«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[Фартовая]

Добрый вечер! Без вас не справлюсь. Очень прошу помощи. Я новичок в этом. Пока только изучаю все и параллельно пытаюсь разобраться в своей организации

У нас есть работник,это его основное место работы. Но при норме часов 100 отрабатывает 50. (у тренеров особый график, у нас детская спорт. школа)
Доплату до мзп я ему делаю. Получается 1600. Но насколько я понимаю,т.к. работа основная, есв нужно платить 704. Посмотрела отчеты с начала года, за январь прошлый бух заплатила 704,а потом 352. То есть мы не доплатили за каждый месяц еще 352грн *5мес= 1760 грн
Вопрос- могу ли я в июле эту сумму вместе с июльскими налогами отправить,а в отчете июльском показать все эти суммы под кодом 13 ?
И главный вопрос- что грозит организации? (мы бюджетники если что, прямо завтра заплатить не могу, здесь все очень долго- заказываются деньги через казначейство).

[Фартовая]

я ошиблась. не с кодом 13, а с кодом 2.

[scs]

Прошу допомоги

Працівник працює з окладом (не повний робочий день ) 6400 *0,25=1600
Мінімальна з\п за виконану норму праці 3200 *0,25=800

ЗП>МЗП

Донарахування хіба потрібно проводити?

[@Лиса]

Прошу допомоги

Працівник працює з окладом (не повний робочий день ) 6400 *0,25=1600
Мінімальна з\п за виконану норму праці 3200 *0,25=800

ЗП>МЗП

Донарахування хіба потрібно проводити?

не надо, но если основное место то надо доплатить ЕСВ до 704,00 грн.

[scs]

Прошу допомоги

Працівник працює з окладом (не повний робочий день ) 6400 *0,25=1600
Мінімальна з\п за виконану норму праці 3200 *0,25=800

ЗП>МЗП

Донарахування хіба потрібно проводити?

не надо, но если основное место то надо доплатить ЕСВ до 704,00 грн.

якщо ви розібралися в цьому ,чи могли б ви мені написати розрахунок суми доплати?

[@Лиса]

Прошу допомоги

Працівник працює з окладом (не повний робочий день ) 6400 *0,25=1600
Мінімальна з\п за виконану норму праці 3200 *0,25=800

ЗП>МЗП

Донарахування хіба потрібно проводити?

не надо, но если основное место то надо доплатить ЕСВ до 704,00 грн.

якщо ви розібралися в цьому ,чи могли б ви мені написати розрахунок суми доплати?

1600*22%=352,00, а 352,00 грн надо доплатить вместе с выплатой ЗП в отчете Д4 показывайте второй строкой с типом 13
"13 - сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати / доходу).
Тип нарахування «13» застосовується лише у випадках, якщо сума заробітної плати менша ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата."

[scs]

Це ми сплачуємо лише суму ЄСВ,всі інші внески (18,1,5%) береться із 1600?

[@Лиса]

Це ми сплачуємо лише суму ЄСВ,всі інші внески (18,1,5%) береться із 1600?

да все верно, ПДФО и ВЗ с фактической ЗП

[Кречет]

Помогите, пожалуйста, разобраться. Если у меня работает совместитель на 0,25 ставки, у которого с 21.06.2017 еще и внутренние совмещение с доплатой 20% от должностного оклада. Как в этом случае быть с доплатой до минимальной? Понятно, что как совместитель не доначислять, а вот как теперь когда совместитель+совмещение?

[Sheldon]

Доброго ранку!!! Ситуація наступна: до нас на підприємство у травні перевели з іншого підприємства працівника, та перерахували нам суму коштів за його невикористану відпустку у кількості 35 кал. днів. У червні він пішов у відпустку терміном 14 к.днів. Відпускні я виплатила з тієї суми, що отримала.

Тепер виходить ситуація, що він був на роботі 10 к. днів і зп вийшла 1700,00 грн. Що менше мінімалки, а в труд. відносинах перебував 30 к.днів.

От як тепер вірно заповнити звіт ЄСВ, щоб не було ніяких питань.

Хтось має якісь думки з цього приводу???. Чи якусь нормативку. Буду дуже вдячна.