Отчет по ЕСВ

[Виктория 80]

Я сегодня консультировалась в фонде занятости и по поводу родителей, у которых дети до 6-ти лет, сказали: включаются оба родители и независимо от количества детей. Т.е. если один ребенок в полной семье, то оба родители попадают в квоту. И обязательно чтобы работники работали полный рабочий день ( п.3 ст.14 ЗУ "Про зайнятість").
А вот по поводу работника инвалида сама сомневаюсь показівать его или нет.

Опять неизвестная тетя в телефонном режиме так ответила.И сослаться не на кого.А отвечать конкретным людям, т.е.-нам.
Я сдала, с одним ребеноком-не ставила льготы, если надо в следующем месяце-поставлю, делов-то,может это новообразованный отец появился.
Девочкм, ну просто задолбали.Ни один документ не могут нормально сделать, чтобы мы не мучились и не тратили столько времени на ерундовые вопросы.#wall#

ну у меня ситуация более лучшая папа и мама на одном предприятии (мама в декрете) , и плюс пада 2-е детей до 6 лет - знаю точно мама не работает

[margadon]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

Таблиця 5 додатка 4 до Порядку подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:
• було укладено або розірвано трудовий договір

[пушка]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

конэчно надо заполнять увольнение

непонятно только в каком виде заполнять "период трудовых отношений".Пишу 15,02,2012-неправильный формат...дает поставить только одно или двухзначное число,т.е дату без года и месяца

[Виктория 80]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

конэчно надо заполнять увольнение

непонятно только в каком виде заполнять "период трудовых отношений".Пишу 15,02,2012-неправильный формат...дает поставить только одно или двухзначное число,т.е дату без года и месяца

там ставится только ЧИСЛО ( от 01 до 31(31 т.к в январе 31) когда уволился человек ) январь и так ясно и год тоже

[Виктория Л]

да, только дату без месяца и без года

[Кло]

ставите число увольнения

[пушка]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

Таблиця 5 додатка 4 до Порядку подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:
• було укладено або розірвано трудовий договір

так вот меня смутило,что трудовых договоров мы не составляем,а принимаем по заявлению.Или это одно и то же?#blush#

[Любослава]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

конэчно надо заполнять увольнение

непонятно только в каком виде заполнять "период трудовых отношений".Пишу 15,02,2012-неправильный формат...дает поставить только одно или двухзначное число,т.е дату без года и месяца

Так и должно быть - просто 15.
Месяц и год известен - отчет за январь 2013.
А почему вы пишете 15,02,2012?

[Виктория 80]

А если сотрудник уволился(штатный) табл.5 заполнять?

Таблиця 5 додатка 4 до Порядку подається страхувальником у разі, якщо протягом звітного періоду:
• було укладено або розірвано трудовий договір

так вот меня смутило,что трудовых договоров мы не составляем,а принимаем по заявлению.Или это одно и то же?#blush#

нда немного подучить мат часть (кадровую) !!!!! устный получается если нет письменного согласно КЗОТУ

[пушка]

конэчно надо заполнять увольнение

непонятно только в каком виде заполнять "период трудовых отношений".Пишу 15,02,2012-неправильный формат...дает поставить только одно или двухзначное число,т.е дату без года и месяца

Так и должно быть - просто 15.
Месяц и год известен - отчет за январь 2013.
А почему вы пишете 15,02,2012?

Я почему-то подумала,что надо ставить весь период работы сотрудника на предприятии