ЕВС и заполнение табл.6
-
Альма15
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 12 квітня 2013, 14:05
- Дякував (ла): 43 рази
- Подякували: 1 раз
Добрый день! Такой вопрос: сотрудник ушел 23 дек., 20 дек. - выплачен аванс за первую половину месяца. Сейчас делаю отчет по ЕСВ, в общей ведомости указаны все выплаты за месяц, и в результате они составили все вместе сумму бОльшую чем 20706 грн и есв должен быть 745,42. По факту получилось перечислено в аванс и за отпуск больше. Как отражать теперь? Что есть правильно? ЕСВ с общей суммы за месяц (745,42)?
-
Лариса М
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Olga66 писав:Подскажите пожалуйста, работники на укороченном рабочем дне. Показывать ли их как количество календарных дней без сохранения зар.плати в графе 14?[/quote
Вопрос как-то вы некорректно задали. Если у вас работники работают по несколько часов, но каждый день - то ставьте 31.
-
Лариса М
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Olga66 писав:Подскажите пожалуйста, работники на укороченном рабочем дне. Показывать ли их как количество календарных дней без сохранения зар.плати в графе 14?
Если работники работают по-несколько часов, но каждый день- ставьте 31 день.
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Лариса М писав:Olga66 писав:Подскажите пожалуйста, работники на укороченном рабочем дне. Показывать ли их как количество календарных дней без сохранения зар.плати в графе 14?
Если работники работают по-несколько часов, но каждый день- ставьте 31 день.
А если работник работает 2 часа в день 2 рабочих дня в неделю, то сколько ставить дней в таблице 6 додатка 4 "Кількість днів перебування в трудових відносинах"?
-
Lumix
- Оракул
- Повідомлень: 247
- З нами з: 06 лютого 2013, 02:42
- Дякував (ла): 33 рази
- Подякували: 101 раз
Но он же у вас полній месяц работает! Ставьте 31.zxcvbnm писав:Лариса М писав:Olga66 писав:Подскажите пожалуйста, работники на укороченном рабочем дне. Показывать ли их как количество календарных дней без сохранения зар.плати в графе 14?
Если работники работают по-несколько часов, но каждый день- ставьте 31 день.
А если работник работает 2 часа в день 2 рабочих дня в неделю, то сколько ставить дней в таблице 6 додатка 4 "Кількість днів перебування в трудових відносинах"?
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Lumix писав:Но он же у вас полній месяц работает! Ставьте 31.zxcvbnm писав:Лариса М писав:
Если работники работают по-несколько часов, но каждый день- ставьте 31 день.
А если работник работает 2 часа в день 2 рабочих дня в неделю, то сколько ставить дней в таблице 6 додатка 4 "Кількість днів перебування в трудових відносинах"?
Я звонила в консультационный отдел, сказали ответа на ваш вопрос нет.
-
Olga66
- Профи
- Повідомлень: 35
- З нами з: 05 квітня 2013, 03:57
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 9 разів
31 день- это понятно, но вот вопросов не будет почему з/плата меньше минимальной, если не указать дни без сохраненияzxcvbnm писав:Lumix писав:Но он же у вас полній месяц работает! Ставьте 31.zxcvbnm писав:
А если работник работает 2 часа в день 2 рабочих дня в неделю, то сколько ставить дней в таблице 6 додатка 4 "Кількість днів перебування в трудових відносинах"?
Я звонила в консультационный отдел, сказали ответа на ваш вопрос нет.
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 16 червня 2011, 02:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 643 рази
А при чем тут без сохранения ЗП, он что на эти дни писал Заявление и есть приказ?Olga66 писав:31 день- это понятно, но вот вопросов не будет почему з/плата меньше минимальной, если не указать дни без сохраненияzxcvbnm писав:Lumix писав: Но он же у вас полній месяц работает! Ставьте 31.
Я звонила в консультационный отдел, сказали ответа на ваш вопрос нет.