Начисление ЕСВ в 2015

[fin_o]

Добрый день.
Я правильно понимаю, что если ЗП в январе осталась на уровне 2014 г., например начислено 3000 грн., то ставки ЕСВ не меняются. Начисляю на ФОТ 36,77% при 2 классе проф.риска, 8,41% - инвалиды и 3,6% с сотрудника. Правильно?
И военный сбор 1,5% или увеличили?

[111ромашка]

Добрый день! Я тоже так поняла. Если з/п выше 3654,00 грн. тогда будем платить меньше

[Дарция]

С 2015 года внедрена дифференцированный подоход в налогообложении единым социальным взносом:
общая ставка с ФОТ .
специальная ставка ЕСВ с ФОТ


Общие ставки ЕСВ
Общая ставка применяется при начислении дохода не более 2 размеров минзарплат.
Свыше указанного размера применяется специальная ставка, которая расчитывается с учетом коэффициентом 0,4 к общей ставке.


Специальная ставка ЕСВ С 2015 года размер ЕСВ с ФОТ расчитывается

от суммы выплаты дохода каждому работнику отдельно и в зависимости от признака места работы (основная, совместительство).
1. Размер ЕСВ при налогообложении дохода по основному месту работы
Специальная ставка применяется к сумме дохода, превышающую 2 размера минзарплаты.
Размер специальной ставки расчитывается как общая ставка умноженную на коэффициент 0,4.

Например, предприятие выплатило доход работнику (после удержания НДФЛ, ЕСВ с зарплаты, военного сбора) в размере 3000 грн. (при этом размер минзарпалты в Украине составляет 1250 грн.)
ЕСВ от ФОТ в таком случае составит:
1. 2500 грн (2 размера минзарплаты) х 36,7 = 917,5 грн.
2. 500 грн. (сумма превышающая двукратный размер минзарплаты) х (36,7х0,4) = 73,4 грн. Общий размер ЕСВ составит 917,5 грн + 73,4 грн = 990,9грн.

Источник: http://www.juridicheskij-supermarket.ua ... vznos.html © ЮрМаркет

[Яков]

Интересно, успеют до 01.02.2015 утвердить и сделать в электронном виде новые бланки по Додатку 4?

[Вероніка]

Правильно ли я понимаю, если з/п - 5000 (чистая, после удержаний НДФЛ, ВС, ЕСВ)

Начисления ЕСВ в 2015 году будут:
2436 (2 размера минзарплаты) * 36,7% (коэффициент п/п) = 894,01
2564 (5000-2436) * (36,7%*0,4) = 367,39
Итого: 1261, 4 (рассчитывается на каждого работника)

Правильно, если у Вас соблюдены все условия:

1) общая база начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, в 2,5 раза или более превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год; или если общая база начисления единого взноса не превышает в 2,5 раза или более общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год, то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления единого взноса плательщика за 2014 год на общую базу начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4);

2) средняя зарплата по предприятию увеличилась минимум на 30% по сравнению со средней зарплатой за 2014 год;

3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 гривен;

4) средняя зарплата по предприятию составит не менее трех минимальных зарплат.

[orelvn]

С 2015 года внедрена дифференцированный подоход в налогообложении единым социальным взносом:
общая ставка с ФОТ .
специальная ставка ЕСВ с ФОТ


Общие ставки ЕСВ
Общая ставка применяется при начислении дохода не более 2 размеров минзарплат.
Свыше указанного размера применяется специальная ставка, которая расчитывается с учетом коэффициентом 0,4 к общей ставке.


Специальная ставка ЕСВ С 2015 года размер ЕСВ с ФОТ расчитывается

от суммы выплаты дохода каждому работнику отдельно и в зависимости от признака места работы (основная, совместительство).
1. Размер ЕСВ при налогообложении дохода по основному месту работы
Специальная ставка применяется к сумме дохода, превышающую 2 размера минзарплаты.
Размер специальной ставки расчитывается как общая ставка умноженную на коэффициент 0,4.

Например, предприятие выплатило доход работнику (после удержания НДФЛ, ЕСВ с зарплаты, военного сбора) в размере 3000 грн. (при этом размер минзарпалты в Украине составляет 1250 грн.)
ЕСВ от ФОТ в таком случае составит:
1. 2500 грн (2 размера минзарплаты) х 36,7 = 917,5 грн.
2. 500 грн. (сумма превышающая двукратный размер минзарплаты) х (36,7х0,4) = 73,4 грн. Общий размер ЕСВ составит 917,5 грн + 73,4 грн = 990,9грн.

Источник: http://www.juridicheskij-supermarket.ua ... vznos.html © ЮрМаркет

Чет я не нашел такого в Законе 77. Какая статья?

[orelvn]

Добрый день! Я тоже так поняла. Если з/п выше 3654,00 грн. тогда будем платить меньше

3645 не соответствует подпункту 3 пункта 3 Заключительных положений Закона 77. Или ошибаюсь?

[orelvn]

Правильно ли я понимаю, если з/п - 5000 (чистая, после удержаний НДФЛ, ВС, ЕСВ)

Начисления ЕСВ в 2015 году будут:
2436 (2 размера минзарплаты) * 36,7% (коэффициент п/п) = 894,01
2564 (5000-2436) * (36,7%*0,4) = 367,39
Итого: 1261, 4 (рассчитывается на каждого работника)

Правильно, если у Вас соблюдены все условия:
...

А где в Законе указан дифференцированный подход к расчету ЕСВ. Все о нём пишут, а я не в теме #:(

[Popen]

А где в Законе указан дифференцированный подход к расчету ЕСВ. Все о нём пишут, а я не в теме #:(

Кажется, в переходных положениях...

[orelvn]

Там переходных положений на полторы страницы.
Вот, что касается ЕСВ в 2015 году:
3. Установити, що з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам та/або при нарахуванні винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного внеску, встановлені частиною п’ятою статті 8 та статтею 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" для платників єдиного внеску, визначених в абзацах другому та третьому пункту 1 частини першої статті 4 та статті 10, застосовуються з коефіцієнтом 0,4 (крім виключень, передбачених цією частиною), у випадку, якщо платником виконуються одночасно такі умови:
1) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода за цивільно-правовими договорами, в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за
2014 рік; або якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази, або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнту 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньомісячної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та/або винагорода, за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);
2) середня заробітна плата по підприємству збільшилася мінімум на 30 відсотків у порівнянні з середньою заробітною платою за
2014 рік;
3) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень;
4) середня заробітна плата по підприємству складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.

Наверное не туда смотрю, т.к. дифференцированного подхода не наблюдаю