Отдельной строкой с кодом 13 в 10й графе показываем разницу 1218-500=718 в графе 19, и в этой же строке доначисленный эсв в графе 21Всесвит писав:Как Вы показываете в табл 6, оплату ЕСВ с 1218? если сотруднику начислено 500?
Начисление ЕСВ в 2015
-
- Гуру
- Повідомлень: 85
- З нами з: 20 листопада 2014, 11:40
- Дякував (ла): 49 разів
- Подякували: 8 разів
-
- Профи
- Повідомлень: 37
- З нами з: 01 лютого 2011, 01:53
- Дякував (ла): 16 разів
добрый день! Можно ли применять понижающий коэффициент по ЕСВ к зарплате сотрудников, принятых в 2015 году? спасибо.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 857
- З нами з: 05 травня 2011, 08:49
- Дякував (ла): 225 разів
- Подякували: 394 рази
Да, если численность не превышает среднюю численность за 2014г.Алла Овчаренко писав:добрый день! Можно ли применять понижающий коэффициент по ЕСВ к зарплате сотрудников, принятых в 2015 году? спасибо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
подскажите пожалуйста в табл.6 гр.24 необходимо ставить 1 т.к сотруднику начислена з/п зп 5 дн.@Лиса писав:нет у Вас же отпускные за май в отчете за апрель + ЗП за май превышает 1218, поэтому ничего не доначисляетеиск писав:подскажите пожалуйста были начислены в апреле отпускные(в отпуск чел.ушел с 01/05), и з/плата эти суммы пошли в отчет за апрель 2015 , в мае ему начислена з/п за 5 дн 680 грн., начисление я должна произвести с 1218 и в табл.69 показать двумя строками?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 413 разів
- Подякували: 346 разів
нет, в колонку 24 ставим "1" только тем кто работает неполный рабочий день/ неделю и внешним совместителям, он у вас же в полной занятости в табеле "8"?иск писав:подскажите пожалуйста в табл.6 гр.24 необходимо ставить 1 т.к сотруднику начислена з/п зп 5 дн.@Лиса писав:нет у Вас же отпускные за май в отчете за апрель + ЗП за май превышает 1218, поэтому ничего не доначисляетеиск писав:подскажите пожалуйста были начислены в апреле отпускные(в отпуск чел.ушел с 01/05), и з/плата эти суммы пошли в отчет за апрель 2015 , в мае ему начислена з/п за 5 дн 680 грн., начисление я должна произвести с 1218 и в табл.69 показать двумя строками?
-
- Знаток
- Повідомлень: 18
- З нами з: 17 березня 2015, 12:34
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 2 рази
Порадьте мені, будь ласка, в травні працівник був у відпустці, а потім звільнився 29.05, йому нараховані відпускні у травні 1202 грн. + комп. відпустки 2127 грн. донараховувати до мінімалки ЄСВ з відпускних не потрібно ж?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
не потрібноКотуся писав: Порадьте мені, будь ласка, в травні працівник був у відпустці, а потім звільнився 29.05, йому нараховані відпускні у травні 1202 грн. + комп. відпустки 2127 грн. донараховувати до мінімалки ЄСВ з відпускних не потрібно ж?
-
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 30 січня 2013, 09:18
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 5 разів
Подскажите пожалуйста, можно ли к суммам отпускных применять понижающий коэфициент?
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1380
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1778 разів
- Подякували: 1096 разів
Мадам Мадамовна писав:Подскажите пожалуйста, можно ли к суммам отпускных применять понижающий коэфициент?
Да,можно.
Оплата дней отпуска включается в фонд дополнительной зарплаты. А понижающий коэф. применяем к следующим доходам:
— заработная плата
— вознаграждения по ГПД за выполненные работы и предоставленные услуги
— выплаты в связи с временной нетрудоспособностью
— пособия в связи с беременностью и родами.
Кто знает - надо ли подавать в банк справку-расчет, если используешь пониж. коэфф? А то вчера банк вдруг прислал письмо о предоставлении справки-расчета (если ЕСВ меньше 1/3). Я чего то пропустил? Хотя наказ №453 и имеет не отмененное требование предоставлять или справку-расчет, или справку на выдачу денег (доп. 2).
И еще вопрос: если ЗП в 2014 начислялась не весь год и персонал был уволен, а в 2015 приняты новые люди - как трактует ГФС понятие "звітний період" при определении среднемесячных цифр? Фактически отработанные месяцы (когда соответственно подавалась отчетность), или все 12 месяцев? Нигде в нормативке не нашел никаких разъяснений. Или заготовлена яма-ловушка такая?
И еще вопрос: если ЗП в 2014 начислялась не весь год и персонал был уволен, а в 2015 приняты новые люди - как трактует ГФС понятие "звітний період" при определении среднемесячных цифр? Фактически отработанные месяцы (когда соответственно подавалась отчетность), или все 12 месяцев? Нигде в нормативке не нашел никаких разъяснений. Или заготовлена яма-ловушка такая?