«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[Ожинка]

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, працівник два місяці повністю перебував на лікарняному. Листки з тимчасової непрацездатності було надано в різних періодах, тому нарахування лікарняних за лютий відбулось частково в лютому, а частково в березні за лютий. Тепер в березні роблю доплату до мін. ЄСВ за лютий (оскільки сукупний дохід за лютий менше 3723грн.) - по Коду категорії 29,код типу нархувань 13. Питання : чи потрібно в строчці де відображається доплата по єсв по типу 13 теж проставляти дні непрацездатності(ці дні вже були проставлені частково у звіті за лютий по коду категорії 29)?

[КамЛ]

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, працівник два місяці повністю перебував на лікарняному. Листки з тимчасової непрацездатності було надано в різних періодах, тому нарахування лікарняних за лютий відбулось частково в лютому, а частково в березні за лютий. Тепер в березні роблю доплату до мін. ЄСВ за лютий (оскільки сукупний дохід за лютий менше 3723грн.) - по Коду категорії 29,код типу нархувань 13. Питання : чи потрібно в строчці де відображається доплата по єсв по типу 13 теж проставляти дні непрацездатності(ці дні вже були проставлені частково у звіті за лютий по коду категорії 29)?

Нет, не надо.

[Ожинка]

Скрытый текст

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, працівник два місяці повністю перебував на лікарняному. Листки з тимчасової непрацездатності було надано в різних періодах, тому нарахування лікарняних за лютий відбулось частково в лютому, а частково в березні за лютий. Тепер в березні роблю доплату до мін. ЄСВ за лютий (оскільки сукупний дохід за лютий менше 3723грн.) - по Коду категорії 29,код типу нархувань 13. Питання : чи потрібно в строчці де відображається доплата по єсв по типу 13 теж проставляти дні непрацездатності(ці дні вже були проставлені частково у звіті за лютий по коду категорії 29)?

Нет, не надо.

Коли я здала звіт, то в 2 квитанції Попередження: "Таблиця 6 тип форми "початкова" раядок 23 для ЗО П.І.П. з кодом категорії 29 не заповнено поле "Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності"- це в тій строчці, де код типу нарахувань-13. Якщо можна- дайте,будь ласка, ссилку на консультацію або роз"яснення ДФС по цьому випадку.

[margadon]

Скрытый текст

Доброго дня!Підкажіть,будь ласка, працівник два місяці повністю перебував на лікарняному. Листки з тимчасової непрацездатності було надано в різних періодах, тому нарахування лікарняних за лютий відбулось частково в лютому, а частково в березні за лютий. Тепер в березні роблю доплату до мін. ЄСВ за лютий (оскільки сукупний дохід за лютий менше 3723грн.) - по Коду категорії 29,код типу нархувань 13. Питання : чи потрібно в строчці де відображається доплата по єсв по типу 13 теж проставляти дні непрацездатності(ці дні вже були проставлені частково у звіті за лютий по коду категорії 29)?

Нет, не надо.

Коли я здала звіт, то в 2 квитанції Попередження: "Таблиця 6 тип форми "початкова" раядок 23 для ЗО П.І.П. з кодом категорії 29 не заповнено поле "Кількість календарних днів тимчасової непрацездатності"- це в тій строчці, де код типу нарахувань-13. Якщо можна- дайте,будь ласка, ссилку на консультацію або роз"яснення ДФС по цьому випадку.

Вот нашла только такое ...у меня тоже так ..https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm730003.aspx От: 16 июня 2017 г. 11:02:52

[29umka11]

Подскажите, мне надо сделать уточнение за январь 2018 года ( не проставила галочки, что работники работали на условии неполного рабочего времени). Надо только по каждой строчке отдельно делать, у меня на каждого работника по две стоки ( на з/п и доначисление до минималки)? Потому что если сразу всех работников ставлю, пишет красным, что это ошибка

[Elen-K]

Добрый день!
Прошлась по всевозможным ссылкам в теме, но ответ не нашла.
Ситуация: нанимаем работника на 0,25 ставки с начислением в районе 1000 грн. Он пенсионер по возрасту. Реально будет работать только 4 часа в неделю, заменяя основного работника на участке продаж.
Нигде не работает, трудовая на руках.
Права ли я, что начислять ЕСВ нужно и причем с минималки?

[IRINAST]

Добрый день!
Прошлась по всевозможным ссылкам в теме, но ответ не нашла.
Ситуация: нанимаем работника на 0,25 ставки с начислением в районе 1000 грн. Он пенсионер по возрасту. Реально будет работать только 4 часа в неделю, заменяя основного работника на участке продаж.
Нигде не работает, трудовая на руках.
Права ли я, что начислять ЕСВ нужно и причем с минималки?

Да, правы

[*Lyuda*]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск с апреля (длительность отпуска больше месяца). Отпускные начислены и выплачены в конце марта.
В отчете по ЕСВ за март я показываю начисление отпускных за апрель с кодом 10.
А что мне нужно будет указать в отчете за апрель, если в апреле начислений и выплат не будет?

[marinesko]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск с апреля (длительность отпуска больше месяца). Отпускные начислены и выплачены в конце марта.
В отчете по ЕСВ за март я показываю начисление отпускных за апрель с кодом 10.
А что мне нужно будет указать в отчете за апрель, если в апреле начислений и выплат не будет?

не указываете в отчете за апрель.

[marina11]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск с апреля (длительность отпуска больше месяца). Отпускные начислены и выплачены в конце марта.
В отчете по ЕСВ за март я показываю начисление отпускных за апрель с кодом 10.
А что мне нужно будет указать в отчете за апрель, если в апреле начислений и выплат не будет?

Сума відпускних за квітень більша ніж мінімалка? Якщо так - просто не будете відображати цього працівника у звіті за квітень.