«Додаток 4 по Єдиному внеску для роботодавців»

[КамЛ]

На предприятие приняли ещё 2человека в таблице 1 дод4 нужно их показать в 14. Количество створених роб.мисць?

Если это совсем новые должности, которых у вас не было, можете показать. Но тогда вы должны будете их показывать в отчетах на протяжении следующих двух лет. Лично я не показываю, чтобы не заморачиваться.

[Полька]

На предприятие приняли ещё 2человека в таблице 1 дод4 нужно их показать в 14. Количество створених роб.мисць?

Если это совсем новые должности, которых у вас не было, можете показать. Но тогда вы должны будете их показывать в отчетах на протяжении следующих двух лет. Лично я не показываю, чтобы не заморачиваться.

Один уволился, а на его место / должность взяли два человека, это получается старая должность? Тогда я их в 14 не показываю? Правильно

[КамЛ]

На предприятие приняли ещё 2человека в таблице 1 дод4 нужно их показать в 14. Количество створених роб.мисць?

Если это совсем новые должности, которых у вас не было, можете показать. Но тогда вы должны будете их показывать в отчетах на протяжении следующих двух лет. Лично я не показываю, чтобы не заморачиваться.

Один уволился, а на его место / должность взяли два человека, это получается старая должность? Тогда я их в 14 не показываю? Правильно

Если формально, то получается - одна новая должность (один ушел - один пришел, плюс еще один на место, которого раньше не было (не было вакансии в штатном расписании)) То есть в отчете надо показать - 1 новое место. Но если у вас было штатное, в котором было предусмотрено по указанной должности , например, 5 мест, а занято было одно и еще одного взяли, то это не новое место.

[Полька]

Если это совсем новые должности, которых у вас не было, можете показать. Но тогда вы должны будете их показывать в отчетах на протяжении следующих двух лет. Лично я не показываю, чтобы не заморачиваться.

Один уволился, а на его место / должность взяли два человека, это получается старая должность? Тогда я их в 14 не показываю? Правильно

Если формально, то получается - одна новая должность (один ушел - один пришел, плюс еще один на место, которого раньше не было (не было вакансии в штатном расписании)) То есть в отчете надо показать - 1 новое место. Но если у вас было штатное, в котором было предусмотрено по указанной должности , например, 5 мест, а занято было одно и еще одного взяли, то это не новое место.

У нас в штате было одно место, если в январе один уводился а два принято будет в феврале то нужно в феврале переделать штатное где указать должность-лаборант( 2 места? Или как правильно?)- оклад 3800

[marina11]

Один уволился, а на его место / должность взяли два человека, это получается старая должность? Тогда я их в 14 не показываю? Правильно

Если формально, то получается - одна новая должность (один ушел - один пришел, плюс еще один на место, которого раньше не было (не было вакансии в штатном расписании)) То есть в отчете надо показать - 1 новое место. Но если у вас было штатное, в котором было предусмотрено по указанной должности , например, 5 мест, а занято было одно и еще одного взяли, то это не новое место.

У нас в штате было одно место, если в январе один уводился а два принято будет в феврале то нужно в феврале переделать штатное где указать должность-лаборант( 2 места? Или как правильно?)- оклад 3800

Далеко не всі посади, що створюються на підприємстві класифікуються як "створені нові робочі місця". Наскільки я знаю, у цю категорію потрапляють робочі місця, створені спільно зі службою зайнятості, за які роботодавець отримує компенсацію витрат (1 рік) і не має права анулювати таке робоче місце ще 1 рік. (Якщо така програма ще існує). Ваш туди не потрапляє.

[Полька]

Если формально, то получается - одна новая должность (один ушел - один пришел, плюс еще один на место, которого раньше не было (не было вакансии в штатном расписании)) То есть в отчете надо показать - 1 новое место. Но если у вас было штатное, в котором было предусмотрено по указанной должности , например, 5 мест, а занято было одно и еще одного взяли, то это не новое место.

У нас в штате было одно место, если в январе один уводился а два принято будет в феврале то нужно в феврале переделать штатное где указать должность-лаборант( 2 места? Или как правильно?)- оклад 3800

Далеко не всі посади, що створюються на підприємстві класифікуються як "створені нові робочі місця". Наскільки я знаю, у цю категорію потрапляють робочі місця, створені спільно зі службою зайнятості, за які роботодавець отримує компенсацію витрат (1 рік) і не має права анулювати таке робоче місце ще 1 рік. (Якщо така програма ще існує). Ваш туди не потрапляє.

Подведя итог то я гр.14 не заполняю?

[Яков]

Подведя итог то я гр.14 не заполняю?

Никто не показывает "новые места", если не получали из ЦЗ деньги.
Есть новое место, нет нового места: 2 года потом показывать?#smile3#

[marina11]

]

У нас в штате было одно место, если в январе один уводился а два принято будет в феврале то нужно в феврале переделать штатное где указать должность-лаборант( 2 места? Или как правильно?)- оклад 3800

Далеко не всі посади, що створюються на підприємстві класифікуються як "створені нові робочі місця". Наскільки я знаю, у цю категорію потрапляють робочі місця, створені спільно зі службою зайнятості, за які роботодавець отримує компенсацію витрат (1 рік) і не має права анулювати таке робоче місце ще 1 рік. (Якщо така програма ще існує). Ваш туди не потрапляє.

[/spoiler]
Подведя итог то я гр.14 не заполняю?

Так.

[Blanka]

Подскажите, на фирме 3 сотрудника- двоих приняли в этом месяце 4-го числа, один давно работает. В отчете по ЕСВ в штатной численности ставим 1, т.к. на 1-го число работал 1 сотрудник? И в среднеучетной тогда тоже 1 или 3?

[Popen]

Подскажите, на фирме 3 сотрудника- двоих приняли в этом месяце 4-го числа, один давно работает. В отчете по ЕСВ в штатной численности ставим 1, т.к. на 1-го число работал 1 сотрудник? И в среднеучетной тогда тоже 1 или 3?

А шо это за отчет по ЕСВ, за декабрь?