отмену штрафных санкций и пени (детальнее здесь - https://analityk.com.ua/shtrafy-perevir ... skasuvaty/.
Но есть нюанс.... Вам все равно начислят штраф и пеню. В этом случае необходимо будет писать письмо "про скасування штрафних санкцій", ссылаясь на ст. 50.1 ПКУ

Боюсь помилитися, але ПКУ та ЄСВ не мають нічого спільного. Для ЄСВ є зовсім інша пісня під назвою "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"...

[Analityk]

Ваша переплата - ваша переплата. никакого отношения к недоначисленным суммам она не имеет никакого отношения.
Рано или поздно эта ошибка вылезет.
Если исправите сами или будет камеральная проверка, на данный момент можно воспользоваться ст. 50 ПКУ про отмену штрафных санкций и пени (детальнее здесь - https://analityk.com.ua/shtrafy-perevir ... skasuvaty/.
Но есть нюанс.... Вам все равно начислят штраф и пеню. В этом случае необходимо будет писать письмо "про скасування штрафних санкцій", ссылаясь на ст. 50.1 ПКУ

Боюсь помилитися, але ПКУ та ЄСВ не мають нічого спільного. Для ЄСВ є зовсім інша пісня під назвою "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"...

К сожалению, вы абсолютно правы.

за порушення, вчинені з 01 серпня 2023 року, до платників ЄСВ застосовуються такі штрафні санкції:

1) у разі ухилення від взяття на облік або несвоєчасного подання заяви про взяття на облік платниками ЄСВ, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», накладається штраф у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (170 грн);

2) за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄСВ накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум;

3) за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого ЄСВ накладається штраф у розмірі 10% зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50% суми донарахованого ЄСВ;

5) за неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується ЄСВ, накладається штраф у розмірі від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 136 грн до 255 грн);

6) за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми ЄСВ одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄСВ (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10% таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум;

7) за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування ЄСВ у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку) накладаються штрафи, передбачені за порушення порядку подання такої звітності, у порядку та розмірах, встановлених Податковим кодексом України.

[Popen]

Любі друзі, от така історія...
1. Співробітниця в червні пішла в декрет. В жовтні цей декрет скінчиться (на жовтень припав залишок від допомоги 6000).
І в жовтні я маю доплатити (в сенсі ЄСВ) до мінімалки 8000-6000 = 2000.
2. Але "дещо пішло не по плану": співробітниця НЕ піде у відпустку до 3-х років, а одзразу з декрету - до праці...
За жовтень їй буде нарахована з/п 7000 і, відповідно, буде донараховано 8000-7000 = 1000
3. І от виникло питання (можливо, і глупе): так і відображати в звіті за жовтень з/п=7000, доплата=1000
чи у жовтні повинен якось фігурувати той "старий" розподільчий дохід в 6000 ???

[Яков]

Любі друзі, от така історія...
1. Співробітниця в червні пішла в декрет. В жовтні цей декрет скінчиться (на жовтень припав залишок від допомоги 6000).
І в жовтні я маю доплатити (в сенсі ЄСВ) до мінімалки 8000-6000 = 2000.
2. Але "дещо пішло не по плану": співробітниця НЕ піде у відпустку до 3-х років, а одзразу з декрету - до праці...
За жовтень їй буде нарахована з/п 7000 і, відповідно, буде донараховано 8000-7000 = 1000
3. І от виникло питання (можливо, і глупе): так і відображати в звіті за жовтень з/п=7000, доплата=1000
чи у жовтні повинен якось фігурувати той "старий" розподільчий дохід в 6000 ???

Якщо за жовтень буде з/п 7000 та раніше була допомога по ВіП, частка якої за жовтень склала 6000, то ничого догараховувоти з ЄСВ не потрібно. В звіті за 4 квартал (за жовтень) в другий раз 6000 допомоги не вказуємо, але враховуємо для "контролю" ЄСВ, тобто дохід працівниці за жовтень складає 7000+6000=13000>8000

[Олеся123]

Шановні колеги,прошу підказки
співробітника звільнили з основного місця роботи та наступного дня прийняли за сумісництвом на неповний день.
Якщо брати сумарно перебував в трудових відносинах місяць (в звіті ЕСВ за серпень 31 день)
Чи повинні ми були донарахувати ЕСВ до мінімалки (бо по факту вийшло меньше)???
дякую