Совместители в отчете по ЕСВ

Питання по ЄСВ
Elenka1
Ученик
Повідомлень: 1
З нами з: 09 листопада 2016, 14:39

Повідомлення Elenka1 »

Добрый день, форумчане! Прошу помощи в следующем. У нас совместителей взяли с оплатой согласно отработанных часов (у нас почасовка). В сентябре они работали, а в октябре да и в ноябре предприятие не нуждается в их услугах, поэтому не будет начислений. Вопрос: как быть с ЕСВ? Показывать без начислений как-то не правильно. Уволить не можем, говорят, что могут пригодиться в любой момент. Оформить их по ГПД нельзя (это медики, нужна лицензия).

Sofi2017
Мастер
Мастер
Повідомлень: 50
З нами з: 12 січня 2017, 15:09
Дякував (ла): 31 раз

Повідомлення Sofi2017 »

прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 ( за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18220
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1788 разів
Подякували: 9892 рази

Повідомлення Popen »

Sofi2017 писав:прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 ( за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.

Я бы в т.5 ничего не показывал бы, а в т.6 просто бы в соотв. графе показывал бы наличие трудовой.
А вообще, никакой нормативкой такой перевод не определен, поэтому лучше всего уволить, а потом принять уже на основное место работы, и тогда бы не было подобных вопросов... Сам когда-то на этот перевод "купился", сейчас жалею...
Пока не поздно переиграть, можете ознакомиться с темой https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst26455p5.aspx

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12591
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13522 рази
Подякували: 26868 разів

Повідомлення Яков »

Sofi2017 писав:прошу помощи! принят сотрудник к ФОП по по внешнему совместительству в октябре, а с 1-го ноября переведен на основное, как показать в табл. 5 (за октябрь - принят без трудовой, а в ноябре опять показывать как новопринятый, но уже с трудовой) ? он не был уволен, сделали распоряжение о переводе. Спасибо.
В табл. 5 за октябрь: 1 – начало, 31 – окончание совместителя. Основание в 16 кол. (распоряжение/приказ): одно о приёме, второе, через запятую: о переводе. 17 колонку не заполняете
В табл. 5 за ноябрь: 1 – начало с трудовой. Основание в 16 кол. (распоряжение): то же самое, что и в табл. 5 за октябрь (второе, после запятой: о переводе). 17 колонку не заполняете.

Хотя лучше через приём/увольнение. Только оформить уже в этом месяце: (т.к. перед приёмом надо уведомить налоговую)
Зображення

Sofi2017
Мастер
Мастер
Повідомлень: 50
З нами з: 12 січня 2017, 15:09
Дякував (ла): 31 раз

Повідомлення Sofi2017 »

так если его уволить с совместителя, то при принятии на основное нужно было в налоговую подавать отчет о принятии?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18220
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1788 разів
Подякували: 9892 рази

Повідомлення Popen »

Sofi2017 писав:так если его уволить с совместителя, то при принятии на основное нужно было в налоговую подавать отчет о принятии?
Еге ж. Но никто не мешает вам принять его не с 01-го, а, допустим, с 20-го

Sofi2017
Мастер
Мастер
Повідомлень: 50
З нами з: 12 січня 2017, 15:09
Дякував (ла): 31 раз

Повідомлення Sofi2017 »

а если он был уволен со своей предыдущей работы в конце октября, можно ли его держать совместителем?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18220
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1788 разів
Подякували: 9892 рази

Повідомлення Popen »

Sofi2017 писав:а если он был уволен со своей предыдущей работы в конце октября, можно ли его держать совместителем?
Возник очередной вопрос? И это ещё не последний... #g_crazy# Поэтому не ищите приключений, а увольте совместителя днём его увольнения с основного места

AnnaA
Знаток
Повідомлень: 15
З нами з: 12 квітня 2018, 10:11
Дякував (ла): 11 разів

Повідомлення AnnaA »

Доброго дня!

Підскажіть, будь ласка, 15 жовтня закінчився догорвір ЦПХ для особи і з 16-го прийнято в штат за сумісництвом.
Яким чином це відобразити в табл. 5 і 6?

В табл.5 - одна стрічка закінчення відносин
друга прийом

в табл.6 якщо ставлю двома стрічками видає помилку, тому що два рядки з однаковим ІПН

#help# #help# #help# #help#

заздалегідь вдячна)

Симпа
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1250
З нами з: 04 січня 2012, 03:21
Дякував (ла): 1894 рази
Подякували: 496 разів

Повідомлення Симпа »

AnnaA писав:Доброго дня!

Підскажіть, будь ласка, 15 жовтня закінчився догорвір ЦПХ для особи і з 16-го прийнято в штат за сумісництвом.
Яким чином це відобразити в табл. 5 і 6?

В табл.5 - одна стрічка закінчення відносин
друга прийом

в табл.6 якщо ставлю двома стрічками видає помилку, тому що два рядки з однаковим ІПН

#help# #help# #help# #help#

заздалегідь вдячна)
В справочнике нужно указать без трудовой и если неполній раб.день, тоже.Тогда автоматически в табл,6 покажет .

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”