«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
-
- Высший разум
- Повідомлень: 540
- З нами з: 17 червня 2015, 08:48
- Дякував (ла): 227 разів
- Подякували: 16 разів
Помогите разобратся , сотрудник с июля по 17 августа был в отпуске , отпускные за июль и август показала в отчете за июль , зарплата за август получается за 12 раб.дней 1827,27 грн , мне надо двумя строчками показать с зарплатой и с кодом 13 ( 3200-1827,27 ) и доплата 302 грн ???
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Ні, ви повинні подивитися, яку суму відпускних за серпень Ви відобразили у липневому звіті, потім 3200-1827,27-(відпускні серпня)=сума, на яку донараховується ЄСВ. От вона і буде у Вас другим рядочком з ознакою 13, і, відповідно, на неї 22% ЄСВ.#curtsey#ylia1111 писав:Помогите разобратся , сотрудник с июля по 17 августа был в отпуске , отпускные за июль и август показала в отчете за июль , зарплата за август получается за 12 раб.дней 1827,27 грн , мне надо двумя строчками показать с зарплатой и с кодом 13 ( 3200-1827,27 ) и доплата 302 грн ???
-
- Высший разум
- Повідомлень: 540
- З нами з: 17 червня 2015, 08:48
- Дякував (ла): 227 разів
- Подякували: 16 разів
Так я в червневому отчете ничего не показывала , сотрудник пошел в отпуск с 23.07. , я в отчете за июль показала сотрудника 3-мя строчками , зарплата за июль-2552,38 , отпускные с кодом 10 за июль -727,12 , отпускные за август с кодом 10-1454,24 грн. Теперь в августе он с 16.08. за отработанные время у него зарплата 1827,27 грн .
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Неправильно написала місяць звіту, але принцип від цього не змінюється. Відредагувала попередню відповідь з правильними місяцями.ylia1111 писав:Так я в червневому отчете ничего не показывала , сотрудник пошел в отпуск с 23.07. , я в отчете за июль показала сотрудника 3-мя строчками , зарплата за июль-2552,38 , отпускные с кодом 10 за июль -727,12 , отпускные за август с кодом 10-1454,24 грн. Теперь в августе он с 16.08. за отработанные время у него зарплата 1827,27 грн .
липень 2552,38+727,12=3279,50, більше, ніж 3200, все гаразд.
серпень 1827,27+1454,24=3281,51, більше, ніж 3200.
Так як Ви вже показали відпускні у попередньому звіті, у цьому у Вас тільки нарахована ЗП і ЄСВ на неї. #curtsey#
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 11 вересня 2013, 17:28
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 2 рази
HELP!#help#
Помогите разобраться. Сотруднику начисляются отпускные (2610,24) + з\п (500) за несколько дней. В сумме выходит чуть менше МЗП (3110,24). Понятно, что ЕСВ (684,25) доначисляю до 704грн (+19,75). Но! Выплата отпускных происходит перед отпуском, а выплата з\п уже после отработанного фактически времени. Как быть с уплатой ЕСВ? Перед отпуском уплатить ЕСВ чисто по отпускным (2610,24*22%=574,25), а уже при выплате зарплаты ЕСВ за отработаное время + доначисленная ЕСВ (110+19,75)?
Помогите разобраться. Сотруднику начисляются отпускные (2610,24) + з\п (500) за несколько дней. В сумме выходит чуть менше МЗП (3110,24). Понятно, что ЕСВ (684,25) доначисляю до 704грн (+19,75). Но! Выплата отпускных происходит перед отпуском, а выплата з\п уже после отработанного фактически времени. Как быть с уплатой ЕСВ? Перед отпуском уплатить ЕСВ чисто по отпускным (2610,24*22%=574,25), а уже при выплате зарплаты ЕСВ за отработаное время + доначисленная ЕСВ (110+19,75)?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Так, все правильно.Чертёнок писав:HELP!#help#
Помогите разобраться. Сотруднику начисляются отпускные (2610,24) + з\п (500) за несколько дней. В сумме выходит чуть менше МЗП (3110,24). Понятно, что ЕСВ (684,25) доначисляю до 704грн (+19,75). Но! Выплата отпускных происходит перед отпуском, а выплата з\п уже после отработанного фактически времени. Как быть с уплатой ЕСВ? Перед отпуском уплатить ЕСВ чисто по отпускным (2610,24*22%=574,25), а уже при выплате зарплаты ЕСВ за отработаное время + доначисленная ЕСВ (110+19,75)?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13670
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14123 рази
- Подякували: 27910 разів
А меня смущает в этом вопросе
Вы проверяли, чтобы з/п за отработанные дни была не меньше, чем 3200/кол-во раб. дней в месяце*кол-во отраб. дней?
За сколько дней? Можете пояснить в каком месяце и почему именно 500?Чертёнок писав:... + з\п (500) за несколько дней.
Вы проверяли, чтобы з/п за отработанные дни была не меньше, чем 3200/кол-во раб. дней в месяце*кол-во отраб. дней?
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 11 вересня 2013, 17:28
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 2 рази
Да, все верно. Количество отработанных дней = 3, т.к. отпуск на 24календарных дня (с 02.10 по 26.10 - с учетом одного праздничного дня 14.10), рабочие дни там остаются 27, 30-31 октября.Яков писав:А меня смущает в этом вопросеЗа сколько дней? Можете пояснить в каком месяце и почему именно 500?Чертёнок писав:... + з\п (500) за несколько дней.
Вы проверяли, чтобы з/п за отработанные дни была не меньше, чем 3200/кол-во раб. дней в месяце*кол-во отраб. дней?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 168
- З нами з: 12 квітня 2016, 08:47
- Дякував (ла): 30 разів
- Подякували: 57 разів
Max_818 писав:Помогите прояснить ситуацию: работница выходит с декретного на работу 20.08.2017 года. В пятой таблице мы показываем графу "Категория=6" каким числом 19 или 20 ?!
Показываете 19 число. С 20 она у вас уже буде идти под 1 (или 2, если она инвалид)